简介:摘要 企业的发展离不开政府的支持,更离不开广大员工的付出,这就要求企业要有一套合理的薪酬体系来维护企业与员工间的关系。众所周知,工时定额在企业薪酬管理体系中的作用可谓举足轻重。如何使工时定额管理落到实处,让工时定额充分发挥其作用显得尤为重要。
简介:摘要:如何用科学的方法研究和解决工时定额制定方法,是工时定额人员需要永久探索的问题。本文主要根据航空航天单位生产批量少、品种多的实际情况,重点探索了产品热加工过程中的装炉不稳定的情况,并提出了一种针对装炉不稳定情况下的,基于“技术定额法”和“修正系数法”的热处理工时定额法,通过对该方法的详细介绍,解决了单位热处理以工时定额的方式进行结算的定额方法,对于规范热处理工时制度和执行按劳分配原则也起到了进作用。
简介:摘要:针对生产车间装配过程作业环节多、操作内容复杂、多品种小批量等特点,结合秒表测时法,文章构建了基于模块化组合的标准工时建立方法,并将此方法应用于装配作业环节效率的评估与改进。基于模块化组合的工时方法具有分析高效、便捷与准确的特点,从而为实现装配作业人员需求评估与运作效率改善提供有效方法支撑。