简介：

简介：摘要：本文通过总结科研管理实际工作中开展项目考核的方式和迭代优化过程，阐述了科研项目考核评价与基于考核结果进行绩效薪酬分配的模式设计和应用实践，较为详细的介绍了科研项目考核周期、指标、加扣分项设计，以及依据人员精力占比和考核分数进行绩效薪酬分配的模式。

简介：[摘要] 以往的“教考合一”的评价结果不具备客观性，教考分离因能够公平公正体现教学效果，利于培养学生良好学风等优点而日趋受到高校重视，成为教学评价改革的新趋势。本文对教考分离的意义进行了阐述、指出了教考分离的优点、并对教考分离的实施进行了多种研究和实践，对于提升本科教学的质量具有重要意义。

简介：摘要：对党支部工作的考核评价，在近几年得到全面规范和完善。2016年10月，中共中央召开了全国国有企业党的建设工作会议，开创了国有企业党的建设新局面，对加强和改进国有企业党的建设提出了系列要求。指出要建立支部工作经常性督查指导机制，整顿软弱涣散党组织；推动党建工作与生产经营深度融合，围绕生产经营创新工作载体，努力做到两手抓、两促进。

简介：摘要未来十年是健康管理发展的重要阶段，积极构建与实施智慧健康管理，将是健康管理发展的重要驱动力与健康管理学科建设的重要方向之一。虽然目前健康管理服务的各个环节，包括健康体检的检前问诊与个体化体检方案的制定、检中相关检查的实施与健康状态数据的获取及健康状态的评估与干预方案的制定、检后干预方案的实施、监测随访与干预效果的动态评价，都已朝着智慧化方向进行了实践探索，但尚处于智慧健康管理的初级阶段。未来需要继续围绕服务受检者、医护人员、管理者三个方面进行智慧健康管理的研发与建设。预计到2030年，智慧健康管理将有长足进展，届时对健康管理从业人员、健康管理机构、健康管理学科建设与行业发展都将产生巨大影响。智慧健康管理将凸显医生的个人价值，有助于机构实现跨越式发展，使健康管理服务供给增加、服务品质提升、服务模式和流程重构与优化，促进健康管理人才培养和学科建设水平提高。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，中小城市的地铁建设规模正在逐步扩大。在一定程度上，这促进了市民的流动，有效缓解了运输压力。为了充分发挥地铁在城市交通中的重要作用，保证地铁项目质量，加强地铁项目管理，具有十分重要的意义。

简介：摘要 ：随着科学技术的发展，智能制造已成为当今制造业的主题。智能工厂是应用智能化管理理念做出发展的一类主体，当前，我国虽建设了一些智能工厂，但是对于智能工厂总体探索仍然不够，有关智能工厂建设的一些理论也不太完全，在分析智能工厂建设发展起点的同时，也要了解到智能工厂建设各方面的内容。本文通过探讨智能工厂建设理论，对于实践内容进行分析，提出数字化建造、智能生产制造、全局思想掌握、智能工厂深度实施等策略。在了解智能工厂建设要素的同时，确保其在发展过程中具备更强的自我竞争力。做好智能工厂的可持续化发展，真正建设极具中国特色的智能工厂。

简介：摘要：随着"互联网+"时代的来临，网络教育已经深入人们生活的方方面面，中国义务教育工作事业也在网络的推动下，迎来了崭新的蓬勃发展形势。而在线教育则作为中国现代高等教育行业炙手可热的新兴模式，但如今，中国很多学校的教学方法都相对较为简单，缺乏创新模式，教学效果并不理想，学生反应也不够激烈，教师无法切实发挥教学功效。而在线教育的诞生使这种弊端发生了转机，通过在线教育平台在学生基本掌握知识的基础上，从兴趣潜能方面进行了改善培养，为学生学习过程做出更深层次的探索，同时有效利用了学生的兴趣爱好，并利用网络技术手段，对学生进行了全面理论教育，进而提升了学生的课程体验。

简介：摘要：在今后多年中，智慧健康管理的发展将会成为健康管理发展的主要推动力。当前，医疗健康管理的各方面都在向智慧化的方向努力，但是，智慧健康管理仍处在起步阶段，今后仍需持续开展智慧健康管理的研究和建设。通过实施智慧健康管理可以突出医师个体的价值，推动医疗服务的建设，提升医疗服务供给、服务质量等，以此来保障学科建设和人才培养的有效性。

简介：摘要：随着我国经济的飞速发展，我国在教育形式和教育手段上也取得较大突破，在线教育成为当前教育的重要模式，对于教育质量和教育效率的提高有着积极意义。而为进一步提高在线教育的效果，有关教学单位应该加强研究，积极了解到在线教育的实践和理论情况，确保能够将在线教育模式引入到当前的教育体系之中。基于此，本文首先简要分析了在线教育理论的优势，随后分析了在线教育实践的概述，最后分析了在线教育理论发展过程中需要注意的问题，以此来供相关专业人士交流思考。

