简介：军人保险制度实施近三年来，给部队官兵的生活带来了看得见、摸得着的实惠，对维护军人的权益，减少军人的后顾之忧，提高部队的战斗力，发挥了积极作用。但是，目前军人保险的险种少、覆盖面窄，特别是对一些在特殊环境、特殊岗位上工作的军人，没有提供相应的保险，不能满足这些官兵的实际需要。因此，有必要在目前的军人基本保障基础上，建立军人补充保险，以满足广大官兵的需求，切实维护官兵的正当权益。

简介：职工互助补充保险,是由工会主办,职工自愿参加的、群众互助互济性的保险。是对国家基本保险的补充。资金以职工自筹为主,其它渠道为辅,不增加国家的负担。这种自我积累,自我补偿的保险办法,主要是针对职工遇到生、老、病、死、伤、残和意外灾害时,给他们提供更充分的社会保险。

简介：2002年8月底，上海市劳动和社会保障局组团对法国社会保障制度进行了考察，着重了解了社会补充保险的有关经办情况，有所收获和启示。

简介：医疗保险是社会保险的重要组成部分，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)中明确将社会医疗保险的保障功能定位在基本医疗保险，亦即国家不能承担社会成员的全部医疗风险的保障责任，这与以往计划经济时代公费和劳保医疗实行的大包大揽的做法是截然不同的。我国之所以实行基本

简介：补充养老保险、医疗保险是在基本养老保险、医疗保险基础上，政府以政策指导和政策优惠为导向，用工单位和员工共同出资，以资金积累和运作增值为主要特征，以提高出资单位员工的养老待遇为主要特点的社会保险的重要组成部分。由于补充养老保险的特点，因此其是否缴纳、缴纳比例都比较灵活，可以由单位根据自身效益决定，

简介：

简介：该文着重分析了补充医疗保险与主体医疗保险衔接的基础,补充医疗保险与主体医疗保险衔接的空间,补充医疗保险与主体医疗保险衔接的态势.作者认为补充医疗保险形式目前没有统一的模式,各地应从实际出发进行探索和试验,不断总结经验和完善提高.

简介：摘要我国基本医疗保险“低水平、保基本、广覆盖”的原则，决定了基本医疗保险只能提供有限的责任，只能满足人们对医疗需求的最基本要求。补充医疗保险体现作为基本医疗保险以外的其他保险形式，体现了我国医疗保险多层次性发展的特点。本文通过介绍我国补充医疗保险发展状况，分析我国补充医疗保险现存问题，并探析我国补充医疗保险存在问题的原因。根据这些问题和原因，提出完善我国补充医疗保险的建议。

简介：摘要伴随着中国社会经济的不断发展与改革的逐步深化，人民群众对社会保障问题的关注程度愈来愈高，党和国家对这一问题也十分重视。十八大报告提出，要统筹推进城乡社会保障体系建设。构建完善的社会保障体系是一个系统工程，需要各个方面共同努力。商业保险作为经济的助推器与社会的稳定器，在构建社会保障体系、促进社会和谐发展方面应该而且能够发挥积极重要的作用。本文主要探究了商业保险补充功能方面的问题。

简介：

简介：摘要在本文之中，主要是针对了补充医疗保险对企业的作用做出了全面的分析研究，并且在这个基础之上提出了下文中的一些内容，希望能够给与同行业工作的人员提供一定价值的参考。

简介：参加单位补充养老保险确实有不少实惠。那么，单位补充养老保险计划应该怎么做?

简介：摘 要：在现代社会保障体系中，补充医疗保险是重中之重。尤其在民生保障方面，发挥着不可替代的作用。本文主要对企业实施补充医疗保险的必要性、应对策略进行探讨，旨在提高企业医疗保险的完整性、有效性。

简介：摘要近20年以来，我国医保制度推进工作突飞猛进，取得了重大成就。为进一步完善我国医疗保险制度，本文就该制度的现状进行分析，揭示其现阶段存在的问题。提出以发展商业保险来完善医疗保险制度建设的思路，对商业保险目前在医疗保险领域存在的契机与困境进行了论述和探讨，从而建议从立法路径、自主路径和衔接路径三个方面进行改革，充分发挥商业保险在完善我国医疗保险制度中的补充作用。

简介：一、补充养老保险1．企业缴纳的养老保险费一部分可用于职工补充养老保险，具体做法是：

简介：摘要：在基础医疗保险的基础上进一步发展成为的补充医疗保险算是另一种形式的医保，而也正是因为这种形式的医疗保险，与现在市面上普遍的商业医疗保险一块儿构建出了我国完整的医疗保险体系。这种新形式的医疗保险也是我国整体医疗行业保障的重要构成，要知道这些医疗保险都与我们人民群众的安全保证有着重要关联。故此，优化和更新企业的医疗保险制度，从而进一步提高企业员工的归属感，这不仅仅是发展企业医疗保险的主要需求，更是建立公司管理制度的重要保障

简介：

简介：作为劳动者退休养老有益补充的本市单位补充养老保险，是否能象本市的养老金一样实行社会化发放?参保者的补充保险个人帐户是否能实行社会化管理?这是广大参保单位和个人多年来一直关心的问题近日，本市有关职能部门已就此明确表态，为适应本市补充保险事业的发展，维护参保单位和从业人员的权益，从现在起，本市的补充养老保险个人帐户和补充养老金发放将开始实行社会化管理。

简介：一、企业可按上一年工资总额的5％提取额度用于职工补充养老保险，并进入成本；

简介：补充保险主要是针对社会保险制度而言的，中国特色的社会保障道路，是一条多层次发展道路，由于我国人口老龄化趋势的加剧，国家财力的有限，这就需要劳动者树立自我保障意识和适当控制国家责任，因此发展补充保险便是合理而有效的选择。