简介：摘要：随着中国人口老龄化的问题日益严重，我国长期的人口红利也随着相应减少。“未富先老”的现象成为社会关注的焦点，为防止老龄化现象带来的人口红利逐渐消失、劳动力数量减少、社会负担过重等问题的进一步严重，从稳定我国国民经济基本盘，推动整体经济的平稳运行的目的出发，中共中央政治局于2021年5月31日召开的会议并指出：进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女的政策及配套设施成为国家政策方针的方向。从“双独二孩”、“单独二孩”到“全面二孩”经过十几年循序渐进的调整，生育孩子的权利正在逐渐回归家庭。但是据第七次人口普查结果来看，政府政策收效甚微，适婚适育年龄的人们的生育意愿并没有因此受到预期刺激，生育意愿的高涨情况也没有到来。我小组拟通过分析其原因并提出相应的创新对策从而推动“三孩”政策的顺利实施，缓解“三孩难”的局面，缓解我国人口老龄化严重的现状，降低经济下行压力，为经济发展注入新的活力。

简介：摘要：随着我国社会的不断发展，人们生活水平的不断提高，然而人民地青年科技人才也越来越关注。因此，青年科技人才在不同地区、产业和组织间的流动，其实质是人力资本与生产资料的优化组合，是人才资源与新的生产和工作条件动态适应的过程，这一过程不仅能够促进个体自我价值的实现，同时有利于优化地区的人才结构和布局，增强区域创新能力和可持续发展的能力。

简介：摘要：我国小学英语教学受传统教育的影响，重心一直放在培养学生的应试能力上，对学生口语交际的教学不够重视。在新课程改革的推动下，小学英语教学的教学理念和教学模式发生了巨大的变化，逐步将学习重心转移到口语交际能力的培养上来，因此，培养和激发学生的英语交际意愿就显得尤为重要。本文立足于小学阶段的英语口语教学，分析影响学生英语交际意愿的因素，并探讨提高小学生英语交际意愿的有效策略。

简介：摘要：随着我国社会的不断发展，人们生活水平的不断提高，然而人民地青年科技人才也越来越关注。因此，青年科技人才在不同地区、产业和组织间的流动，其实质是人力资本与生产资料的优化组合，是人才资源与新的生产和工作条件动态适应的过程，这一过程不仅能够促进个体自我价值的实现，同时有利于优化地区的人才结构和布局，增强区域创新能力和可持续发展的能力。

简介：摘要：

简介：摘要：20世纪末期，我们国家进入了人口的老龄化。中国已进入老龄化社会，到了2015，已有2.22百万老人，约为14.3%。目前，中国有278.3000名注册护士，平均/千人口只有2.05人，尽管已经基本上满足了WHO（国际健康组织）规定的1-2人的要求，但是在养老护理领域，护士的数量和服务水平依然很低，与老年人的需要之间存在着明显的冲突，已经变成了一个严重的社会问题。护生是否愿意投身于老年照护工作，是关系到老年照护生活品质与身体状况的重要因素之一。

简介：摘要：学前教育是我国基础教育体系的重要组成部分，是终身教育的开端，对儿童不确定的身心健康成长具有重要意义。幼儿教师存在着巨大的缺口，特别是优质教师资源严重短缺，已成为教育现代化建设中的薄弱板块。幼儿教师的不稳定现象严重制约了幼儿教育的发展。为提高幼儿园教师的留任意愿，提出建议:幼儿园教师在选择工作时应加强对本职业的了解，根据个人自身情况选择是否从事幼儿教师职业;幼儿园应塑造一个良好的环境，增加幼儿教师的待遇福利。完善幼儿园教师政策，保障幼儿教师的基本权利，增强幼儿园教师对工作的眷恋。

简介：【摘要】目的：讨论及研究居民流感疫苗接种意愿以及影响因素。方法：本次研究的时间为2022年8月，采用问卷调查的形式对某地区内年龄在15周岁以上的居民对流感疫苗接种史、流感疫苗知识知晓率、流感疫苗相关态度和接种意愿等进行分析，其流感疫苗接种意愿的影响因素。结果：本次调查问卷的数量为500份，回收有效数量为500份，有效率为100.00%，男性300名，女性200名，接种意愿的数量为240名，占比48.00%。采用多因素logistic分析，影响流感疫苗接种意愿的因素为年龄、户籍、文化程度、职业、月收入、流感疫苗接种史、流感疫苗知识知晓程度和流感疫苗相关态度有关。结论：结合相关因素应提供针对性的宣传，提高居民接种流感疫苗的意愿。

简介：摘要：大学生创业意愿对就业决策有重要影响。本文探讨了大学生创业意愿对就业决策的影响机制，包括个人价值观和职业理想、对风险的接受程度、创业教育与创业知识积累以及社会支持与创业环境。基于这些影响机制，提出了促进大学生创业意愿提升和就业决策优化的策略，包括建立创业支持平台、加强创业文化建设以及提供创业政策和经济支持。

简介：摘要：感知价值不同学者在进行不同研究时所用的构成维度基本不相同。但是总结而言大概有几种：“二维论”，“二分法”，“三层面说”和“多因素论”。而国内外学者主要用“多因素论”来定义感知价值，从而进行对感知价值和购买意向之间关系的研究。

简介：

简介：

简介：【摘要】自改革开放以来，我国经济实力和科学技术水平均取得了显著的提升，这在一定程度上推动了我国人均受教育程度的提高，特别是女性群体的受教育水平。然而，伴随着女性受教育程度的提高，其生育意愿却呈现出下降的趋势。面对这一社会现象，我们需要深入探究并寻求有效的方式来提高女性的生育意愿。