简介：摘要：在线教育虽在前期已经开始逐步发展，但发展趋势不明显，且不被国内部分人群所接纳。在新冠疫情爆发后为响应教育部“停课不停学”的工作要求，在线教育开始崛起，出现在大众的视野下。本研究结合“新冠肺炎”的特殊形式，围绕“在线教育”一词展开，利用文献分析等研究方法对在线教育的理论和实践展开研究，通过大量查阅文献和阅读相关文件来深挖“在线教育”的理论意义，通过分析“在线教育”的实施途径等来研究在线教育的实践性，通过本研究得知在线教育虽为广大人民和教育工作者提供了便捷服务，但同时它也存在许多弊端需要未来社会各界人士共同研究解决。

简介：

简介：摘要：建筑施工类企业开展绩效管理是帮助员工改进工作方法、提升工作技能、促进绩效改善的重要手段和方法。本文对某建筑施工企业全员绩效考核的实践及关键环节进行了探讨，希望对同类型企业的绩效考核工作有一定的启发意义。

简介：【摘要】一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。新形势下，创新完善党建工作责任制考核评价体系是推进党建工作标准化、规范化的重要环节，亦是发挥企业党建工作的政治优势，是加强基层党组织建设，把从严治党要求延伸落实到基层的重要途径。本文从三个方面，对健全国企党建工作责任制考核评价的必要性进行了阐述，介绍了辽阳石化党建责任制探索的“巡察式”统筹检查、“互检式”随机抽查、“层级式”考核问责、循环推进闭环管理评价模式，为有效促进国企党建工作的改革和创新，尤其是石化企业党建工作的科学发展、和谐发展、长足发展，提供借鉴和参考。

简介：摘要：绩效管理针对的是公司与员工之间关于组织制定的战略目标达成的共识,公司通过多种方法协助与促进员工顺利达成该目标过程。绩效管理除了平时的事务型管理工作之外，它特别强调达成该目标的事前沟通、事中控制、事后反馈与总结。绩效管理除了强调结果导向外，过程控制也是十分重要的环节。绩效管理是通过对考核目标的监督及评价，检验目标是否达成，用奖惩的方式来实现。绩效考核，不仅仅是检验目标是否达成，同时也要检查为什么没达成？可以通过哪些手段来提升目标的达标。无论是从PDCA整个过程还是“人、机、料、法、环”来看，每一个环节都涉及到对目标的检查与反馈，绩效考核就是将“检查与反馈”制度化和常规化。

简介：摘要：企业党建工作科学化是不可能短期实现的，它是一项长期并且艰巨的任务，为了能够在企业中充分发挥党建工作的作用，对党员的能力更要有严格要求。党建工作在企业中有着重要的地位，更是不可缺少的环节，在目前的发展中虽然党建工作还有一定的问题，但是不能够停止探索，要深刻记住党建工作的重要性。不断地提升企业党建工作的科学化水平，是党务工作者需要具备的能力，在企业中党务工作者更需要积极地探索党建工作的科学化水平，确保能够不断的发展和进步。

简介：【摘要】目的：采用以问题为向导的分层考评模式对护士临床实践能力的影响进行思考。方法：将82名护士当做研究对象，并把他们分成对照组和观察组，各小组分别有41人。观察组通过以问题为向导的分层考评模式对护士临床实践能力进行考核，而对照组则采用传统的考评模式。考评完成后对护士的临床实践水平以及病人的满意程度进行评价。结果：和对照组相比，观察组临床实践能力考评分数更高（P

简介： 摘要：社会发展变革环境下，各行各业的市场竞争业越来越激烈，商业银行如何实现进一步提高自身价值和核心竞争力，保证生产经营的效益水平，是当前业内关注的重点。基于此，根据EVA绩效考核体系的相关内容对商业银行的应用实践作出了探讨。主要了研究商业银行应用EVA 绩效考核过程中存在的问题，并提出了相关策略。

简介：摘要：在各种各样城市化问题的影响下，实现科学化、精细化的城市管理，已经成为了各个城市发展的重要目标。各个城市的管理部门要提升对城市管理系统的重视程度，加强城市管理执法力度，为人民群众创建舒适、便捷的生活环境，有效发挥出城市管理的职能作用，促进城市化建设脚步不断加快。

简介：摘要：我国采矿业的地质恢复工作面临重大挑战。国内外专家在矿山环境恢复领域做了许多工作，在土地复垦以及工程和矿山废水等方面取得了一定成绩。然而，目前仍缺乏对矿山复垦技术和工艺组合的研究，本文也是基于矿山治理工作展开分析。