简介：阅读、整理、交流，是考前复习的正确形式。具体要求如下：1回归课本，重温教材学生应从繁杂的复习资料、题海中走出来，静下心，以回归课本为主，以适当练习为辅，巩固、夯实课奉基础知识。一边复习，一边印证“所考必我所学，所学我必能做”，在复习课本中提高必胜的信心。

简介：<正>考试前两个月的心态调整一、积极自我暗示,树立必胜的信心在学习休息之余多和自己交谈,用"我一定可以考得很好""我一定可以超常发挥"等肯定自己的语句,给自己一种积极的暗示,不断地强化一种必胜的信心与信念,调控自己的浮躁情绪。

简介：摘要：某厂2100 T/H锅炉正常运行时，根据煤质分析报告，通过对制粉系统及配风方式的调整，以达到合适的炉内温度场，保证汽温、汽压稳定，减少汽包水位大幅波动，减少热损失，防止结焦及降低NOX、SO2排放，降低飞灰对受热面产生磨损，维持锅炉在安全、经济、环保条件下工况稳定运行。

简介：摘要国家对水运的发展采取了一系列重要举措，确立了以"兴内河、优港口、强海运"为着力点的推进水运结构调整的总体思路，也进一步凝聚了部、省、市共建黄金水道的共识与合力，为加快水运现代化建设、提升科学化发展水平提供了更为有利的环境和政策。要想推进水运的科学发展，就要认清发展形势，增强对水运结构调整工作重要性和紧迫性的认识。

简介：2011年，市场预测液化天然气（LNG）运输将前景大好，但如今的船东为此正付出惨痛的代价。受传统的长期租船合同的刺激，液化天然气运输市场在2011年迎来一个井喷时期。加上，2011年3月日本福岛发生大地震，福岛核电站彻底中止，受此影响，液化天然气的需求达到了顶峰，当时亚洲的液化天然气价格飙升到16美元／百万英热。

简介：摘要地铁运营组织中，行车调度应严格按照列车运行图指挥行车。当列车不能按图行车需要进行调整时，必须考虑列车运行的安全以及对服务的影响，做到恢复正点运营和行车安全兼顾。本文主要就地铁行车调整方式、运输特点等进行分析。

简介：摘要地铁运营组织中，行车调度应严格按照列车运行图指挥行车。当列车不能按图行车需要进行调整时，必须考虑列车运行的安全以及对服务的影响，做到恢复正点运营和行车安全兼顾。本文主要就地铁行车调整方式、运输特点等进行分析。

简介：MEDLINE是当今世界上最具权威性的综合医学文献检索数据库．它收编了世界各国出版的3700余种生物医学期刊上发表的文献．年收编量为30多万条．以题录和文摘形式进行报道。为便于广大医学工作者利用好该数据库，现将MEDLINE的检索策略和调整问题进行探讨。

简介：一、会计调整（一）会计调整的具体事项及处理原则1．差错更正的会计调整。财政部印发的《企业会计准则-会计政策、会计估计变更和会计差错更正》（以下简称《准则》）规定（大意）：（1）本期发现本期的会计差错或前期的非重大会计差错，均调整本期相关项目；（2）本期发现前期的重大会计差错，应调整本期资产负债表的年初数和利润表及利润分配表的上年数；（3）企业滥用会计政策、会计估计及其变更，按《准则》规定应当作为重大会计差错予以更正。

简介：

简介：摘要：由于干除灰系统运行稳定性差，通过计算，重新调整分配各个仓泵的进气量，打破以前设计调整的瓶颈，使干除灰系统运行更稳定，并减小输灰管道的磨损。

简介：区域结构的调整，是现阶段经济强震构战略性调整的一个重要方面。当前，巨大的区域发展差距已成为现阶段我国区域性协调发展所面临的突出问题。

简介：

简介：班级公约既是班主任进行班风建设的抓手,也是全班师生塑造自身形象的工具。班级公约应该具有个性和自主性的特点,班主任既要在了解学生的基础上整体设计、相机引导,又要在激发学生实现自我潜能的基础上大胆放手、及时激励。尊重主体性、发挥创造性,是班级公约从墙上走向心里、融进血液的关键。

简介：世界环氧树脂巨头陶氏化学正在调整其经营策略，以适应全球环氧树脂业原材料价格上涨、生产能力向亚洲主要是中国、中国的台湾转移的形势。

简介：近来，一个久违的词——涨价．又重新进入了人们的视线。众所周知．经济发展带有周期性变化。每一个经济周期都可以分为上升和下降两个阶段。上升阶段也称为繁荣期。在繁荣期，也就是利率上涨时期，应保持高度谨慎．可适当减持存款、股票、债券，增加房产等实物投资。

简介：摘要学生的学习状态存在很大的差异性，它与学生的学习成绩存在正相关性。部分学生在学习时，没有发现调整学习状态的重要性，这导致他们在学习时，经常处于不良的学习状态，从而花费了大量的学习时间，却没有取得良好的学习效果。现对学生学习状态及其调整策略进行了研究。

简介：新学期开始了，但学生还没有从假期的放松中回过神来，依然玩得热火朝天，班风日趋浮躁。这是开学后班级学生出现的问题。但要紧的是教师也不冷静了，非常恼火，几乎每堂课都要对学生严加训斥。

简介：摘要：社会保险政策对企业薪酬结构的影响是当前经济领域研究的热点问题。本文通过分析调研资料，探讨了社会保险政策调整对企业薪酬结构所带来的影响，并提出相应的调整策略。研究发现，社会保险政策的调整对企业薪酬结构具有重要的影响，需要企业积极应对，从而实现薪酬结构的合理化与优化。

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