简介：为了探讨语义技术、聚合技术和可视化技术及相关理论、方法在数字文献资源领域的应用；促进图书馆的知识服务能力建设；推动国家社科基金重大项目“基于语义的馆藏资源深度聚合与可视化展示研究”的深入开展，我们特主办“全国数字文献资源语义化、深度聚合与可视化研究”专题研讨会。

简介：针对西方评价方法论缺少系统性与灵活性的特点,提出东方系统方法论指导项目评价活动的理念。通过分析东方系统方法论对于项目评价实践的适应性,构建了项目评价决策概念模型和项目评价全过程模型,并以“知物理、明事理、通人理”为指导思想对项目评价全过程进行了系统分析。

简介：中国共产党成立八十年来，从一个不足百人的革命党，逐步发展成为一个拥有六千四百多万党员，在十二亿六千多万人口的大国中领导改革和建设的执政党。中国共产党之所以从小到大、从弱到强，特别是能够在艰苦惨烈的革命战争年代打败日本军国主义侵略，推翻国民党反动统治取得全国的执政地位．能够在二十世纪九十年代初期经受住原苏联、东欧社会主义国家共产党丧失执政地位而引发的巨大冲击而继续发展壮大，其根本原因就是保持了党的先进性和广泛的代表性。这种先进性的基本内涵是什么?先进性与阶级性、代表性是什么关系?共产党的先进性的实现到底是一个自发、还是自为的过程?回顾过去，展望未来，这些都是我们在21世纪党的建设中需要深入思考并作出科学回答的重要问题。

简介：通过跨层次纵向追踪的研究方法,探索了团队导向人力资源实践通过工作-家庭冲突中介影响企业研发人员留职意愿的内在机制,以及家庭边界强度的调节作用。研究结果发现,团队导向人力资源实践通过工作-家庭冲突的中介作用影响研发人员的留职意愿;家庭边界强度越显现出模糊性时,团队导向人力资源实践对研发人员工作-家庭冲突的影响越强;家庭边界强度与团队导向人力资源实践的交互作用将透过工作-家庭冲突而影响研发人员的留职意愿。研究结果丰富了战略人力资源管理的相关研究,也为基于工作-家庭关系视角提升企业研发人员的留职意愿提供了有益的启示。

简介：随着工业化、城镇化以及新农村建设的快速发展，土地供给矛盾已成为县级市新兴经济发展中越来越突出的一个现实问题。为了破解这一难题，胶州市国土资源局通过建立健全执法监察长效机制，坚守耕地红线不动摇，走节约、集约用地保护资源、积极盘活存量、做大增量的创新之路，加大政策争取支持力度，全力保障经济发展需求，规范土地执法等系统性的探索实践，走出了一条依法依规用地，节约集约用地的新路子。

简介：资源型企业及其所在区域的经济转型是实践中尚未解决的世界性难题。将资源型企业、群落、区域经济纳入一个系统，基于自组织超循环的视角，以兖矿煤业公司、煤化工公司、兖矿集团与济宁地区经济发展为例，采用案例研究方法，深入剖析资源型企业、资源型群落与区域经济之间互动发展机理，构建三者之间互动的自组织超循环机制模型，分析自组织超循环形成的条件。

简介：基于当前人力资源管理实践与组织绩效关系研究结论不一的现状，对国内外31种重要期刊的101篇实证研究论文进行了元分析。同时，针对二者关系研究中对人力资源管理实践内容分类不一的问题，在综合各种分类方式的基础上提出了新的二维划分方式，并检验了不同实践内容与组织绩效的关系。此外，还将101篇实证文献按照东西方不同文化背景对研究对象加以细分，对比研究了人力资源管理实践在不同文化下的作用。

简介：摘要：根据早期研究，学术界将契约作为影响企业会计稳健性的一个重要动因，其中最主要的则是债务契约，可见企业的负债对企业会计信息质量即其会计稳健性存在一定影响。因此本文以沪深 A股上市公司在 2013-2018年的数据为样本，通过实证分析考察了企业的负债对其会计稳健性的的作用。研究发现，企业的债务比重越高，其会计稳健性越强，此外规模越大的企业，财务杠杆对其会计稳健性的提升作用更显著。本文的结论对于企业的融资决策具有一定的指导意义。

