简介:当前,我国正处在社会主义现代化建设的历史新时期,这个新时期的最大的特点就是改革开放。在新的历史时期,如何调动企业职工的积极性,是摆在每位企业领导者或企业管理人员面前的一个重要课题和一项重要任务。笔者根据现阶段的实际情况,从改变企业职工就业观念,更新价值观,提高职工个人素质,发挥领导者的示范影响力等方面进行阐述,探讨如何调动企业职工的劳动积极性。 一、改变“国家职工”的观念,正确理解就业的涵义 长期以来,我国的企业人事实行统包统配制度,用工钢性化,进得来出不去,一业定终身,从学徒到退休,在一个企业里或一个岗位上一干就是一辈子,使得职工在思想上形成了这工种这岗位只有我才能干,非我莫属。从入厂到
简介:近几年来,我市机关党的建设,指导思想更加明确,工作力度进一步加大,水平在不断提高。但是,从整体看,机关党的建设还是比较薄弱的一块。主要问题是,有些单位的领导对机关党建重视不够,口头上都说很重要,但实际工作力度不够;有些机关党组织的作用发挥得还不明显,战斗力不强;对党员教育管理不严,机关的思想政治工作薄弱;机关党组织的监督职能还不到位,监督作用发挥得不够好,腐败现象还在一些地方蔓延;少数干部利用手中的权力,大搞以权谋私、权钱交易,甚至违法乱纪。针对这些现状,我们感到加强机关党建非常必要。当前,特别需要着力解决以下六个方面的问题:
简介:今后十年,是实施现代化建设第三步战略部署的重要时期,也是农村经济和社会发展的重要时期.山西省农业产业化经营的发展目标是:以带动农业结构调整为重点,以发展特色产业为基础,以科技创新为动力,集中力量兴办大型龙头企业,积极扶持产业化经营大户,努力开拓国内外市场,进一步创新经营体制和投资机制,建立一支高素质的企业家队伍.在全省组织实施"百龙工程计划",即集中力量建设20个省级大型农产品加工企业,每个企业年营业收入达到3-5亿元;建设30个地方骨干农产品加工企业,每个企业年营业收人达到5000万-1亿元;建设50个县区重点农产品加工企业,每个企业营业收人达到2000-5000万元.到2005年,100个龙头企业年营业收入要达到150亿元,占到全省农产品加工业营业年收人的半壁江山.实现上述目标,推动农业产业化经营的快速发展,需要实现五个创新.
简介:联合国秘书长潘基文说,今日世界,'北京时间'已经不可或缺,中国因素日益举足轻重。换言之,'北京时间'速度与节奏的把握,对于中国而言,亦是一门重要的功课——'非诚勿扰'版本3世界是多元的,你我都必须诚实地面对这个现实。刚刚过去的一年里,世界经济继续云波诡谲,棋路复杂而微妙。'百年一遇'的全球金融危机爆发不过两年,亚洲经济即在中国的引领下快速反弹,走出了一条V型路线;欧洲经济纠结于主权债务危机的巨大阴霾,其L型'羊肠九折歧路'不能不说行道迟迟、步履蹒跚;而美国经济则