简介:摘要目的为了解我市小学教师健康状况,探讨影响其健康的主要指标并提出相应的预防策略。方法对1923名小学教师进行常规体检。特对部分检查项目谷丙转氨酶、谷草转氨酶、谷氨酰基转移酶、总胆红素;葡萄糖、甘油三酯、总胆固醇、尿酸进行分析。结果1923名教师中男性609名,其中谷氨酰基转移酶异常率最高为11.99%,其次是总胆红素,异常率10.84%,异常率最低为谷草转氨酶1.48%;在血液项目检查中甘油三酯异常率为22.66%,总胆固醇异常率19.21%,异常率最低是尿酸异常率6.90%。经统计学处理各年龄组织间甘油三酯异常率有差异(χ2=12.23p<0.01),其余7个项目均没有差异。1314名女性中谷氨酰基转移酶异常率最高为8.14%,其次是谷丙转氨酶,异常率5.63%,异常率最低为谷草转氨酶2.66%。经统计学处理各年龄组之间总胆红素异常率有差异(χ2=12.10p<0.01);在血液项目检查中甘油三酯异常率为22.37%,总胆固醇异常率13.77%,异常率最低是尿酸异常率2.44%。经统计学处理各年龄组之间甘油三酯异常率有差异(χ2=9.55p<0.05),其余6个项目均没有差异。结论上述体检指标在小学教师中部分指标异常率较高,与教师工作压力大、自身锻炼较少以及不良的生活习惯有关,因此加强健康教育,普及预防保健知识,不断增强教师的自我保健意识,提高预防保健能力非常必要。
简介:摘要目的探讨职业学校中教师人事管理的典型问题,分析产生原因,提出解决对策,完善职业学校人事管理制度。方法在某省的6所职业学校中,每所学校随机抽取10名教师和6名行政管理人员作为调查对象,进行访谈调查研究。结果职业学校教师人事管理中存在的普遍现象主要有流失现象严重、素质有待提高、调配制度有待改善等。结论针对存在的具体问题,结合时代特点,合理利用教师资源、改善待遇、提高职业认同感,是解决教师人事问题的有效途径。