简介：【摘要】目的：研究助产士运用分层管理模式对产房质量控制产生的影响。方法：选择 2018年 3月— 2019年 3月在我院妇产科分娩的 120名产妇，以管理模式为标准分为对照组与观察组，各入组 60例。参照组助产士运用常规管理模式，观察组助产士运用分层管理模式，比较两组产房质量控制效果。结果：运用分层管理模式的产妇满意度评分显著高于常规模式下的产妇满意度评分，差异具有统计学意义（ P<0.05）。运用分层管理模式产妇出血率 5%、会阴侧切 35%、宫颈裂伤 20%、新生儿窒息 3.33%，其占比均低于运用常规管理模式，差异具有统计学意义（ P<0.05）。结论：助产士运用分层管理模式可以有效提升产房质量，改善护理效果，因此，对控制产妇质量有正面影响，值得推广。

简介：

简介：摘要目的研究层级护理管理模式在骨科病房的应用效果。方法医院骨科病房于2018年2月实施层级护理管理模式，于前后一年时间各选取51例患者进行对比，对比实施前后患者的临床护理效果。结果实施后护理有效率高于实施前，P<0.05，且实施后护理满意度高于实施前，P<0.05。结论层级护理管理模式在医院骨科病房管理中有着良好的应用效果，可以有效提升护理有效率和患者护理满意度，值得大力推广和引用。

简介：

简介：【 摘要 】 目的 ：探讨门诊输液患者感染防控过程中实施分层管理模式的临床价值。 方法 ： 2018 年 1 月 -2018 年 12 月期间我院对门诊输液室实施分层管理模式，随机抽选实施前后共 1000 例患者的临床资料进行回顾性分析，对比两组患者感染率。同时分析分层管理模式实施前后护理人员护理质量。 结果 ：分层管理模式实施后，患者发生感染的例数少于实施前，且护理人员护理质量更高，数据差异显著 （ P ＜ 0.05）。 结论 ：门诊输液患者感染防控过程中实施分层管理模式，可以显著提高管理质量，降低感染率，具有借鉴与推广意义。

简介：【 摘要 】 目的 ：探讨门诊输液患者感染防控过程中实施分层管理模式的临床价值。 方法 ： 2018 年 1 月 -2018 年 12 月期间我院对门诊输液室实施分层管理模式，随机抽选实施前后共 1000 例患者的临床资料进行回顾性分析，对比两组患者感染率。同时分析分层管理模式实施前后护理人员护理质量。 结果 ：分层管理模式实施后，患者发生感染的例数少于实施前，且护理人员护理质量更高，数据差异显著 （ P ＜ 0.05）。 结论 ：门诊输液患者感染防控过程中实施分层管理模式，可以显著提高管理质量，降低感染率，具有借鉴与推广意义。

简介：摘要目的探究团队管理模式对老年肾癌患者术后延续护理疗效分析。方法选取2018年1月-2018年12月在哈尔滨医科大学附属第一医院接受治疗的老年肾癌患者92例，按照单纯随机抽样方式分为对照组和实验组；两组患者出院后均实施常规延续护理,包括了与社区转介、随访、术后4-5周进行复查CT/MRI、门诊复诊、专题讲座等。实验组组在此基础上实施以团队模式的延续护理，主要包括心理咨询组、同伴志愿组等5个小组协同护理；采用世界卫生组织生存质量测定量表<WHOQOL—100)对患者进行评定两组患者出院时及出院6个月后生存质量，比较干预效果。结果实验组和对照组患者在术后6个月生存质量的评分分别为41.22±3.87、71.17±3.82，实验组高于对照组，数据差异具有统计学意义（P<0.05）；实验组和对照组患者SAS\SDS的评分分别是27.78±3.67，28.28±4.73、58.48±4.39、56.28±4.73，实验组评分低于对照组数据差异具有统计学意义（P<0.05）。结论团队管理模式能够提高老年患者的生存质量，减轻患者的负面情绪，术后延续护理效果显著，具有重要的临床推广价值。

