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简介：在财政管理体制和理论方法不断完善的过程中，作为财政工作组成部分的财政监督工作仍然软弱乏力，在一定程度上存在着监督主体与客体的不适应、不到位现象，财政监督的深度和广度远远不够，财政监督没有树立起应有的权威性。因此，重新探讨和构建现代财政监督运行机制显得...

简介：近年来，江苏省财政厅始终把财政监督工作摆在重要位置，注重发挥财政监督在促进财政管理和改革、整顿规范财经秩序、保障财政资金与财政干部“两个安全”等方面的职能作用，主动适应经济发展新常态，创新思路，突出监督重点，改进监督方式，夯实工作基础，财政监督水平明显提高。

简介：地方公办本科院校教师队伍是其向应用型本科转型成功的关键，有效激励教师是地方公办本科院校管理工作的重要内容。目前地方公办本科院校普遍存在的配套福利投入不足，行政管理水平不高，工作成就感不强，动力不足等问题，影响了教师的工作积极性。高校应重视教师基础福利，精兵简政提高行政效率，建立分类综合评价体系，并搭建平台促进教师职业能力的提升。

简介：随着经济体制改革的不断深入,建立社会主义公共财政已成为财政改革的基本取向,如何把握企业财源建设与公共财政的关系,更好地履行财政支持经济发展的职责,是当前在实际工作中所面临的新问题。近几年来,宜昌市财政局按照公共财政的要求,更新理财思路,转变理财方式,积极探索企业财源建设的市场化机制,在企业财源建设方面取得了较好的成效,主要作法有以下三点:

简介：在市场经济条件下，利益机制、风险机制和约束机制构成了企业行为的基本运行机制；股份制以其特有的运行机制即二元经营的利益机制、多元主体的风险机制和双重调节的约束机制，使企业行为运行机制发生了根本的变革，更好地适应了市场经济的发展规律。

简介：在商品经济时期，人们生产的目的是为了销售，即将生产的产品经销售后转化为货币，获取利润。马克思将此喻之为“惊险的一跳”。正是在这惊险的“一跳”中，不少生产经营者纷纷“坠地”，有的“伤筋挫骨”，有的甚至“奄奄一息”。目前，上海有一些企业应收账款居高不下，为了维持生产，只得大量举债，造成成本加大，效益下降，个别企业因此而破产。本文现就防止企业交易活动中的财务风险，有效解决货款拖欠问题作一探讨。

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简介：业务性较强的税务机关，如何通过建立以人为本的激励机制．盘活现有的人才资源，对当前和今后的税收工作有着十分重要的意义。本文立足建立以人为本的激励机制．结合实际对此问题作一探讨。

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简介：<正>随着我国经济体制改革的不断深入,转换内部管理机制的改革,正在税务部门内部逐步推行。笔者拟就深化税收改摹,转换内部管理机制作一些浅显的探讨,以期起到抛砖引玉的作用。一、税务部门转换内部管理机制的客观必然性税务部门现行的内部管理体制,是长

简介：目前我国政府采购监督体系尚不成熟,特别是外部监督机制还处于薄弱环节,这在较大程度上影响着我国政府采购制度的整体运行水平。大力完善政府采购外部监督机制应做好以下几方面工作：加快推进政府采购外部监督机制建设的立法工作,转变相关职能部门领导的传统观念,建立独立的第三方监督机构和专家监督机制,大力推进政府采购信息化水平,加快建立全国统一的电子化政府采购管理和交易平台,强化纳税人主动监督意识,充分发挥媒体舆论的导向作用。

简介：<正>湖南省湘西自治州位于湖南西北部,是我国著名的革命老区之一,全州共有7个国家扶贫开发工作重点县,是国家西部大开发、国家武陵山片区区域发展与扶贫攻坚先行先试地区和湖南省扶贫攻坚主战场。近年来,湘西自治州党委、政府,坚决贯彻《中国农村扶贫开发纲要(2011-2020年)》精神,紧紧围绕省委、省政府确定的工作重

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简介：近年来,财政部驻宁夏专员办坚持立足职能职责、区情办情和党员队伍实际,大力推进党建与财政预算监管工作紧密融合,推动党建与业务一体建设、一体发展、一体见效,建设党建、业务“双强”队伍,党建、业务“双优”机关。一是组建“青年党员攻关小组”,实现财政预算监管信息化。制定《关于深化“铁军”“尖兵”建设的指导意见》,大力推进“铁军”“尖兵”干部队伍建设。根据青年党员有干劲、善创新的特点.

简介：世界银行贷款工作的现状与思考沈江宁世界银行是一个国际性的金融集团，共包括五个成员组织：国际复兴开发银行、国际开发协会．国际金融公司，解决投资争端国际中心和多边投资担保机构。国际复兴开发银行成立于１９４５年１２月，主要向发展中国家提供中、长期贷款，贷款...

简介：新型税务管理组织体系的构建是税收管理现代化进程中的重要命题。文章从分析建立与现代税收管理适配的税务管理组织体系的必要性入手,归纳了我国现行税务管理组织体系存在的主要问题。在此基础上,提出了搭建税务管理组织体系的总体构想和原则,从明晰职能分工、重塑管理流程、健全监督制约、改造组织架构等四个方面提出了构建与现代税收管理相适配的税务管理组织体系的具体设想。

简介：CIPP模式包含背景评价、输入评价、过程评价和成果评价。CIPP模式也称决策导向或改良导向评价模式，具有全程性、过程性和反馈性等特点。CIPP评价模式对方案从形成、实施过程到结果进行全面的评价。背景评价是商务英语专业课程设置的基础，能否准确把握背景分析直接影响到课程设置的方向及目标；输入评价是在确定特定的教育环境后，决定课程材料、课程安排及其对教育目标的影响；过程评价是课程实施过程中，对开设课程的有效性、教学人员的素质及学生学习效果等的监督、检查和反馈；成果评价通过毕业生和用人单位的反馈来衡量课程质量和设置的合理性进而作出判断。CIPP模式作为一种系统、完善的评价体系，将其应用在高职高专商务英语课程体系建设中大有裨益。