简介：摘要：在新的时代发展背景下，国企迎来了新的机遇和挑战，与此同时，国企的共青团工作同样面临着基于各种因素的挑战和问题。要如何做到团青工作与国企发展相结合，建立起以团青工作品牌建设为核心的发展方向，成为了目前国企干部需要重点考虑的问题。本文将结合实际情况对国企共青团工作品牌现状进行简要分析，同时在此基础之上提出共青团品牌工作的几点意见建议，充分发挥出共青团在国企发展中的重要作用，使共青团成为优秀的党的助手和后备军。

简介：

简介：摘要：国有企业的持续发展，与优秀的青年队伍关系密切。企业在高度重视共青团工作的前提下，明确共青团工作的要点，着力推动团组织工作，为广大青年提供人性化的企业氛围以及广阔的发展空间，让青年时时刻刻充满前进的动力，在工作岗位中追求人生理想、实现人生价值。作为企业共青团工作的主力，团组织队伍要真正担负起重任，探索“共青团+”工作方法，不断提升共青团工作质量。本文立足于国有企业，分析了共青团工作的意义和要点，随后探索了“共青团+”工作方法，为企业共青团工作提供建议。

简介：摘要：近年来国有企业积极改革转型，青年职工占比逐渐增加，成为了推动国有企业发展建设的中坚力量。为此，应强调青年职工的重要性，凸显共青团的重要工作责任，从而为国有企业提供更加强大的支撑。本文基于此，对国有企业共青团的工作内容以及工作意义展开探究，并提出了在新时代背景下共青团工作明确原则、梳理任务、搭建平台的方法举措，以期通过系统化的工作方法，提升共青团的工作有效性，为国有企业打造强有力的青年职工队伍。

简介：摘要：在新时代加强和改进党的群团工作的大背景下，如何找准切入点，创新共青团工作融入企业生产经营的载体，这是基层团组织面临的一个重大课题。本文旨在通过剖析青工技术难题揭榜攻关这一创新做法，探讨其产生、发展和取得的良好效果，对国有企业共青团工作创新具有借鉴作用。

简介：摘要：在新时代，国有企业面临着日益激烈的市场竞争和改革推进的压力，共青团作为青年的组织，应积极与国企紧密结合，发挥年轻员工的创新思维和活力。针对传统团组织在国企中作用受限的问题，探讨了“共青团+”工作方法。这一方法要求团组织与其他成员相互融合，共同参与企业决策和管理，通过创新、项目策划等手段，推动国企转型升级。该工作方法能够有效调动青年员工的积极性，促进团队合作，为国有企业注入新的发展动力，实现企业与青年的共同成长与发展。

简介：20世纪70年代末以来,在党领导的社会主义建设与改革进程中,共青团的改革也在不断推进。进入中华民族伟大复兴时代,党对共青团的改革提出了新的要求。2015年1月《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》（以下简称《意见》）和2015年7月,习近平总书记在党的群团工作会议上的重要讲话,更从巩固党的阶级基础、群众基础的战略高度,从党和国家事业长远发展的全局高度,为共青团指明了新形势下改革的方向。2017年1月举行的共青团十七届六中全会,把2017年作为共青团改革的攻坚年。推进共青团改革的深化,已经成为全团上下的共识和共同的努力。

简介：党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视、亲切关心青少年和共青团工作,把共青团改革作为全面深化改革的重要方面做出战略谋划和部署。本文从共青团改革的意义、核心要求、着力解决的突出矛盾、问题、目标和如何统筹推动四个方面论述了共青团改革面临的诸多问题。

简介：李建一同志是江西省团校办学顾问、江西共青团和青年工作理论研究会会长、江西省普通高校人文社科重点研究基地江西青年职业学院（江西省团校）共青团理论研究中心主任、《青年发展论坛》杂志编委,长期从事青少年工作和共青团理论研究,相继主编出版了《共青团学》《团支部干部培训教程》《共青团章程汇编》《共青团基础理论与工作知识读本》《共青团支部工作学》等著作,正当新修订的《共青团章程汇编》即将付梓之际,李建一同志,因病医治无效,于2018年8月12日凌晨溘然长逝.建一同志终身执着于研究共青团工作的学问,他在共青团学科建设上勇于探索、开拓创新、呕心沥血,为共青团学学科建设做出了自己的贡献.为此,《青年以展论坛》重新刊登了中国青年研究中心原主任黄志坚教授为李建一同志编著的《共青团学》序以及江西社科院姜玮研究员的短文,以纪念他为共青团理论研究事业做出的贡献!

