简介：随着民众意识的觉醒、社会组织在社会生活中发挥的社会功能和影响力越来越大,成为推动社会发展的重要力量.在经济体制的转轨、社会管理体制的改革及政府职能的转变都加速的今天,传统社会管理体制逐步不适应社会组织的发展壮大.结合社会发展的新需求、新特点,创新我国社会组织管理体制显得尤为迫切.

简介：我国公立高职院校在领导体制、内部组织机构设置、管理方式和运行机制等方面存在诸多问题，为此，就公立高职院校组织管理机制问题进行探讨，提出完善公立高职院校组织管理机制的对策及建议：一是改进院校领导体制，完善多元治理机制；二是优化内部组织机构设置和功能，提高机构运行效率；三是推行目标管理模式，充分激发基层潜能和创新活力；四是完善绩效管理制度，改善组织效率。

简介：摘要：随着互联网技术以及经济的全球化，企业所面临的经营风险和不确定性因素越来越多，企业要想在这种竞争环境中生存下去，就需要不断完善自身的企业文化和经营理念。因此，在企业中针对员工的个性化发展，制定相应的管理措施，实现企业内部人尽其才，对于实现企业整体组织目标是十分必要的。本文总结了个性化管理的概念，分析了企业组织管理中个性化管理的重要性，并提出了完善企业组织个性化管理的一些建议。

简介：【摘要】本文主要从石油企业建立党群组织应急管理机制探讨进行阐述说明。石油企业是行业竞争发展的关键，因此企业在不断发展当中应当让工作人员适应当前石油企业的不断发展，并制定合理的安全生产管理体系，避免安全事故的发生，从而进一步促进企业生产效率的提升，彰显出党群组织在应急管理机制中的重要意义。

简介：摘要：国企组织干部管理的重要性不容忽视，为了促使组织干部可以为国企发展做出应有贡献，切实优化组织干部管理机制成为重要条件。针对现阶段国企组织干部管理工作开展中存在的滞后性以及偏差问题，要求积极改革创新管理机制，促使相应国企组织干部管理机制得以形成较为理想的适应性。文章即首先分析了当前国企组织干部管理特点以及存在的主要问题，进而具体从选拔聘用、绩效考核、奖惩激励以及培训等方面入手，探讨了相应改革创新思路，希望具备参考借鉴作用。

简介：

简介：摘要：在社会快速发展下，我国城市化进程加快，带动了我国科学技术水平的进步。现阶段，科技创新催生新发展动能，为高质量跨越式发展提供强大支撑。科技计划是推动科技创新发展的重要手段，是有组织科研活动的核心载体，是优化科技资源配置的基本模式。习近平总书记指出要拿出更大的勇气推动科技管理职能转变，要改革重大科技项目立项和组织管理方式。在科技体制深化改革背景下，科技计划组织模式与管理机制亟待优化，进而形成高效组织动员体系，整合科研资源，激发创新主体活力，提高科学研究的整体效益，全面塑造发展新优势。

简介：摘要：随着中国农村经济体制改革的深入，农村合作组织作为推动农业现代化和农民增收的重要力量，其发展模式与管理机制的创新已成为当前研究的热点。农民专业合作社和农村集体经济合作社作为农村合作组织的两种主要形式，对于促进农业产业结构调整、提升农民组织化水平、增强农村经济发展活力具有重要作用。然而，在实践中，这些合作组织面临着诸多挑战，如组织结构不完善、管理机制落后、政策支持不足等问题。

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简介：针对车务段在铁路局直管站段新体制下,管理范围扩大、人员增多、安全管理的难度增加的问题,提出了建立激励约束机制、强化现场监督控制、落实问题整改制度和加强职工教育培训等建议措施,通过提高车务段的安全管理力度确保运输安全稳定,以适应铁路体制改革和运输生产的需要。

简介：哈佛是美国最著名的研究型大学,其排名高居美国排行榜榜首,并且长盛不衰,哈佛对师资人才的极端重视和保持人才一流的机制作用重大.本文对这种机制进行了探讨论述,以期对我国大学的师资管理机制有所启迪.