简介：摘要：随着我国力争在2030年前实现“碳达峰”，2060年前实现“碳中和”战略的提出，我国城乡居民的消费模式也将受到一定影响。那么对于消费能力较低的农村地区来说，如何最大效用地推动农村居民的生态消费能力，是值得探讨的问题。数据来源于江西省11个市44个县农村居民的调查数据，使用条件价值评估法（CVM）对农户生态产品的支付及补贴意愿进行了分析，并比较了江西省各个市区农户支付及补贴意愿的差异，在此基础上，通过构建数理模型计算得出以农户支付生态消费产品的意愿为基础的产品合理定价以及政府的最优补贴率。得出生态产品价值实现建设的初期需要政府承担农户大部分的溢价的研究结果。研究结论：（1）生态产品因“补”促“买”，地区存在显著差异；（2）支付溢价上限呼应政府补贴，二者比例较为吻合；（3）企业生态产品可合理高定价，政府隐形助力消费。根据上述结论，我们提出以下建议：（1）重视政府引导，因地制宜调整策略；（2）把握支付区间，制定合理政府补贴；（3）强化主体联合，构建最优效益机制。

简介：摘要：乡村振兴战略是中国政府制定的一项重要战略举措，旨在推动农村经济发展、改善农民生活质量、促进农村社会和谐稳定。而高素质农业人才在乡村振兴中起到举足轻重的作用，他们不仅具备先进的农业知识和技术，还能够担当起农村经济管理、农产品加工和农业创新等重要角色。然而，在乡村振兴过程中，高素质农业人才的就业意愿问题却不容忽视。因此，了解高素质农业人才的就业意愿，对于制定针对性的政策和措施具有重要意义。基于此，本篇文章对乡村振兴背景下高素质农业人才就业意愿进行研究，以供参考。

简介：摘要：高校学生毕业数量呈现逐年増加的态势，如何妥善解决大学生就业问题成为政府和社会关注的热点，而引导和支持大学生参与创业活动是解决大学生就业问题的重要途径之一。大学生参与创业活动，不仅能够解决自身和他人的就业问题，发挥自身所学的专业知识技能，而且还能在拉动经济增长、增加政府税收等方面为社会做出贡献。因此，深入研究大学生创业意愿影响因素对于提升其创业意愿具有很强的积极作用。

简介：摘 要:广大大学生凭借其专业的丰富性、发展的潜力性等优势因素，为乡村人才振兴提供了无限可能，对实现乡村振兴战略目标有着非凡的意义。通过调查在乡村振兴中需求的人才，引导更多的大学毕业生投身乡村振兴战略之中，在农村广阔天地中历练人生、发挥价值、奉献社会。通过调研了解大学生服务乡村意愿及存在的阻力，提出针对服务乡村的困境提出解决策略，为大学生志愿服务乡村振兴助力。

简介：摘 要人口问题从来都是全社会全人类共同面对的基础和全局性、战略性的全方位问题。本文以积极应对人口老龄化为背景，首先阐述我国目前社会生育现状，如：低生育文化的出现、生育成本高、生育惩罚压力大等，其次分析生育保障制度运行中存在的问题，如：保障范围局限、保障区域差异大、保障水平低等，然后再针对完善生育保障制度提出几点对策建议，为促进中国育龄妇女形成积极生育意愿和积极应对人口老龄化提供借鉴意义。

简介：摘要：在创新能力方面，教育背景和培训、工作经验和专业知识以及个人特质和能力都对高级会计人才的创新能力产生影响。在创业意愿方面，经济环境和市场机会、个人动机和价值观以及创业支持和资源都对高级会计人才的创业意愿产生影响。本文提出了促进高级会计人才的创新能力和创业意愿的措施，包括教育和培训、激励机制和奖励措施以及创业支持和资源。

简介：摘要目的了解疾病诊断相关分组(DRG)试点医院医生临床路径依从意愿及其影响因素，为促进临床路径管理工作的开展，DRG支付方式由试点探索向实际付费过渡提供参考。方法2020年12月至2021年2月，采用立意抽样方法抽取武汉市4所DRG试点医院的医生进行线上问卷调查，问卷内容包括个人基本信息、基于计划行为理论的3个维度、既往临床路径依从行为以及临床路径依从意愿。不同因素对医生临床路径依从意愿影响的单因素分析采用Kruskal-Wallis检验和Wilcoxon符号秩检验，多因素分析采用有序多分类logistic回归分析。结果共回收有效问卷335份，其中有205名(61.2%)医生临床路径依从意愿高。多因素分析结果显示，相对重视医生同事对于临床路径的态度(OR＝16.44)、理解临床路径相关文件内容(OR＝14.91)、认同信息系统与临床路径适配好(OR＝12.54)、认同临床路径相关学习资源充足(OR＝9.42)、认同临床路径能够控制医疗费用(OR＝7.83)、近6个月所负责患者的入组率高(OR＝5.77)医生的临床路径依从意愿相对更高(P<0.05)；而相对重视护理人员对于临床路径的态度(OR＝0.11)、近6个月所负责患者的入组完成率高(OR＝0.09)、医方原因引发的变异率高(OR＝0.00)医生的临床路径依从意愿相对更低(P<0.05)。结论DRG试点医院多数医生的临床路径依从意愿高，影响医生临床路径依从意愿的主要因素包括既往相关工作经历、周围同事的态度以及支持资源。可通过加快DRG付费工作进程、实行临床路径弹性管理模式、增强医生参与感、保证充足的支持资源，提升DRG试点医院医生临床路径依从意愿。