简介：

简介：护士是护理质量高低的决定者，笔者运用现代质量管理理论和方法、用创新思维和能力结合护理质量标准阐述护士如何提高护理质量。

简介：随着社会的进步和发展，国家法律、法规的健全，人们在就医过程中应用法律来衡量医疗、护理行为和后果的意识不断增强。病人一进入医院大门就想到要用法律维护自身的合法权益，护理人员稍不留意或违反操作规程就会造成病人的不满和投诉，造成护患之间的矛盾和纠纷。如何杜绝和减少护理纠纷、提高护理质量，制定防范措施就显得尤为重要。

简介：本文综述了护士培训现状存在的问题及发展方向。护士培训现状是基本以单向知识传递为主的教育模式,多为院内培训,存在强制培训的问题,教学环境有待改善。认为在未来的护理教育中应该创新教学内容,探索新的教学模式,选择正确培训方法。

简介：《当代护土》(学术版)是国家科技部、国家新闻出版署批准、全国公开发行的正式护理学术期刊,刊号为ISSN1006-6411、CN43-1229R,国际标准开本,每期7个印张(112页)。本刊以广大护士为读者对象,主要是报道护理学科研成果、护理临床经验和护理教育研究,以及对护理临床有指导意义的护理基础理论研究进展,探讨护理改革与发展的重大问题。欢迎全国各级各类医院的护理工作者和医学院校护理专业的师生踊跃投稿。

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简介：摘要：目的：探究社区护士出诊护理现状及满意度。方法：选取2019.10至2023.10出诊患者120例，随机分为对照组与观察组，对照组首次入户，给予常规的护理操作，观察组长期多次入户，给予全面干预的护理操作，对比两组操作的成功性与满意度。结果：观察组的护理满意度和操作成功性远高于护理组。结论：社区护士不仅仅承担社区站内开展的护理基础工作，还有兼顾基本公共卫生的工作及入户出诊的工作，应更加关注于社区护士的培训和出诊护理工作的制度化，标准化，规范化，并注意出诊时的安全。

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简介：【摘 要】目的：研究在心内科患者防跌倒管理中实施跌倒风险分级护理的应用价值进行分析。方法：我院心内科收治的90例患者，对比组45例为常规护理措施，探析组45例跌倒风险分级护理，对比不同方案的护理价值。结果：护理后，探析组护理满意度以及跌倒率高（低）于对比组(P＜0.05)。结论：通过对心内科患者防跌倒管理中实施跌倒风险分级护理，能够有效的降低其跌倒率，还能够增加护理满意度，值得推广及应用。

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简介：【摘要】本研究目的是针对精神科急诊护士，分析使用柔性管理理论开展管理工作的效果。方法是选择选取我院精神科急诊护士38例进行研究，采用随机分组方式，把护士分成对照组和观察组，分析其在护理前后的理论、技能知识掌握情况、患者的护理满意度情况。结果是在观察组中，患者理论知识和技能知识的掌握程度都显著优于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。在观察组中，患者对护理人员的满意评分显著高于对照组，差异均具有统计学意义(P<0.05)，观察组患者的护理满意度显著高于对照组(P<0.05)。结论是在精神科急诊护士中，实施柔性管理理论能够显著提高管理效率，提升护理人员的理论知识和技能，增强护理人员对暴力攻击行为的预见性，提高患者护理满意度，减少护患纠纷，在临床中值得推广和应用。

简介：摘要：目的：探究骨科护士长应用人性化管理的价值。方法：研究人员选取时间2021年10月到2023年10月，选自科室骨科住院部，共选取研究患者50人，根据实施人性化管理的时间段进行分组，分成观察组（实施后）、对照组（实施前），每组平均25名患者，比对2组护理质量和病人满意度。结果：观察组护理质量调查表单项评分均超过对照组，P＜0.05；观察组非常满意+满意人数高于另一组，最终满意度也偏高，P＜0.05。结论：骨科护理管理过程中应用人性化管理理念，可以使护理人员感受到来自护士长的人文关怀，提高科室工作质量和患者满意度。