简介：有人将很多项日的管理方武归结为“六拍运动”，我深有同感，特将其整理如下，希望我们能够警惕这种“运动”。

简介：随着国际油价的持续暴涨，今天，每个航空公司都面临如何降低油耗、节约成本的重大问题。诚然，从结构减重、优化航路、提高飞行品质等方面，我公司已取得了相当的成绩。但今天，我们要讨论的是飞机气动平滑性与飞机燃油消耗之间的关系。平常我们所忽略的结构检查以及我们的日常维护，能对节油有所帮助吗？从下文的具体数据和展开的分析研究中，我们能找到有益的答案。开篇在即，需要说明的是，以下油耗数据均来源于空客公司A320系列飞机构型的风洞实验，并取值于世界机队单机年平均飞行小时，

简介：结构性过剩经济是指在社会总需求大于社会总供给条件下,占有较大比重的基本生活必需品与常用生产资料的市场供应量大于市场现实有效需求量的一种过渡性的经济类型。关于我国结构性过剩经济的成因,总的来说,是由于计划经济体制向社会主义市场经济体制转变过程中的生产结构与福利消费结构等结构调整的缓慢性与长期性所形成的。具体来说,由以下多种因素形成。从生产和市场供应方面来分析,首先,实行经济改革,使生产结构进行面向消费结构的调整,这种调整在产品类别分

简介：督查专报作为各级督查部门向上级机关或同级党政主要领导汇报重大决策和工作部署落实情况的一种主要形式,在实际工作中较好地发挥了联系下级与上级、群众与领导的桥梁和纽带作用.随着社会主义市场经济的不断发展和改革开放的不断深入,各种新情况、新问题不断涌现,各级党委出台重大决策和工作部署的频度也随之提高,督查专报的地位也将更加突出.根据多年的工作实践,我们认为办好督查专报一定要在突出其针对性、真实性、实效性和时效性上下功夫.

简介：年底时分，正是公司要发年终奖金的时候。究竟哪些人员，才是我应该重点激励的对象？激励公司的关键性人才．应该注意哪些原则？

简介：保障性住房是指根据国家政策及法律规定，由政府统一规划、统筹，提供给特定的人群使用，并对该类住房的建设标准、销售价格或租金标准给予限定，起社会保障作用的住房。

简介：截至2015年底，广州市共有来穗人员783万，人数已接近本地户籍人口数量。如何服务好、管理好外来人口，成为广州城市社会治理的难点。

简介：

简介：新经济的浪潮席卷世界的每一个角落,Internet和电子商务正在高速发展,中国加入WTO后,财务的国际化问题已是必然选择.中国企业要走出国门,展开国际化竞争更要强调财务的国际化,企业必须应对经济全球化带来的严峻挑战,因此我国企业尤其是集团型企业比以往任何时候都需要对传统、简单的会计核算模式的更新,实现会计核算的网络化.

简介：在新常态下,全球化、经济制度转型、大数据时代的网络信息技术都对管理研究的热点问题、研究范式和管理实践效果产生重要影响。基于此,第4届中国人力资源论坛于2015年11月27~29日在华南理工大学工商管理学院召开。本届论坛以＂新常态下中国人力资源管理的创新与实践＂为主题,与会者就新生代员工的代际冲突与管理研究、中国文化与基于员工-组织互动关系的本土人力资源管理研究、员工主动性与建言、创新行为研究以及大数据时代的行为科学研究等主题进行了深入地探讨和实践探索。本届论坛共设14个分论坛,其中包括5个实践探索模块,从不同角度对当前中国人力资源管理研究与实践问题进行了阐释和展望。

简介：21世纪，世界经济将步入以信息、网络和知识经济为标志的新经济时代，人才资源将成为经济发展的核心载体。因此，把握新经济时代的人才资源发展的趋势，是创造性地做好新世纪人才资源开发管理的关键。上海是人事制度改革步伐较快的城市，又是中国面向世界经济的前沿，根据新世纪上海经济社会的需求，上海市人事局孙路一局长阐述了新世纪人才资源发展的十大趋势：

简介：