简介：近日，扬州市开展机关干部“聚焦富民·走千村访万户”大走访大排查活动，要求每名处级干部走访一个行政村，其中一个村民小组，要“户户到”；召开一次村民组长和党员代表座谈会，一次村民代表和重点上访户座谈会；重点走访五户非公企业、种养大户、致富能手和五户以上低收入农户。

简介：近年来,我们认真贯彻胡主席军民融合式发展战略思想,创新落实山西省《关于进一步加强专职人民武装干部队伍建设的意见》,积极探索专武

简介：加强党的执政能力建设，是党的十六大提出的一项重大战略任务。十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央始终高度重视和反复强调这个问题。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出：各级领导干部要不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力，具有很强的现实性、针对性和指导性。

简介：最近，我们围绕如何提高“4＋1”大学生干部能力素质这个问题，对我部部分“4＋1”大学生干部进行了深入地调查研究，通过梳理分析，感到抓好他们的管理和教育培养势在必行。

简介：贯彻落实胡主席重要指示，大力培育和践行当代革命军人核心价值观，对我们领导干部来说，一个至关重要的课题，是要树立正确的权力观，解决好如何看权、用权、用好权的问题。

简介：习主席提出＂实现强军目标,必须勇于承担起我们这一代革命军人的历史责任＂。作为领导干部,其重要历史责任之一就是要做一名强军路上的铸魂人,不断强化听党指挥这个强军之魂。第一,担当强军路上铸魂人的历史责任,就要当好用创新理论占领精神高地的＂指挥员＂官兵的头脑就像是战争中的高地,你不用先进的理论去占领,就会有各种错误思想你争我夺。为此,要坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装官兵,确保我军坚定不移听党的话、永远跟党走。

简介：专职人民武装干部是基层武装部的一线指挥员，是战时动员工作的重要力量，是我军预备役干部的来源之一，是未来高技术条件下以劣胜优、大打人民战争的后备力量。在世界新军事变革和经济全球化的新形势下，适应“市场”和“战场”的需要，全面加强专武干部队伍建设，有着十分重要的意义。

简介：总队后勤部所属分队政工干部作为领导和组织分队开展政治工作的一线指挥员，其素质能力如何，直接影响着基层政治建设的质量。因此，加强分队政工干部队伍建设，使之与形势和任务的要求相适应，已成为各级后勤贯彻落实全军政治工作会议精神的迫切任务。

简介：在基层干部休假、因病住院或执行重大任务等时节选派机关干部到基层蹲点代职，既是首长机关帮带基层的重要途径，也是机关干部了解基层、弥补经历、增长阅历、提高能力的有效方法。但蹲点代职实践中，机关干部如果不能准确把握定位自己，很容易造成日常工作迎来送往，调查研究走马观花．解决问题浮皮潦草的被动局面，损害首长机关形象，影响基层建设质量。

简介：军队少数民族党员干部，是在军队教育培养成长起来的民族干部，是党的民族工作的重要力量，具备较高的思想政治素质和领导能力。军队少数民族党员干部要始终坚持把党性放在第一位，时刻不忘党和人民的培养，谦虚谨慎，严以律己，遵守纪律，顾全大局，密切同人民群众的关系，全心全意为各族人民服务。作为共产党员，不论出身哪个民族，担任任何职务，遇到何种情况，都要首先想到自己是共产党员，时刻牢记共产党员的义务、权利和责任。越是关键时刻，军队少数民族党员干部越要高举党的旗帜，做党的忠实代表。

简介：部队各级后勤领导干部，是军事经济工作的直接组织者和管理者，岗位重要，任务特殊，能否模范地实践“三个代表”的要求，是关系到个人健康成长，关系到党的路线、方针、政策在军事经济工作中的贯彻落实，关系到党的事业兴衰成败的大问题。后勤领导干部要把“三个代表”落到实处，当前，尤其要在以下五个方面做好表率：

简介：经常性思想工作是针对官兵各种现实思想问题及时进行的教育、启发和疏导工作。基层干部处于带兵第一线，做好经常性思想工作是岗位所需、职责所系。

简介：学员队干部担负着对学员的日常教育和管理工作,是培养未来干部的直接领导者和管理者,他们的一言一行,影响着学员的成长与进步,学员综合素质的高低与他们有着十分重要的关系。做好学员队干部的管理与使用工作是

简介：根据全军规模结构和力量编成改革部署,作战部队一批师团级干部交流安排到省军区系统担任军分区、人武部领导,肩负领导军分区、人武部改革落地的历史使命,关系省军区部队建设的接续传承,决定所在单位的发展走向,岗位重要、责任重大,必须认真学习贯彻习主席、中央军委决策部署要求,切实强化政治意识、扎实奋发进取,强化学习意识、增强素质本领,强化履职意识、推动工作发展,强化规矩意识、树好自身形象,努力在新的更高起点上推动国防动员和后备力量建设。

简介：作风好不好,关键看领导。近期,习主席对形式主义、官僚主义新表现作出深刻剖析,强调各级领导干部要带头转变作风,身体力行、以上率下,形成＂头雁效应＂。领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者,是广大群众心中的旗帜和标杆,是作风建设的风向标和指示灯。驰而不息纠正＂四风＂,必须紧紧抓住领导干部这个＂关键少数＂。只要各级领导干部按照习主席的重要指示要求,负好责、带好头、当好表率,就能以无声的号召、强大的引领,感染和带动群众转作风、正风气。

简介：6月下旬,新疆维吾尔自治区在边城伊宁市召开了全疆自主择业转业干部管理服务工作经验交流会,总结交流伊犁等三地、州关于做好自主捧业转业干部管理服务工作的经验,讨论修改了自治区《自主挥业转业干部退役金发放及医疗保障问题的实施细则》及《异地自主择业军转干部管理服务工作实施办法》等文件草案。会议还邀请了内地部分地、市军转部门同行前来传经送宝。这是继去年在喀什召开自主择业转业干部管理服务工作经验交流会以后,自治区为推进工作而召开的又一次重要会议。

简介：总后青藏兵站部某教导大队实行基层干部对换、机关与基层干部之间交流、专业教员与指挥干部轮换的制度，并对即将上岗的所有干部进行针对性培训，以着力培养复合型人才。目前，大队70％的干部通过岗位交叉任职，较好地掌握了军事训练、专业教学实施程序和方法，按纲兴训、科学组训的能力明显提高，部队的全面建设也取得了长足进展。

简介：习主席曾经说过:"为政之要,莫先于用人。用人导向是最重要的导向。"这充分说明,建设高素质干部队伍,必须坚持正确的用人导向。要把对党忠诚作为根本点,用好政治上靠得住的人对党忠诚,就是对领导干部的政治素质和肩负的政治责任提出的具体要求,需要从以下三个方面考察:一是在大是大非面前观察。就是看在关键时刻和重大原则问题上,政治头脑

简介：素质是在先天秉赋基础上．经过与后天环境相互作用而形成的内在的较为稳定的身心组织结构的要素、特征或属性，表现在品行、知识、气质、才能等方面。个人素质是部队领导干部成就事业的前提，虽然具有先天的成分．但更多更重要的是通过后天自身的学习修养而逐步形成的，既包括向书本学、

简介：从目前部队财务干部队伍业务素质来看，大多数同志是比较称职的，但还有一些同志的业务素质与武警部队加强财务管理的要求相比有较大差距。