简介：摘要目的分析无缝护理管理模式在急诊护理中的应用效果。方法将重庆医科大学第三附属医院收治的162例患者按护理措施分为两组，对照组81例行例行护理，观察组81例行无缝护理管理比较两组护理效果。结果观察组患者急诊时间、急诊接诊后到病房的时间均明显短于对照组（P＜0.05），因科室间沟通不清需电话询问、安排不到位需科主任协调人数明显少于对照组，护理满意度93.0%明显高于对照组的80.2%（P＜0.05）。结论对急诊患者实施无缝护理管理，可以缩短患者在急诊室的停留时间，提高部门间的沟通效率和患者安排的效果，有助于提高患者对护理工作的认识，值得推广。

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简介：【摘要】目的：探究不同管理模式对消毒供应室护士防护意识的影响比较。方法：调取 2017年 1月 -12月我院供职的 60名消毒供应室护士资料，以时间均衡为基准，分为观察组与对照组，分别施以集中管理模式与分散管理模式，评估两组护理人员考核成绩、安全事件报告状况以及自我防护意识、管理内容、管理模式评分。结果：两组相较而言，观察组护理人员考核成绩较佳（ 100.00%vs.90.00%）（ P﹤0.05）；观察组安全事件报告率较低（ 13.34%vs.40.00%）（ P﹤0.05）；观察组自我防护意识、管理内容、管理模式评分较佳（ P﹤0.05）。结论：对消毒供应室实施集中式管理模式，能够有效提升护理人员相关知识掌握程度，降低安全事件发生几率，提高护理人员自我防护意识，临床效果较为显著，因此，可以大力实践与推广。

简介：摘要目的研究层级护理管理模式在骨科病房的应用效果。方法医院骨科病房于2018年2月实施层级护理管理模式，于前后一年时间各选取51例患者进行对比，对比实施前后患者的临床护理效果。结果实施后护理有效率高于实施前，P<0.05，且实施后护理满意度高于实施前，P<0.05。结论层级护理管理模式在医院骨科病房管理中有着良好的应用效果，可以有效提升护理有效率和患者护理满意度，值得大力推广和引用。

简介：摘要新医改作为我党为提高居民就医水平所提出的新医疗政策，公立医院的绩效管理模式为当下公立医院改革中的难点，如何通过公立医院绩效管理改善看病难、看病贵等问题为公立医院新医改过程中不可忽视的问题，本文对目前国内公立医院绩效管理中存在的问题进行简单综述，并提出相关建议。

简介：【 摘要 】 目的 ：探讨门诊输液患者感染防控过程中实施分层管理模式的临床价值。 方法 ： 2018 年 1 月 -2018 年 12 月期间我院对门诊输液室实施分层管理模式，随机抽选实施前后共 1000 例患者的临床资料进行回顾性分析，对比两组患者感染率。同时分析分层管理模式实施前后护理人员护理质量。 结果 ：分层管理模式实施后，患者发生感染的例数少于实施前，且护理人员护理质量更高，数据差异显著 （ P ＜ 0.05）。 结论 ：门诊输液患者感染防控过程中实施分层管理模式，可以显著提高管理质量，降低感染率，具有借鉴与推广意义。

简介：摘要：目的：研究分诊安全管理模式应用在急诊护理中的效果。方法：从2017年1月-2018年1月在我院急诊科就诊的患者中随机选取120例患者设置为对照组，并对其实施常规分诊程序，另从2018年2月-2019年2月在我院急诊科就诊的患者中随机选取120例患者设置为实验组，并对其应用分诊安全管理模式，对比两组的护理质量评分、安全管理评分、分诊质量评分与分诊失误率。结果：（1）患者接受急诊护理干预后，实验组的护理质量评分（96.13±2.48）分、安全管理评分（95.64±1.84）分与分诊质量评分（97.83±1.63）分均明显高于对照组（85.74±2.38）分、（87.78±1.15）分、（88.39±1.12）分，P

