简介：办好高等职业技术院校有两个重要条件:物质条件(大楼)和师资条件(大师),其中,大师是第一位的.为了克服师资方面与国际先进水平的差距,为了增强竞争能力,必须重视并加强队伍建设.加强队伍建设,首先要提高认识,不能满足于低标准,要积极、稳妥地逐步提高,要制订相应政策,并争取领导部门的支持.

简介：摘要进一步规范职业技能鉴定考务档案管理，对提高考务工作制度化、信息化和科学化水平，确保考核鉴定质量和公众公信力，具有很重要的实际指导意义。

简介：摘要：在职业院校教育阶段会计是一门重点专业课程， 举办会计技能大赛不仅可以锻炼学生的专业能力，也是提高会计专业教学质量的有效途径。因此职业院校应该将会计大赛与会计专业教学相融合，根据当前企业对会计能力的实际需求，科学规划教学安排和赛项内容，为学生制定全面的发展计划，促使学生的专业基础与实践能力同步提升，成长为更符合企业需求的高素质会计人才。

简介：摘要：根据换流站主要职业病危害的特点、危险因素、噪声治理、触电、防火防控的原理，结合换流站建设、运维实例，提出换流站主要职业病防范的有效方法。

简介：摘要：在素质化教育和新型课程改革深入发展的大背景下，当下国家在宏观上对学校课堂的要求相较于以往而言，也有了更加明显的调整和转变，不再以简单的理论知识背诵为本位，而是更加强调技能的延伸和拓展，这种变化也给教师的创新提供了更加鲜明的思路。中职学校作为培养复合型人才的重要阵地，在这种情况下也应当受到更加高度的重视和关注，积极发挥出自己的作用，把视野集中在课程的改革上，培养学生的职业素养，让学生能够尽快适应岗位的工作需求。

简介：摘要：伴随着社会经济的不断发展，工业生产也迅速提升，焊接技术在机械加工行业、设备维修方面的需求也大幅上涨。但是在焊接作业的过程中会产生大量的有害物质，这对于从事该工作的人员的身体产生了许多不利影响。因此加强工作场所焊接的职业卫生防护尤为重要。

简介：摘要：火力发电厂作为重要的工业生产单位，其特殊的生产环境导致了较高的职业卫生风险，其生产运营中产生的有害物质，包括二氧化硫、氮氧化物和颗粒物等，不仅污染环境，同时也对员工的身体健康产生直接威胁。当前，虽然一些火力发电厂建立了相应的职业卫生管理制度、监测手段和员工培训机制，但由于监管缺位、法律法规遵循不严格、制度不完善等因素，实际效果不尽如人意。因此，亟需探讨现行职业卫生监管体系的不足，并提出切实可行的对策。

简介：摘要伴随着我国社会经济的不断发展，国有企业的经济效益与社会效益取得了重要的进步，而企业的员工收入也随之增加，其生活质量与水平也不断上升。然而，尽管员工的物质生活得到了提高，其精神文明却没有相应的进步。因此，应通过强化国有企业精神文明的建设来改善国有企业的前途发展。在此，本文通过一些探究分析，并对加强国有企业精神文明建设的一些建议与思考。

简介：摘要文章立足于解决供电企业人力资源管理中道德规范的重要性，对供电企业人力资源管理中存在的道德问题进行了分析，并对其形成的原因进行了探索，提出了解决供电企业人力资源管理中存在问题的方法。

简介：摘要中职学校将职业生涯规划作为德育课程的重要组成部分，使学生在学好专业知识的同时，全面掌握如何进行职业生涯规划，提高学生的就业率，帮助学生实现其人生价值和职业理想，增强德育教育工作的针对性和实效性。本文主要和中等职业教育课程改革的新教材紧密的结合在一起，然后对中职电工教学当中，职业生涯规划的教育运用进行分析。

简介：摘要高压开关设备在研发、生产中只有经过大容量强电流试验站的严格测试，才能确保特高压电网建设与可靠运行。目前，国内外对该站场的职业卫生现状报导较少。为了解此类站场SF6、工频电场和噪声浓度，有效实施职业健康危害因素防护，对国内某大容量强电流试验站进行了职业健康危害因素调研。结果表明该站上述各项指标均符合国家职业接触限值要求。结合该站针对职业健康危害因素的有效防护措施，提出职业健康危害防护强化措施及建议，对国内大容量强电流试验站建设及职业健康防护工作具有一定的参考价值。