简介：随着高等教育的大众化,高校突发事件的增多,高职院校安全、应急管理工作相对一般普通高校显得更加脆弱,尤其在应急管理研究方面限于其研究力量的薄弱,该领域显得更加滞后。提升高职院校应急管理能力,加强应急管理机制建设是当前一项紧迫而重要的工作。

简介：摘要近年来随着全球一体化的不断发展，企业所面临的竞争压力也越来越大，人才作用在当前阶段显得尤为重要。但作为企业怎样能让人才最大限度的发挥出才能，关键点在于有没有一套科学的、完善的人才管理机制。本文主要对企业人才管理机制进行了分析，并提出了相对科学的管理策略，希望为我国的企业人才管理提供有益的参考。

简介：海陵区是江苏泰州这座有着特殊意义城市的政治、经济、文化中心。工人社区位于海陵腹地．地处商贸核心圈．这里商业繁华、居民密集、人流量大。辖区现有住宅楼51幢，居民1606户．5300人．驻区企事业单位183家。近年来．社区居委会在平安神区、文明社区、和谐社区创建等活动中，

简介：农发行总行新一届党委班子成立后,围绕服务“三农”发展,助力建成小康社会,确定实施“一二三四五六”总体发展战略,努力实现规模、质量、效益相统一,得到党中央和社会各界的充分肯定。在规模快速增长的同时,质量和效益也日益为大家关注。切实增强风险意识,建立全面风险管理体系是农发行建成现代银行的关键和保证。

简介：摘要：作业、是课堂教学的延续与补充，在教学活动中发挥着重要的作用。随着新课改的推进、高中教学取得了良好的改革成效，但是课外作业的现状还有待改进，“一刀切”式的作业忽视了学生的差异性，不能满足学生的发展需要;过多重复性的作业加重了学生的负担却收效甚微。个性化作业倡导尊重学生的差异性，充分促进学生的进步与发展。随着信息技术的发展，在现代教育技术的支持下如何设计实施个性化作业，改变低效的作业现状、为进一步贯彻落实《教育部办公厅关于加强义务教育学校作业管理的通知》文件精神，认真落实“五项管理”，加强并优化作业管理，对促进学生全面健康发展，推动义务教育高质量发展。

简介：[摘要]在我走上教室岗位的18年里，有过困惑，有过苦恼，但我不曾退缩和止步不前。持续优化思维方式，不断反思、探索，开门办班，匠心做事，是我从事班主任工作秉持的信条。培训班里的小干部，使他们成为老师的得力助手；邀请科任老师共同参与班级管理，建设跨学科共育团队，形成全科育人合力；向家长借力，群策群力为班级做贡献。我在积累，更在前进。

简介：摘要：医院是以诊疗疾病、照护病人为目标的医疗场所，优化医院思政宣传工作的组织与管理机制对于提升医院形象、加强医务人员的思想政治教育、促进医患关系的和谐、推动医院管理的科学化和规范化、增强医院的抗风险能力等方面具有重要的必要性。本文结合医院思政宣传工作的组织与管理机制优化进行研究，以供参考。

简介：秦都口腔医院是全军唯一集口腔医疗、教学、科研为一体的现代化综合性口腔医学院。1996年该院大胆改革,在学习、借鉴其他医院成功经验的基础上,推出了符合本院实际的“成本核算-质量管理-效益奖惩”“三位一体”的运行管理机制,促进了社会效益和经济效益的稳步提高,促进了医院发展。1　以成本核算为基础,低耗保效益1.1　成立领导小组　成立由院长亲自挂帅,财办室和医疗办成员以及各科室主任参加的成本核算领导小组,指导全院成本核算工作,每季度进行一次成本效益分析,对医院经营管理的状况进行评估,找出薄弱环节,制定改进措施。1.2　健全规章制度　建立健全医疗成本核算管理的规章制度,明确各部门的权限和责任,落实管理责

简介：随着人类环保观念与能源节约意识的提高，绿色建筑概念随之产生，并且日渐广泛应用于工程建设中，并取得良好的发展。但应注意的是，绿色建筑自身的产生与发展不仅表现在建筑设计、技术制造等方面，更关乎绿色建筑的项目管理机制，对此，本文立于绿色建筑自身的概念产生于发展现状，探究绿色建筑项目管理机制应如何实现有效管理。