简介：摘要共青团是青年群众性组织，只要青年存在，共青团就有存在的必然性。《团章》中明确指明，共青团是共产党领导的先进群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是党的助手和后备军。这说明了团组织的工作对象是广大青年，他的工作任务是带领广大青年投身全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及团十八大精神武装头脑，成长为有理想、有本领、有担当的新时代建设人才，充分发挥党的助手和后备军的作用。本文首先说明了地勘事业单位深化改革发展中共青团工作的重要作用，其次从提升素质、加强思想意识、坚持创新等3个方面探究了地勘企业共青团组织建设实践，旨在加快地勘企业共青团员的锻炼和成长，以此来促进地勘企业在新形势下的可持续发展。

简介：摘要青年人才是公司未来发展的基石，是公司基业长青的根本保障。在当前的时代背景下，随着经济全球化和人力资源商品化的新形势、特征特愈发明显，越来越多的企业开始通过外部招聘来解决内部的人才缺口。但相较于新兴的外部招聘方式，企业传统的内部人才培养有着招聘成本低、选拔周期短、激励效果大、员工忠诚度高、“即插即用”等一系列的优势，仍然是当前最主流也是最重要的人才缺口解决方案。公司培养人才需要有长期系统的规划，通过制定培养与选拔计划，可以使公司更好地招吸引和募外部人才、稳定内部人才、挖掘和培养有潜质的人才，提高公司的核心竞争力，有着十分重要的现实意义。

简介：摘要随着经济体制改革不断深化和现代企业制度的建立，国有企业的所有制形式、管理体制和经营机制发生了深刻变化，企业团组织的存在形态、工作模式和发挥作用的路径发生了较大调整，面临着许多新的困难，这就需要企业团组织以改革创新的精神不断研究新情况、发现新问题，寻求新突破，切实提升团组织服务企业改革发展的能力和水平，为促进企业安全稳定高效持续发展做出新贡献。因此，本文将就新形势下加强和完善企业基层共青团工作进行简要分析。

简介：摘要随着企业改革力度的不断加大。新形势下企业共青团工作遇到了很多困难和挑战。企业共青团工作只有不断的开拓创新，紧密围绕企业中心工作，紧紧依靠党建带团建，服务于青年，提高共青团工作的影响力，才能为企业持续稳定发展作出新的贡献。并且历史告诉我们加强共青团员教育，坚定不移的执行党建带团建的工作思路是共青团适应企业深化改革，跨越式发展新形势的重要手段，在这个过程中需要企业团组织认真研究现代企业制度特点，积极探索与新的企业经营机制相适应的工作方式、方法和内容，建立现代化企业制度相适应的企业共青团工作思路。

简介：摘要共青团运行中承担着贯彻国家政策方针的重大责任，要想将共青团的功能全面发挥出来，就必须意识到共青团宣传工作的重要性。在网络时代背景下，各种思想以及观点传播的路径增加，一定程度上会对人们的思想和情绪产生负面影响，这给共青团工作提出了全新的挑战，不断展开共青团宣传工作创新势在必行。鉴于此，本文首先对共青团宣传工作的重要性进行了简要分析，并详细探讨了新形势下共青团宣传工作创新路径，以供参考。

简介：摘 要： 新时期，基层干部职工的思想呈多元化方向发展，对于建设思想统一性有较大挑战，面对目前暴露的一些新现象和新问题，应及时采取措施进行处理。领导层面应做好带头作用，组织各支部工作，加强基层干部职工的学习和教育，增强基层干部主观能动性，有自我意识，能够主动解决问题。基层职员自身也因热爱工作，提升自己专业素养，热爱集体和同事，遵守法律和法规，有正确的世界观，人生观和价值观，社会主义荣辱观 , 并能够把 理念应用到实践中，保证工作按时按量完成，提升自己的价值。本文先分析了共青团开展思想政治工作的现状，分析此项工作的必要性，然后根据所存在的问题提出了相应解决措施。

简介：摘要：共青团组织是广大青年团结力量发挥的重要基础。随着我国社会发展与经济进步的实际情况来看，青年团体已经成为我国大中型企业的发展中坚力量。因此，共青团组织在企业当中促进青年成才成长发展历程中扮演着重要角色。

简介：摘要：随着企业改革攻坚的深入和全面推进现代化建设的进程加快，企业对团员青年的素质提出了更高的要求。培养一支与企业改革发展、现代化建设与发展要求相适应的高素质的青工队伍，全面提升团员青年整体素质，造就一支能担当新形势下企业改革与发展重任的青年人才，已经十分现实而又紧迫地摆在我们面前。

