简介：2011年岁末，网站上爆出的“月薪8000招聘快递员”的广告，迅速成了业内人士茶余饭后的谈资和关注的焦点。平素一个不起眼的工种，怎么突然间就成了炙手可热的香饽饽，这些铺天盖地的“急聘”广告之下，又掩盖着快递业怎样的窘迫？

简介："蓝领"培训门可罗雀,限制了农民工向技能工人的转型。全国"两会"上不少人大代表直言——"农民工也向往当‘白领’,但其实,整个社会急缺的是‘蓝领’。"来自上海的农民工代表朱雪芹在十

简介：苏州吴江区在实施“四五六”战略，加快产业转型升级过程中面临“用工荒”问题。作者分析了产生问题的原因，并从工会职能的角度，提出了解决当前“用工荒”问题的对策。

简介：香港最低工资提升至30港元／小时后，部分行业再次遭遇“用工荒”，尤以建筑业和餐饮业为甚。日薪1800元港元的混凝土工种，月薪4．8万元包场洗碗工，这些低门槛高待遇的工作，为何难以招到人手？

简介：“民工荒”不能指望企业单方面解决，必须要有调控部门的积极介入与引导。

简介：<正>廉价用工时代已经没了生命力,积极主动探寻属于自己的发展良策,才是物业服务企业做大做强做长的唯一出路,行业转型升级,从内部思路变革开始。党的十八大提出了到2020年职工收入翻一番的目标,可想而知,又是一石激起千层浪。其实,近年来,珠三角很多企业都大叹招不到人,尤其是制造业和服务业,2008年以前问题还不算严重,金融风暴之后,大批农民工返乡创业,伴随着内地省份经济的高速发展,很多在粤的农民工选

简介：2008年初金融风暴席卷全球，世界经济一片萧条。随之而来的是潮水般的裁员、降薪、企业关闭……2010年当经济开始显现复苏的迹象时，企业才猛然问发现招工成了异常困难的事情，尤其是操作工、秩序维护员、服务员等一线的人员。企业争夺一线人员拼杀激烈，招聘方的工资标准一再上调，但还是一无所获。因此有人开玩笑说“珠三角”和“长三角”的一些大型企业的人力资源负责人就变成了“空中飞人”，

简介：2011年3月20日，国家人力资源和社会保障部部长尹蔚民在中国发展高层论坛上说，在“十二五”期间，每年城镇需要安排的劳动力在2500万左右，而每年城镇实际能够安排的劳动力大约是1200万，中国的就业市场仍然是供大于求，就业形势非常严峻。与这种严峻的就业压力形成鲜明对比的是，“用工荒”一词在近几年出现的频率却越来越高，尤其是体现在建筑、制造、物业管理、商业等劳动密集型行业，引起了社会的广泛关注。以前是在过春节的时候才有所谓的民工荒，因为很多农村劳动者受传统习俗的影响，过年都要回家团聚，形成了短期的用工短缺。

简介：连日来,很多邮友发现不少邮电所买不到小额面值的普票,以0.1元和0.3元普票为最,另外其它各种面值的普票也不同程度地缺少,很难在同一个邮电所购买齐全。这其中,尤以0.1元最甚,有邮友反映,一连跑了很多家邮电所都无法买到。很多邮友为了保证寄发信函的需要,不得不花高价从网上购买。

简介：目前，北京一线技工数量下降，没有技术等级的职工占到七成。在此次北京人代会中，16位代表联名提出“关于切实加强高技能人才队伍建设”议案，建议相关职能部门牵头，建立科学的高技能人才薪酬和待遇机制，企业应对突出人才实行聘任、培训、休假等方面的政策激励，增强技工的岗位吸引力。

简介：金融危机以来,我国东部发达地区出现了严重的企业＂用工荒＂问题,给区域经济转型升级持续发展带来了巨大挑战。浙江省台州市是我国重要的民营经济制造业集聚区,本文通过对台州企业＂用工荒＂问题进行调研,分析其成因,并提出若干解决措施。

简介：“以前招聘信息只要在报纸上一登，应聘者就会过来面试。现在我们都要主动出击，去外地或去招聘会招人了。”上海辛香汇餐饮管理有限公司行政管理部曹经理表示。今年的“用工荒”比往年来得更早、更猛。

简介：摘要近年“用工荒”问题成为国内各大沿海城市企业的困扰，企业愿意上调工资、降低学历等限制，试图解决这一麻烦。殊不知，这些条件只能通过短期利益解决。长远来看，我们从职业学校教育者的角度，连带分析国情及农民工心理，得出可以通过职业教育发展从根本上解决这一现状。

简介：春节刚过，一些沿海经济发达地区似乎在拉响新一轮“用工警报”：一边是堆积的订单让不少企业提前到初八初九开工，另一边却是人员短缺使得企业开工不足。

简介：大年初七，刚发完开工利是，深圳市优创展电子有限公司的负责人柳云就开始犯头疼。由于订单增多，她的工厂需要大量人手，但招工难的问题让她很是困扰。“70后的人因为有孩子和家庭的牵绊。很少有人愿意在外打工了。我们厂年前有四个辞工的，这四个都是70后，辞工的理由都是要回家照顾小孩和老人。现在的工人绝大多数是80后的，这一批人家里兄弟姐妹少，家境普遍还不错，他们出来打工不只是为了赚钱，还要好玩。他们有些人一来七八个，觉得某个厂好玩就干上半年一年，觉得不好玩的时候就集体辞职走人。”

简介：今年春节刚过。各地纷纷涌现招工难、用工荒、民工荒。上演了不同形式的“抢人”大战。廉价劳动力时代是否就此终结？政府、企业、农民工面对用工荒应该如何应对？本文就此做了简要分析。

简介：当农民工薪资与生活成本之间的差距过大时,他们会选择回到生活成本更低的家乡工作,加上中西部地区经过国家多年的扶持和发展,薪资待遇与沿海的差距缩小,由原来的1000元缩小到现在的500元,很多人回到家乡就不再回来了,而是在当地寻求工作。近来,有新闻报道,珠海某企业开出万元高薪招聘普工,一天下来却只收到几份简历,由此可以看出珠三角地区"用工荒"问题的严重性。春节过后,珠三角各工业园区以及农民工聚集的"城中村"到处都张贴着招聘广告,各

简介：民营中小企业作为我国市场经济的一个重要主体，具有行业分布广、数量多、经营灵活等诸多优势。已发展成为我国市场经济不可或缺的重要组成部分。然而，在面临席卷全国的“用工荒”大潮中．民营中小企业首当其冲地受到了较为严重的影响．“用工荒”已成为制约民营中小企业发展的关键瓶颈。

简介：乳品行业的从业人员都有这样的亲身体验，既担心市场的容量和企业拓展的步伐导致原奶收购出现压力，也就是说奶源过剩导致的吞吐困难，也更担心市场奶源价格一路暴涨，而且还无法满足生产所需。今年乳业市场形势不断严峻的奶慌打乱了很多企业的战略部署和规划，奶源再次成为行业巨头们关注的焦点。

简介：＂用工荒＂已成为我国中小企业发展所面临的关键问题之一,而造成＂用工荒＂的原因很多。本文主要从企业的角度出发,提出作为企业应该从提高工人的实际收入及福利待遇;转变用工观念,追求长远发展以及企业转型升级,努力将＂蛋糕＂做大这几方面来应对＂用工荒＂。