简介：本文利用2010—2015年我国高新技术企业的数据,以企业生命周期为切入点,实证检验了不同生命周期下高管过度自信与企业创新绩效之间的关系。结果发现：处于生命周期越成熟的阶段,高管越容易过度自信。高管过度自信能提升企业创新绩效,相比于成长期和衰退期,这种提升作用在成熟期的企业中更显著。国有企业的三个生命周期阶段中高管过度自信都不能显著提升企业创新绩效,而在成熟期的非国有企业中高管过度自信能显著提升企业创新绩效。这些细化研究丰富了高管过度自信和企业创新绩效的研究以及企业生命周期理论,为处于生命周期不同阶段的企业提供了高管类型选择和创新决策上的建议。

简介：

简介：在我国，大力倡导自主创新，建立一套以企业为主体、以产学研相结合的科学完善的自主创新体系，还需要从政策、资金、机制等各个方面予以完善。本文参考国际贸易理论中的比较优势理论，提出了一个自主创新的价值评估模型，并以此为基础，提出了政府采购政策中支持自主创新政策的细化执行方案。笔者认为，衡量一个科技成果的价值应该以其技术领先性和产业化水平为两个主要标准。只有通过自主创新，我们的企业才能不断提高自身的竞争优势，我们国家整体的科技水平才能得到不断的进步，才能完成我们建设创新型国家的宏伟目标。

简介：中国已经到了将科技创新列为头等发展战略的重要时刻。文章从激励创新主体、创新投入、创新产出、创新人才以及创新风险分担五个方面,梳理分析我国当前科技创新税收激励政策的现状和特征,并借鉴国际经验,提出了进一步促进我国科技创新的税收激励政策的优化建议。

简介：企业纳税筹划是现代企业理财活动的重要内容。市场经济体制的建立强化了企业财产边界，因而也强化了企业权利意识。在企业各种权利中，纳税筹划是最为重要的权利，也是最能体现产权边界的权利。同时，从企业发展角度看，纳税筹划也是企业的一种创新设计，会为企业带来无穷的收益。

简介：自主科技创新的政策工具包括财税政策、金融政策、专利政策、中小企业政策以及政府管制等。国内外理论与实践证明,针对科技创新的公共性、风险性和外部性,科技创新的财税政策尤为关键。相对于科技创新而言,自主科技创新的财税政策的必要性则更加突出。

简介：在知识经济迅猛发展的今天，为了更好地适应日趋激烈的市场竞争，开放式创新成为企业提升核心竞争力的必然选择，而众包作为开放式创新的新型创新模式之一，已经得到企业界的普遍关注和实践应用。本文基于开放式创新思维，结合我国企业在推行众包过程中所面临的挑战，探索并提出解决问题的相关建议，以期为更多企业顺利实施众包、提升创新实践能力提供参考。

简介：随着经营活动国际化,价值链应用出现新的发展趋势。企业应改变传统成本管理模式,将价值链理念应用于成本管理创新战略。战略成本控制目标取决于价值链定位,两者相结合有助于提高价值链整体的竞争能力。从战略管理层面上进行价值链分析可以作为战略成本管理的决策分析工具。

简介：随着全国会计委派制试点工作的深入，云南会计委派制工作也在稳步地向前推进，早在80年代后期，我省就有两个县开展了会计委派制试点，由于种种原因，试点工作没有坚持下来，1998年4月，为了学习借鉴外地经验，省财政厅派人到湖北，重庆等省市进行了会计委派制的考察学习，并在省内开展了调查研究工作，同年6月，省委，省政府领导对我省的会计委派制作了一系列重要指示，从此全省的会计委制试点工作进入了一个新的发展阶段，去年7月召开的全省财政工作会议明确地提出，要抓紧进行会计委派制试点工作，在乡镇推行“零户统管”，在县以上事业单位推行“会计核算中心”，在国有大中型企业委派财务总监，同年10月，省财政厅又组织考察团赴陕西省学习省直机关建立“会计核算中心”的经验，目前为止，我省会计委派制试点工作已在各地稳步而有序地进行。从总体上看，具有两个明显特点。

简介：当前，我国城市化发展进入加速期，城市人口的急速增长带来城市公共服务需求的快速提升，但城市公共服务供给却显得相对滞后，突出表现为供给数量不足、供给质量和效率不高等，城市公共服务供给方式亟待改革、完善与创新。一、城市公共服务供给主体分析当前，城市公共服务的供给主体大致可分为政府、企业和社会组织三类，对三类主体所提供的公共服务范围和优劣势可简要分析如下：（一）政府。

简介：林业是公共财政支持的重点领域,科学管理财政支持林业投入资金,发挥好财政资金的引导和带动作用意义重大。本文主要从管理方式、扶持方式、监管体系等方面,分析了山东省东营市财政支持现代林业发展的做法,有助于财政支持现代林业发展。

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简介：中国最大的卫生巾制造商恒安集团公司，最近从其设在闽南晋江的总部传出引发业界关注的消息。从2001年9月开始，该集团斥资数千万元之巨聘请美国的咨询公司汤姆斯集团在恒安公司内推行“TCT行动”，TCT是一种新兴的企业经营管理理念，旨在改善企业整体营运表现、产品服务品质、提高竞争力。领衔倡导这一行动的恒安集团总裁许连捷说：“企业在新的发展时期，面临着新的发展和新的考验，要将恒安培育成百年企业，惟有变革，我们别无选择。”

简介：1．税收优惠政策设计缺乏系统性．部分政策互相冲突从总体上看．财政、税务部门没有从推动企业技术进步．提高经济增长的质量和效益的角度．把税收优惠作为培植税源的战略措施．存在“四少四多”：认真培植税源少．担心财政减收多：事先主动研究．制订推动企业技术创新优惠政策少。事后被动应付多；系统研究少．零星应付多：要求坚决执行的少．自流放任可执行可不执行的多。因此．激励企业研发的税收优惠政策零乱、繁琐。条理性差。不仅这类优惠政策与其它政策不协调．

简介：进一步推动、规范和提升税务干部培训工作，使之迈上新台阶、进入新境界，应当如职业教育经历“学徒制一学校制一现代学徒制”。“否定之否定”的螺旋式上升过程一样。构建工学紧密结合的培训模式和校局（税务干部院校与税务局）深度合作的培训机制。

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简介：随着“互联网＋”、金税工程三期、增值税发票新系统和纳税申报表修订等各项工作的开展,税务机关拥有的数据越来越丰富和庞大,大数据时代悄然走近。文章从征管大数据资源及构成、税收大数据背景下税收管理创新目标和指导思想、组织体系创新、大数据资源应用等四个方面对如何创新税收征管进行阐述和分析。

简介：近年来，山东省莒县认真贯彻落实国家住房保障政策要求，结合工作实际，加强机制创新，强化资金保障，加快工程推进，保证了全县住房保障工作快速有序发展。健全机制。明确职责一是加强组织建设，统筹协调推进。成立专门的住房保障领导小组，将住房保障工作列入县政府年度重点督导工作，考核指标纳入部门单位绩效考核体系。

简介：高等职业教育是适应现代科学技术发展和产业结构调整需要而产生的新型教育，为了保障并提升高职院校的人才培养质量，不仅要更新课程观和课程实践观，还要根据学校培养创新型人才的目标和学生的特点组织教学过程，采取多种措施完善实践教学环节，推动高职院校教学改革。只有这样才能满足学校和学生发展的需要，保证学校教学质量，培养创新型人才，增强学校服务社会的能力，为企业提供高素质的适用人才。