简介：摘要企业作为市场经济条件下的重要经济组织，是市场经济地主体部分，也是共青团的重要工作领域。而随着我国社会经济体制改革发展，国有企业共青团工作所面临的问题日益突出，下面就如何开创国有企业共青团工作的新局面进行分析。

简介：摘要将新媒体和煤炭企业共青团的工作相结合，对促进共青团工作的顺利进行就有着积极作用，这也是对传统共青团工作模式的突破，对提高共青团的工作效率，以及促进煤炭企业的可持续发展就有着积极促进作用。通过从理论上对煤炭企业共青团工作的研究分析，就能从理论上为实际工作发展提供理论支持。

简介：摘要：国有企业作为国家经济的重要支柱，共青团工作在其中发挥着重要的作用。新形势下，国有企业面临着日益复杂的市场环境、激烈的竞争压力和人才培养的需求。同时，共青团工作也面临着新的情况和问题。因此，对于国有企业共青团工作的思路进行探讨，具有重要的理论意义和实践价值。基于此，以下对新形势下国有企业共青团工作思路进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：本文旨在研究新时代中共青团青年管理互动性，并提出相应的管理维护策略。通过本文的相关策略研究，可以帮助共青团可以更好地维护和管理青年管理互动关系，推动青年的成长和发展，为共青团事业在新时代取得更大的成就提供有力支持，以期对于共青团青年管理互动性的理论和实践提供一定的参考作用。

简介：摘要：在国企改革不断深化的今天，增强国企社会责任意识成为了每一个国企发展过程中的重要任务。青年员工作为学习能力强、发展潜力大的特殊群体，在企业社会责任建设中占据着重要地位。目前我国国有企业社会责任履行中仍存在一定问题，应积极加以完善。与此同时，共青团作为国企社会责任教育主体在国企社会责任培育中也发挥着无可替代的重要作用。

简介：摘要：年轻人不仅需要物质上的满足，更需要精神上的支持。“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”随着国有企业中的青年员工数量逐渐增多，一些年纪轻、学历高、工作经验少的青年正步入企业中的重要工作岗位，成为企业发展的中坚力量。共青团作为党联系青年的桥梁和纽带，必须密切联系青年、有效吸引青年、广泛团结青年，担负起引导青年思想观念，促进企业发展的重任。

简介：摘要：面对共青团工作的新形势新要求，分公司团委全面落实分公司党委和上级团委的各项工作部署，坚持党建带团建，深入开展党史学习教育，按照“三力一度”的新时代共青团工作布局，切实发挥引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的工作职能，不断增强团的政治性、先进性、群众性，团结引领广大团员青年为分公司高质量发展贡献青春力量。

简介：摘要：如今，国企越来越重视青年员工管理，而青年员工不仅积极配合企业管理，更基于其群体需求逐步形成运作的集体组织。基于此，本文以国企共青团工作为切入点，对该项工作中的青年自组织参与情况和工作影响加以探究，并从推动青年自组织与国企共青团共同发展的角度出发，提出可靠建议，希望能为相关工作人员带来参考。

简介：摘要：在企业生产经营的过程中，企业共青团起到重要作用，不仅能够加强企业与青年员工之间的联系，还能够为企业今后的持续发展提供保障。在经济新常态背景下，建筑企业共青团工作当中存在的问题逐渐暴露，因建筑企业需要根据具体的项目在不同地区开展工作，人员分散难以进行统一管理，青年员工的思想极易受到影响，难以达到预期的共青团工作效率。因此，建筑企业共青团的发展应紧跟时代发展的步伐，逐一解决其中存在的问题，满足企业持续发展的需求。

简介：摘要：高校共青团工作是一项复杂的系统工程，新形势下，对高校共青团工作提出了更高要求。基于此，本文论述了红色教育在高校共青团工作中的有效运用。

简介：摘要：作为中国共产党最为忠实的后备力量，共青团是联系国有企业职工群众的重要桥梁，在其发展中占据十分重要的地位。做好共青团工作，不仅能够为企业的未来发展提供充足的支持，也是保证企业正常运行的前提条件。基于此，在本文中就结合目前国有企业共青团工作现状，探讨了几点切实有效的工作策略，希望通过本文的研究，能够为国有企业的共青团组织建设提供一些参考和借鉴。

简介：摘要：在新形势下，国有企业加强共青团工作。应坚持抓好青年理论研究，并用好“青年大学习”这一网上主题团课平台。引导青年不断增强自己的政治性，先进性与群众性，国有企业应当以党建带领作用作为导向，并推进团建工作，实 现进一步发展目标，帮助国有企业更好更快地发展，并全面激活广大青年的创新创造能力，以实现国有企业长远发展的目标。