简介：世间万事万物的发生发展，无论其现象多么纷繁复杂，究其本质皆有其自身的运行规律。凡事欲提高自觉性，增强科学性，提升成功率，都有必要深入认识该事物的运行规律，严格按规律办事。我们常说“共青团工作需要有理论思维”，其意即在启示团的各级干部，从事团的工作不能只满足于就事论事，要善于透过现象了解其运行的规律性。我们常说“要认真研究共青团的学问”，其目的也在提升全团努力揭示和遵循团的运行规律的自觉性。

简介：摘要：近年来，社会进步迅速，我国的各行各业建设的发展也有了改善。由先进青年群众团结而成的共青团承担着组织青年、宣传青年、凝聚青年、服务青年的工作职责。国有企业作为国家经济和社会发展的重要依靠力量，其中的青年群体是高质量发展的中坚力量。因此，认清新形势下共青团工作面临的困境，通过创新思维破除约束，有效激发共青团活力，推动企业高质量发展是当前应当思考的重要问题。

简介：摘要共青团作为广大年轻职工的“娘家人”一直具有联系企业、做好沟通交流的桥梁纽带作用。但时代的快速发展却让不少国有企业共青团工作面临着投入相对有限、重视程度不足；要素结构不甚科学、发展环境不甚理想的问题。国企共青团促进青年职工发展需要首先转变观念，给予足够的关注和重视，其次则当加大投入力度、完善要素配置，并应以企业为重心，以党建为支撑不断提升工作品质与成效。

简介：摘要：共青团是党的帮手和后备军，团的工作在企业中的地位不容忽视，引导和带领广大团员青年为企业的发展建功立业，是企业共青团组织的主要任务。这篇文章从找准企业共青团的定位下手，清晰要加强共青团自身建造，打好效劳根底，增强团组织的凝聚力，并提出要捉住工作要点，激活团的内涵活力，立足实际目光长远的发展工作，完善共青团工作运行机制，最后依据青年人的特征，提出了采取“五个联系”的工作方法来做好企业的共青团工作来为企业效劳。

简介：摘要：改革开放以后，我国经济发展水平整体提升，市场发展格局发生了较大变动。在这种情况下，企业类型呈现多样性特点，各个企业面临较大的生存和发展压力。国有企业作为促进社会稳定发展的重要力量，在具体经营管理中要明确自身责任，掌握新时代发展对自身提出的要求，正确认知共青团在经营发展中的突出作用。

简介：摘要：共青团是党的助手和后备力量，是党联系群众的纽带和桥梁，共青团的根本任务是引导青年，把青年团结和聚集到党的周围。所以，共青团组织在国有企业经营管理、文化建设和人才培养培育中都发挥着重要作用。新时代，我国经济正处于快速发展的关键时期，国有企业的发展也面临着全新的机遇与挑战，新时代青年工作要有新气象、新作为，切实加强共青团组织的政治性、先进性和群众性，深化共青团改革、全面从严治团，对于推进企业的高质量发展具有重要意义。

简介：2016年4月19日，共青团中央召开了机关改革动员会，部署落实团中央机关改革工作。5月9日，团中央书记处第一书记秦宜智在团中央机关举办的“青年与共青团改革”主题开放日活动上表示：“共青团改革要正本清源，着力破解长期积累的问题，让团与青年的心贴得更近。”

简介：选取了江苏省6所本科院校的青年学生群体为调查对象,通过问卷方式,对高校共青团印象进行调查分析。分析得出,高校共青团印象是青年学生对其形象的主观认知反应,受到主体和客体等多方面影响。客体指向高校共青团功能发挥成效以及高校共青团的品牌忠诚度,主体指向青年学生的社会认知。高校共青团印象管理可以从客体指向和主体认知两方面进行,通过内聚功能发展意识、外塑高校共青团品牌、定期开展高校共青团印象调研等方式实现高校共青团印象的有效管理。

简介：为了准确掌握业内共青团工作现状，进一步推动行业内共青团工作开展，华申公司团委利用了半个月时间对公司下属7家企业团组织状况进行了调查研究。

简介：共青团是一个具有政治性特征的社团组织，在长期的发展演变过程中形成了具有鲜明特征和特定内容的政治文化。共青团政治文化主要包括五个方面的内容：服从党的领导，青年为本，民主与自由，先进性与群众性，实事求是与朝气蓬勃。共青团政治文化的未来发展方向主要包括爱国主义与青年文化的融合，政治体制改革中的开拓创新精神，以及科学的政治文化。

简介：共青团十七届二中全会1月10日至11日在北京召开。会议深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习党中央书记处重要指示和李源潮同志重要讲话精神,落实团十七大提出的各项任务,部署2014年和今后一个时期的工作,审议通过《关于深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,带领广大青年在全面深化改革进程中走在前列的决议》和《全面深化改革进程中共青团工作五年发展纲要》。会上,团中央书记处第一书记秦宜智代表团中央书记处向全会报告了2013年共青团工作的主要情况,对2014年全团工作出部署。