简介：课程教学模式是人才培养的落脚点，学校人才培养的任何改革与建设，最终都要依靠每一位教师落实到每一门课程的教学中，落实到有效的教学模式中。那么，现代职业教育到底应该实施什么样的教学模式，如何实施这样的教学模式，这是本文要深入探讨的问题。

简介：摘要随着我国对燃煤电厂的监管力度加大和医疗事业的日益精进，就职国内燃煤电厂职工的职业病已经有所好转，但是仍未根除，燃煤电厂的职业病依然困扰着该行业的从业人员。现阶段燃煤电厂在平日运作时产生的高温、噪音和粉尘是首要危害元素。因此，本人就自己从业经验以及参考相关文献，综合出燃煤电厂职业病的关键因素，并提出相应的控制措施。

简介：摘要本文主要基于矿山开采行业快速发展的当前背景下，对矿山安全标准化及职业健康安全管理体系进行相关概述，并就安全标准化及职业健康安全管理系统共性及差异性，探索出促进两体系共同发展的路径。旨在进一步提升矿山安全管理有效性，降低及转移矿山事故发生风险，以供参考。

简介：摘要现代企业发展，离不开人才建设，人才是促进社会进步和企业发展的强劲动力，要想立于市场不败，则需要企业建立自己的人才队伍，电力企业作为市场主体，在提升员工队伍整体素质和职业能力方面，不断创新，不断拓展，全面推进公司人才队伍建设发展，一些电力企业也在推行员工职业生涯规划工作设计。文章主要通过对电力企业员工职业生涯规划的重要意义分析，进一步提出了相应管理措施和方法，以期对提高电力企业员工职业生涯规划的有效性起到积极的推动作用。

简介：摘要职业生涯规划与管理在国外已有百多年的研究历史，它的根本目标是通过员工和组织的合作与共同努力，使员工的个人发展需求与组织发展目标相一致。为了有效推动电力企业人力资源开发与管理，公司全面开展了员工职业生涯规划与任职资格体系建设，通过职业发展通道与转换关系设计、任职资格标准、培训课程目录与大纲、岗位与薪点工资连接等方面的研究，明确了员工职业发展蓝图，形成了多通道晋升模式，从而实现对员工职业发展的有效牵引、指导与培养。

简介：摘要随着社会的不断发展，电力已经成为了人类生活进步的必需品，可以说，人们的日常生活、工作以及娱乐都离不开电力的支撑，电力调控中心作为电力系统运行的管理机构，管控人员的职业素养如何直接决定了最后电力运行效果。如今，全球经济一体化的出现，使得企业环境也受到了影响，电力调控中心的管控人员职业必须得到改善，重新规划发展，才可以适应当前的新形势。本文就对电力调控中心管控人员的职业发展思考进行分析，供参考。

简介：摘要本文针对职业卫生技术服务机构工作的特点，探讨了职业卫生技术服务机构提升质量监督效率的策略，供相关单位参考。

简介：摘要目的识别某垃圾发电厂建设项目生产经营活动过程中产生的职业病危害及其危害程度，以及评价其职业病防护设施设计和职业卫生管理措施的效果等。方法依据《火力发电厂劳动安全和工业卫生设计规程》、《火力发电厂职业卫生设计规程》等相关国家标准,采用现场调查、现场检测等方法对该项目进行评价。结果该企业作业场所存在的主要职业病危害因素包括硫化氢、甲硫醇、氨、一氧化碳、二噁英、重金属污染物、粉尘、噪声，个别噪声接触岗位超过职业接触限值，但在正确佩戴个体防护用品情况下能有效降低噪声强度，接触水平能符合国家职业接触限值要求。结论该项目正常生产过程中，项目单位充分落实各项职业病危害防护措施及本评价报告所提出建议的情况下，本项目能满足国家和地方对火力发电厂职业病防治方面法律、法规、标准的要求。

简介：摘要分析青年员工特点，开展职业生涯设计，健全组织保障体系，畅通多层次职业发展通道，为公司发展注入不竭的人才动力。