简介：他，外表魁梧健硕，说话铿锵有力，谈起塑料模具这个加工配套行业更是滔滔不绝；凭着勤劳、诚信，他一次又一次赢得同行的肯定和赞誉，也得到世界500强公司（如日本松下等）的认可。他就是上海亚虹塑料模具制造有限公司董事长谢亚明，奉贤区第三、四届人大代表。

简介：<正>经济体制改革取得了巨大的成就,但是,企业中的经营者和劳动者的关系也随之呈现出紧张状态,其症结在于双方的利益差别和矛盾。这就在客观上要求建立经营者和劳动者的利益共同体,以解决这种矛盾。一、在社会主义企业中,经营者和劳动者之间的非对抗性矛盾是建立企业利益共同体的前提。一方面经营者的管理权威在法律上的确立使其对生产经营的指挥达到了统一,形成

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简介：企业最大的成功并不是创造财富，而是可以实现并与世界分享自己的理念和价值观。

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简介：企业换标　　　　2003年是可口可乐公司进入中国的第24年,企业最好在换标的同时推出新的市场战略,一个企业的品牌尤其是已经在市场上具有一定号召力的标志便是这个企业的竞争力之一

简介：文章结合我国目前民营性质企业的发展情况，对民营企业在快速壮大过程中受到法律保护的大环境所存在的各种问题进行探讨研究，分析了经济法对企业发展的作用，并提出了一些如何在法制上完善的建议，使民营企业在当前经济形势下能够继续保持自身的竞争优势，力争取得突破性的发展。

简介：关联企业转移利益问题应引起注意周殿如最近，我们对广州某厂１９９５年度的财务收支进行审计时，发现该厂在销售产品，提供劳务，出借资金，出租、出让财产使用权等方面，向一些公司提供大量的实惠，从而使得一些本来应由该厂获得的利益，流向这些企业。其形式主要有：一...

简介：从我国企业网站建设中存在的实际问题出发,提出利益相关者理论可以用来指导企业的网站建设工作,并通过对各利益相关者访问网站的目的、影响企业的方式以及企业建设网站对他们应该采取的态度和策略的具体分析,提出了若干建设企业网站必须遵循的原则.

简介：20世纪60年代以来,随着世界经济不断朝着知识化和信息化发展,以物质资本等硬资本为主的企业资源机构逐渐转向以人力资本等软资本为主。企业社会责任和企业治理层的权利越来越大等问题的出现,使得一直占据主流位置的传统的＂股东至上＂的治理模式受到越来越严峻的挑战,人们迫切需要企业在企业治理等方面纳入更多利益主体,因此,利益相关者理论日益受到人们的关注和认可。随着利益相关者治理的兴起,企业从关注利润转变为关注企业增值,也使得利益相关者分享企业增值成为企业治理中一个重要问题。所以以利益相关者治理为背景,研究企业价值增值的形成和分享过程是很有必要的。

简介：企业的发展有赖于企业技术的进步.长期以来,不少企业只视资金、设备、厂房、员工为企业生产的要素,而把专利权看作可有可无的东西,对专利权技术没有给予足够的重视.实际经济生活中,企业的利益与专利权却是休戚相关,企业应重视专利权制度的运用.

简介：世界上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。这句话在格力和国美之间尤为适用。

简介：（一）租凭经营是把租凭的形式和租凭的机制与两权分离的原理，按劳分配的原则、民主管理制度有机结合的一种新型经营方式。以承租人、职工与企业同舟共济共担风险、共享利益为主要特征的。租凭经营比其它经营形式更易于建设利益共同体。1、承租人与职工的经济利益一致性是建设企业利益共同体的基础。承租人以必要的资金作抵押金，租凭企业的经营权，行使企业的生产经营指导权；因此承租人具有双重身份，即企业法人代表和租用人，承租人租赁的是整个企业，包括硬资源与软资源。

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简介：党的十六大报告指出：要深化国有企业改革，进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式。大力推进企业的体制、技术和管理创新。在国企改革实践中，企业通过改制、分立、合并、破产等形式优胜劣汰，进行资产重组，债权债务调整，这时，有些企业只顾自身利益、侵害债权人利益的现象屡见不鲜，如何完善企业在转规变型或终止时的债权人利益保护制度，

简介：　　一向行事低调的深圳华为公司,最近做了一项重大决定--华为公司包括老板任正非在内的所有工作满8年的员工,在2008年元旦之前都要先办理主动辞职手续,再与公司签订1年至3年的劳动合同.这被媒体称为"辞职门事件".类似做法的还有沃尔玛,沃尔玛中国区将近100名员工突然被辞退,占到该企业全球裁员人数的50%.有相关人士指出,沃尔玛在新劳动法实施前裁员,不排除有降低人力成本的考虑.国内企业名目繁多的裁员运动正在汹涌而来,"华为"不是开篇,"沃尔玛"也不是终结.新劳动法体现了国家对劳动者权益的重视,但在现有国情下,新劳动法第"十四条"将给像华为这样的创新公司带来过重的责任压力,华为会陷人企业利益与员工权益的"两难"境地.……

简介：现有文献对以利益相关者为价值取向的企业利益相关者利益保护效果评价进行了研究，但存在不足之处。为了克服这些不足，可以采用主观评价和客观分析相结合的方法加以改进。通过对有色金属类企业利益相关者的界定和利益要求分析，设计一个有色金属类企业利益相关者利益保护效果评价指标体系和综合评价模型。该评价体系对2007年40家有色金属类上市公司进行综合评价的结果支持了本文的研究假设。

简介：<正>一、物质利益刺激机制是企业经营机制的动力机制当前经济改革的中心是要健全企业的经营机制,搞活企业。笔者认为,物质利益刺激机制是经营机制的动力机制,健全物质利益刺激机制是搞活企业的关键。只有依靠物质利益刺激机制产生的强大、持久的推动力,才能使企业经营机制有效运转。企业的物质利益刺激机制有外部和内部两部分。外部主要是国家运用各种经济手段,从物质利益上引导和调节企业的经营方向,实际上就是经济杠杆调节机制的重要内容。企业内部的物质利益刺激机制,是企业内部利用企业经营成果、刺激各职能主体,

简介：信息技术投资是企业实现商业利益的主要手段,但我国目前ERP实施成功率不高也是事实。本文从信息技术悖论发展历程入手,分析了实施信息化给企业带来的有形与无形的价值,指出我国实施ERP的关键因素在于战略匹配、业务变革、利益测评等。