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简介：我国当前的安全生产势态可以用“十六个字”来表述，即“总体稳定，趋向好转，总量过大，形势严峻”。具体来讲，一方面是各级政府高度重视，做了大量扎实有效的工作，取得了明显的成绩；另一方面是安全基础工作薄弱，安全投入严重不足，事故隐患大量存在，安全形势不容乐观。

简介：2002年1月17日，家住闸北区的朱长生在《华东政法学院劳动法律服务中心当事人委托代理申请书》上签下了自己的名字，委托该中心工作人员徐明朗代理一起劳动争议案件。但与一般的代理案件不同的是，他所签的这份申请书上第三条写着：申请人不需要付给本中心代理费。

简介：面对世界经济深度调整带来的机遇与挑战,更多的中国国际承包商开始向全产业链服务商转型。为推动解决企业转型过程中面临的单一企业经验、能力不足和专业人才缺乏等问题,2015年11月,中国对外承包工程商会携手中国机电产品进出口商会成立＂海外项目运营技术服务联盟＂（以下简称＂联盟＂）,旨在推动行业优势资源整合,帮助企业更加顺利地在产业链两端开展增值服务。

简介：最近一些地区相继发生建设工程重大安全事故，造成严重的人身伤亡和财产损失，建设工程安全生产形势严峻，反映了有的地区有关主管部门监管措施不力、监管职责不清、一些企业安全生产基础工作薄弱等问题。为进一步加强建设工程安全生产工作，防止和减少各类事故发生，现就有关事项通知如下：

简介：海安县位于江苏省南通市的最北部,下辖10个区（镇）,233个行政村（社区）。现有总人口96万,其中农村户籍人口64.74万,农村劳动力35.54万,农村劳动力就业率达83%。农村劳动力既是和谐社会的重要组成部分,也是社会主义新农村建设的主力军。面对农业产业化、工业转型升级、企业用工需求增加的新形势,近年来,海安县紧紧围绕就业工作重点,以＂保民生、保稳定、促和谐、促发展＂为目的,以完善公共就业服务体系、提升公共就业服务水平为抓手,量体裁衣,以县实际情况为依托,广泛深入地开展农村劳动力转移就业工作。

简介：泰安市自主择业军队转业干部管理服务中心努力为自主择业军转干部提供优质的管理与服务,走出了一条具有泰安特色的自主择业军转干部管理服务之路。热情周到服务让军转干部感受政府温暖泰安市自主择业军转干部管理服务中心单位不大,满打满算才几个人,管理的事情却不少。中心不仅代表政府,为全市258名自主择业军转干部提供永久性档案管理和退役金发放等服务,

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简介：今年以来，中国人，尤其是从事国际经济合作业务的中国人，海外遇险的恶性暴力事件频频发生，一桩桩国人海外喋血的事情让人不能不感到海外中国公民的安全正面临更多的威胁。血的事实告诉我们，中国公民在海外的安全问题已经到了不容忽视的时候。在新形势下，认真审视我国开展国际工程承包和劳务合作业务的安全现状，研究如何落实以人为本的理念，从各个层面采取有效措施，保护我海外人员安全，已经成为迫在眉睫的问题。

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简介：随着我国海外能源战略步伐的推进，海外油气工程建设项目接踵而至，油气田勘查、钻探、长输管线施工、站场建设、炼化厂施工等各类工程项目如雨后春笋应接不暇。海外油气工程安全管理工作表现出要求更高、适应性更强、挑战性更大等特点。为保证国家能源命脉，安全做好海外油气建设项目，通过对长期实践的总结，笔者认为应重点强化以下方面的安全管理。

简介：一、背景工作不安全感是指员工关于工作及相关工作特征的重要性、失去的可能性以及对维持现有工作与重要工作特征无助感的综合感知。随着激烈的全球竞争，组织的发展面临越来越大的竞争压力和市场挑战。为了适应市场，迎接挑战，组织必须及时在经营战略和运作模式上做出调整.

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简介：劳动关系是基本的社会关系。不仅仅反映着社会生产关系的性质、劳动者的利益和社会地位,而且关系着劳动的质量和效率。协调劳动关系及其矛盾,实现劳资和谐,是建设和谐社会、实现社会和谐的基本要求。但随着我国从计划经济体制向市场经济体制的转变,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化,劳动关系也变得多元化、复杂化,劳动关系矛盾日渐增多,这给社会和谐稳定带来较大压力。劳动关系和谐与否,既关系到每个劳动者和家庭的切身利益,又关系到企业的发展、社会的稳定和全面建设小康社会目标的实现。在我国《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》相继实施的立法背景下,

简介：近年来．遂宁市根据推进企业退休人员社会化管理服务工作必须服从、服务于构建社会主义和谐社会的大局．适应企业深化改革过程中退休人员由“单位人”向“社会人”转变的实际．按照建立和完善独立于企事业单位之外的社会保障体系的要求．坚持以人为本，用改革的思路、创新的精神积极探索退休人员社会化管理服务的新路子，努力在思想理念、工作机制和实际成效上求得突破。截至2007年7月底．全市企业退休人员66870人（含森工）．社会化管理服务率达98．6％．社区管理服务率达85％。

简介：“千企万人”公共就业服务活动，即山东省枣庄市各级人社部门和基层就业服务平台对接1千家以上用人单位，实名登记就业创业1万人以上。活动目的旨在全面提升公共就业服务的供给质量和效率，畅通用人单位招聘和劳动者就业渠道，充分发挥公共就业服务在优化人力资源配置中的引领作用，持续推进就业工作服务创新.