简介：摘要：随着经济的发展，人民的生存水平和医疗水平得到提高，对医疗服务的需求也在逐渐增加，为进一步提高护理服务的品质，对患者实行护士分层进阶管理，既能提高护士的满意度，又能最大限度地激发护士的工作热情，保证护理工作的整体稳定，减少人员外流。护理管理是医院工作的一个重要方面，护理管理不仅包括护理技术管理、业务管理，同时也包括对护士的人员管理。护士是开展各项护理工作的主体，护士的技能、经验、心理素质在很大程度上影响护理质量。根据经验、年龄、资质等不同因素，护理工作存在着明显的差异，因此，本研究以护士分层管理为研究内容，分析其在护理管理中的作用，具体如下。

简介：摘要：本研究旨在对比精神科护士与重症监护病房护士的工作压力源。通过问卷调查和面谈，收集两组护士的工作压力源数据，并进行比较分析。结果显示，精神科护士主要的工作压力源包括患者行为问题、人际关系困难和工作量过大；而重症监护病房护士主要受到患者病情复杂性、紧急情况和生命死亡的压力。这些发现对于改善护士工作环境和提供更有效的支持措施具有重要意义。

简介：【摘要】目的 对急诊ICU护士工作压力源和心理健康的相关性进行调查，为改善急诊ICU护士心理健康水平提供依据。方法 采用症状自评量表SCL-90测试辽宁省葫芦岛市中心医院20名急诊ICU护士（护士组）的心理健康状态，并与国内常模（国内常模组）进行比较。结果 护士组SCL-90测值总分为（132.05±35.31）分，明显高于国内常模组的（128.96±38.76）分（P

简介：【摘要】目的：分析叙事护理管理对ICU护士职业债券及护士满意度的干预效果。方法：本次研究筛选我院ICU护士100名。以随机数字表法分成观察组和对照组,每组患者各有50名。对照组采取常规护理管理，观察组开展叙事护理管理,将两组管理效果进行详细对比。结果：护理管理后两组结果比较显示，观察组护士的职业倦怠感以及焦虑情绪与对照组相比明显减轻,护士的工作积极性以及工作满意度评分均高于对照组，（P＜0.05）。结论：将叙事护理应用于ICU护士管理中，可有效改善护士的职业倦怠感，减轻护士的焦虑情绪，提高护士的工作积极性以及护理工作满意度。

简介：1．中华人民共和国卫生行业标准《护理分级》制定的依据是A．《医疗机构管理条例》B．《护士条例》C．《医疗机构管理条例》和《护士条例》D．《护士条例》和《行政管理条例》2．中华人民共和国卫生和计划生育委员发布该标准的日期是A．2013-11-24B．2013-11-14

简介：摘要：《“健康中国 2030”规划纲要》明确要求提高医疗服务质量和效率，促进大众健康。护理服务的重要性显而易见，其中，护理安全作为衡量护理服务的重要评价指标，直接影响医疗护理服务质量。技术分级准入管理是促进医学技术发展、提高医疗质量、保证患者安全、制定质量改善策略的可靠方法。我国卫生部已广泛开展医疗技术分级准入管理，而护理技术管理领域尚未制定全面、完善的管理方案。且较成人相比，儿科病房护理技术操作难度大、风险性高、专科性强等特点，极易给患儿造成严重不良后果。我国儿科护理技术分级尚处于起步阶段，鲜有相关研究报道，尚未建立明确的标准和规范。

简介：【摘 要】目的:分析影响老年住院患者睡眠质量的因素，评价护理分级标准及干预措施对临床效果。方法:选取2020年5 月1日——2020年10月31日200例老年病科住院患者,经随机数字表法分为观察组和对照组各100例，对照组采用传统整体责任制护理管理模式，观察组给予分级护理，比较两组护理效果。结果:干预后患者健康状况问卷(PHQ-9)评分低于对照组(P

简介：【摘要】目的：讨论研究在对ICU重症肺炎患儿基础护理工作中运用分级护理模式的价值作用。方法：选择2021年1月到2021年6月期间院内的30例ICU重症肺炎患儿，运用随机分配方式设置为对照组与观察组，运用基础护理模式开展对照组的护理工作，在对观察组进行基础护理的同时，运用分级护理模式，分析对比两组患儿体温恢复时长、憋喘缓解时长、咳嗽消失时长、肺啰音消失时长等相关数据信息。结果：观察组整体在体温恢复时长方面、憋喘缓解时长方面、咳嗽消失时长方面、肺啰音消失时长方面的数据信息明显优于对照组（P