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  • 简介:本文从股票流动的视角,探讨含有公允价值计量的会计年报披露对投资者的决策有用。通过对我国沪深两市金融类上市公司的年报披露和市场反应,对比分析了含有公允价值计量的会计年报首次披露后公司股票流动的变化,剖析其对投资者买卖决策行为的影响。实证发现:总体上,含公允价值计量的年报披露增加了公司的股票流动,但进一步对公司公允价值变动损益占当年利润的大小分类,却发现:当上市公司公允价值变动损益占当年利润的比例较大时,股票流动有显著增加;而当上市公司公允价值变动损益占当年利润的比例较小时,股票的流动没有显著增加。这表明,客观上公允价值计量的年报披露增加了投资者关于公司价值的信息,但实际上,只有当公允价值变动损益占当年利润比例较大时,才会影响到投资者的买卖决策行为。

  • 标签: 公允价值 股票流动性 决策有用性
  • 简介:本文以部分A股上市企业为样本,首先,从财务角度以5年为一个周期来衡量其在每5年周期内的成长性,构建出由扩张能力、盈利能力、安全边际、竞争力边际和运营能力等5类指标构成的周期成长评价模型;然后,研究了各指标与股价5年的年均增长率之间的关系。发现股价增长率受到企业周期扩张能力、安全边际、盈利能力的显著影响。

  • 标签: 股价增长率 周期性成长 扩张能力 盈利能力 安全边际 上市公司
  • 简介:本文论述TCOSO内部控制及公共部门人力资源管理的相关概念,分析了公共部门人力资源管理内部控制存在的招录风险、培训风险、竞争风险等风险问题,结合COSO内部控制理念,从目标设定、风险识别、控制活动入手,对公共部门人员招录.人员培训、员工薪酬、地区及部门竞争、防止腐败等方面提出风险防范对策。

  • 标签: COSO内部控制 公共部门 人力资源 管理风险
  • 简介:在新形势下,如何提高职业素质,开发审计人员的潜能,使之更好地执行审计职能,履行审计职责,对提高审计地位、树立良好审计形象至关重要。下面就几个基本观念谈谈粗浅的看法:一、人力资本理论的基本观点1、人力是资本。人力和其他资本一样,只要投资就能够带来利润,人力投资构成人力成本,成本越高,人力越好。2、人力资本投资有四种渠道。生存保健费用投资,教育投资,信息技术投资.其他利于人力资源的投资。3、人力资本投资能够进行成本核

  • 标签: 审计人员 人力资源开发 人力资源管理 中国 竞争机制
  • 简介:从可操作层面出发,根据自然资源经济责任审计的内容分类选取评价指标,运用层次分析法(AHP)构造了判断矩阵,得到指标的权重,并进行一致检验,计算整体的权重,对评价指标进行分类设计,初步构建了自然资源经济责任审计评价指标体系,并且结合综合打分评价的方法,以期能够规范领导干部管理运用国家拨付的自然资源项目资金的行为,使领导干部受托自然资源经济责任得到有效履行,为今后开展自然资源经济责任审计提供一种科学可行的评价模式。

  • 标签: 自然资源审计 经济责任审计 审计评价指标体系 经济监督 政府审计 国家审计
  • 简介:伴随供给侧结构改革的深入扎实推进,加快金融基础改革的必要和紧迫日益凸显。那么,何为金融基础改革?金融改革的现状如何?金融改革未来将走向何处?企业融资如何适应未来的金融改革趋势?

  • 标签: 结构性改革 改革趋势 HIGHLIGHTS SECTIONS PLEASE accelerating
  • 简介:全员成本管理是考核医院经营状况的重要指标。强化全员成本管理、降低经营成本是提升医院效益的重要手段。当前,医院间的竞争加剧,医院的管理者必须创新思维,这在一定程度上也推动着医院实行全员的成本管理,进而获得市场竞争优势。目前,我国医院在全员成本管理具体实施的过程中还存在着一些问题,需要人们进行更为深刻的思考和研究。为此,本文简述了实施全员成本管理的必要,深入的分析了医院全员成本管理的可操作与有效

  • 标签: 全员成本管理 可操作性 有效性
  • 简介:本文首先比较分析了限制股票奖励与激励股票期权的区别,认为它们在受赠股份的数量、收益与风险大小、是否需要员工投资以及税收待遇上存在差别,在此基础上就企业如何进行薪酬制度的选择提出了一些建议.本文认为,企业应根据自身目标需要进行不同的选择,限制股票奖励更多的是作为留住企业人才的方法,激励股票期权顾名思义是用于激励.对企业高层管理人员的薪酬规划更适合引入激励股票期权,对一般员工则可考虑实行限制股票奖励.

  • 标签: 限制性股票 股票期权 激励 薪酬制度
  • 简介:随着社会、经济的不断发展,会计服务的对象也不再局限于企业,而是一系列相关的利益群体,于是平衡各利益群体的社会责任会计随之产生。本文在论述社会责任会计本质的基础上,详细分析了我国建立社会责任会计的必要和可行

  • 标签: 社会责任 企业观 环境 社会责任会计
  • 简介:本文通过问卷调查数据进行描述统计发现,审计人员在运用风险期望模型进行舞弊风险评估时,其行为模式与展望理论相符;但被审计单位在实际舞弊决策中的行为模式却不符合展望理论,这种差异导致审计人员对舞弊风险存在总体高估的倾向。同时,在面对具有不同影响水平的舞弊风险时,审计人员对风险几率的高估程度不同,进一步高估了影响较低的舞弊风险期望值,并将过多审计资源投入实际风险较低的项目中。

  • 标签: 舞弊审计 风险评估 风险期望模型 审计资源配置
  • 简介:中国会计学会电子分会去年换届后.积极调整了思路,认真组织学术研究和交流,取得了可喜的成绩。工信部财务司对学会工作一直给予关心和支持.对于学会的改革和发展十分关注.我们希望学会要开展符合经济特点的研究.要充分利用《电子财会》这个平台,依靠两大集团,即中国电子科技集团和中国电子信息产业集团公司(CEC)的支撑,

  • 标签: 电子信息产业 学术交流 财会人员 资源共享 中国会计学会 学术研究