简介：目的探究层级护理管理模式在外科护理管理中的应用效果、护理满意度等。方法采用随机抽样法从本院外科收治的患者中选取100例患者作为研究对象，将这100例患者按照入院时间不同分为对照组、观察组，一组50例。对照组患者实施常规护理，观察组患者期间开展层级护理管理模式，对比两组外科患者护理满意度、护理不良事件发生率。结果观察组患者护理不良事件发生率低于对照组、护理满意度高于对照组P值＜0.05。结论在外科护理管理过程中，实施层级护理管理模式有助于提高患者的护理满意度，降低护理不良事件发生，应用价值较高，值得推荐。

简介：

简介：【摘要】目的：评价妇产科护理管理工作中应用目标管理模式的价值，从而提高妇产科护理管理质量。方法：选择我院妇产科落实目标管理前 2017年 8月 -2018年 2月期间以及落实后 2018年 3月 -2018年 9月期间收治的患者，各选自 100例。对比目标管理落实前后妇产科护理管理质量评分以及患者护理服务满意度、目标管理评估效果。结果：目标管理模式落实后对比落实前各项护理管理指标评分、患者护理服务满意度、目标管理模式评估效果均明显提高， P<0.05。结论：妇产科护理管理工作中有效落实目标管理模式可以成功提高科室护理管理质量、患者满意度，整体上提高护理效率。

简介：【摘要】目的 ：研究在医院药学管理的过程中，采用绩效管理模式的应用效果，以期为后续的药学管理工作提供有价值的指导信息。 方法： 提取在 2017 年 11 月之后 2018 年 12 月之前我院药学管理记录，并将其中 的 52 例工作人员进行实验研究，其中第一药房的工作人员为对照组 ， 第二药房的工作人员为研究组，均有工作人员 26 例。分别给予对照组工作人员与研究组工作人员常规的管理模式以及绩效管理。并对工作人员的药学管理效果进行对比分析。 结果 : 研究组工作人员未出勤次数显著的较对照组工作人员 少 ，研究组工作人员的药学管理平均质量显著的较对照组工作人员高，数据分析发现 p ＜ 0.05 。 结论： 在进行医院药学管理时，采用绩效管理模式对工作人员的工作质量有积极的促进作用，并且可以有效的提高工作人员的工作积极性以及主动性，进一步的提 高 药学管理的质量，在医院的药学管理中应用具有显著的价值。

简介：摘要目的讨论危险管理模式在急诊科护理管理中应用的有效性。方法选取2016年3月-2018年3月来我院急诊科就诊的279名患者作为调查样本，并分为实验组和对照组，分别采用常规护理模式与危险管理模式，比较两组患者护理期间发生危机事件的概率以及对护理工作的满意度。结果对照组危机事件发生概率高于实验组，患者对护理工作的满意度低于实验组。结论根据统计结果对危险管理模式在急诊科护理管理中应用的有效性做出量化分析，并对推进危险管理模式在急诊科护理管理中的推广与应用提出建议。

简介：摘要目的探究新型岗位管理模式在重症监护室护理管理中的应用及效果。方法在2017年9月前患者对本院护理满意度和护士护理满意度及护士护理工作评分进行记录并统计，并在该月开始使用新型岗位管理模式应用在重症监护室护理管理中，使用该管理模式9个月后对相关指标进行记录统计并对两组数据进行对比。结果在采用新型管理模式应用在重症监护室的护理管理中，护士护理满意度、患者对护理满意度、护士工作评分均要好于实施前，对比差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论新型岗位管理模式可帮助人力资源最优化配置，提高护士护理满意度和护士的工作评分，并减少护理过程中出现的纠纷，提高患者护理满意度，值得推广使用。