简介:摘要目的分析跨区域专科联盟文化整合要点,以促进紧密型医联体的文化融合,探讨促进该模式高效运转的策略。方法采用定量与定性相结合的方法。于2019年2月18日通过问卷调查了解基层医院192名职工的基本情况和医院文化自评情况;对调查数据进行描述性分析。于2019年2月21日通过对联盟医院院长进行深入访谈,并分别对核心医院到基层医院医疗支援半年以上的7名医生、基层医院5名医生和2名护士长开展焦点小组访谈,了解联盟医院文化整合的方向、要点、成效和挑战;采用"内容分析法"整理录音资料和访谈文稿。结果基层医院职工对组织公民行为、医疗质量和团队导向满意度较高,其自评医院文化各要素原始得分平均分分别为3.755、3.754和3.698;但他们自觉创新、弱等级导向不足和激励机制不够,其自评得分平均分分别为3.469、3.391和3.297。医技类职工和学历在本科及以上职工的自评总分均较低,分别为3.029和3.202。医院文化整合的方向是加强技术指导和对医患的关爱,并且在人才培训、科研创新和精神文化建设方面要加强合作与支持;而整合的关键要点是接纳。目前制约该模式高效运转的问题来自医保政策、物质资源政策、后勤保障、信息化管理、人才培养与支援、绩效管理这些方面。结论实现跨区域专科联盟的紧密型医联体的文化整合应通过价值观、制度、行为和物质这些维度的相互作用实现,应重视发挥政府主导和统筹作用,完善配套管理。
简介:摘要:随着海外工程承包项目发展迅速,项目规模越来越大,涉及工程领域多,竞争日益激烈,外部影响大海外国家政策要求等多方因素影响,越来越多的项目必须以联合体形式参与投标和执行。对于不同文化背景,不同管理制度,不同预期目的联营体内各家公司,若要顺利执行好项目、完成管理目标、达到合作共赢的目的,需要联营体有明确的框架,完善的管理体系,以联营体运行为导向的规章制度和统一的目标多个方面的支撑。本文以成功实施的紧密联营体项目为例分析国际工程中紧密型联营体模式的成功要素。
简介:摘要:目的 观察紧密型医联体联合管理预防尿酸结石复发的护理。方法 研究开始时间为2021年5月,研究结束时间为2022年11月,研究对象为我院收治的尿酸结石患者,以随机的方式抽取42例患者作为实验组,再随机抽取42例患者为参照组,对实验组患者采取紧密型医联体联合管理,参照组采取常规护理管理,对比分析两组护理效果。结果 实验组患者尿酸结石知识知晓率、护理依从性、护理人员临床能力评分、护理质量评分均显著高于参照组,结石复发率显著低于参照组,均P<0.05,差异具有统计学意义。结论 对尿酸结石患者应用紧密型医联体联合管理能够有效降低患者结石复发率,同时,患者能够更全面、正确的了解自己所患疾病,护理依从性和护理质量大大提升,有利于建立和谐的护患关系,减少医疗纠纷,对护理人员的临床能力提升也大有裨益。紧密型医联体联合管理具有较强的实用性,适合临床推广。
简介:摘要∶近年来,随着我国医疗改革进程的逐步推进,医联体模式已经成为许多大城市中受欢迎程度和推广度较高的医疗服务模式。医联体最大优势在于可以将同一城市或同一区域的各级医院与社区医院进行联合,形成一个医疗服务联合体,从而更好地解决患者“看病难”的问题。医联体模式大致分为松散型医联体模式和紧密型医联体模式,近年来随着我国各地区紧密型医联体模式的上线,已经为许多病人和患者带来了较好的医疗服务体验。随着紧密型医联体服务模式的逐渐成熟,在此模式下的社区护理工作也在不断改进和提高。基于此,本文主要针对在紧密型医联体模式下社区护理工作存在的问题进行分析,并提出改进当前服务现状的具体办法,以便更好地为紧密型医疗体模式提供更多参考和借鉴。
简介:摘要紧密型县域医疗共同体(以下简称医共体)建设是整合县域医疗资源、提升县域诊疗能力、建立健全分级诊疗制度的有效形式,是国家政策导向,也是社会实践需求。基于江阴市地方经济发达、整体优质医疗资源充足、居民健康需求较高的现实背景,江阴市人民医院医疗集团因地制宜,探索紧密型县域医共体建设实践。集团以落实医疗机构功能定位、提升基层服务能力、理顺双向转诊流程为重点,通过建机制、强基层、优流程、重衔接四大举措,完善医共体组织架构和运行机制,不断提升医共体管理水平和服务内涵,初步实现建立统筹管理模式、提高基层服务能力、形成上下协作机制的目标。
简介:【摘要】目的 探索医共体背景下紧密型护理管理模式及其应用效果。方法 成立紧密型护理管理体系、构建护理管理框架、完善分院护理组织管理体系、进行业务及技术指导;实地调研基础上编写护理质量检查标准,组织培训并将各种检查标准落实到位;健全急救应急设施及提高急救能力。结果 实施紧密型护理管理后 6个月护理安全管理、安全用药、急救药品器材管理、护理文书书写质量、手卫生质量管理、优质服务综合质量、病区环境管理、消毒隔离等项目均显著优于未实施护理管理阶段的护理管理质量评分( P<0.05)。结论 实施紧密型护理管理可有效落实护理管理职能,促进分院护理管理质量及护士工作能力不断提升,部分护理质量做到同质化管理、 同步发展。