简介：人才是事关图书馆前途与命运的决定性因素，对人才的科学管理和有效开发是图书馆管理者最重要的工作。要做好这项工作，图书馆管理者必须树立正确的、基本的人才理念。本文提出了管理者应具备的9大人才理念。参考文献3。

简介：文章讨论了高校图书馆管理系统方面存在的缺陷，强调通过实行封闭管理，促进高校图书馆工作的改革。

简介：文章描述了和谐型社会的基本特征，它是一个充满协调相处、协调发展的社会环境，和谐社会环境就是要充分体现良好的人文环境，以及在和谐社会环境下应该遵循科学合理、以人为本的管理理念。

简介：随着网络的发展和许多不确定因素增加，图书馆危机事件时有发生。对危机信息进行收集、~Jul-、处理并据此做出危机管理决策，是图书馆化解各种危机的有效方法。在阐述图书馆危机信息内涵的基础上．构建了图书馆危机预警、处理、恢复三个阶段的信息管理模式，分析每个阶段信息管理模式的内容，以实现图书馆危机的科学管理。

简介：本文从“读者第一”是图书馆组织的价值目标谈起，充分论述了图书馆实施人本管理的重要性和迫切性，并结合图书馆工作实际，在第三部分提出了实施图书馆人本管理的具体方法。参考文献6。

简介：

简介：以唯物辩证法论述了图书馆管理与服务的辩证关系，探讨了图书馆应如何正确对待和处理管理与服务、方便管理与方便读者的关系问题。

简介：书籍是人类进步的阶梯，图书馆作为现代人获取知识的一个重要场所，应当与时俱进地与当下大环境相联系，建设高水准、高层次、高品质、高服务的世界一流图书馆是我们追求的目标。随着人类对于知识需求的不断增长以及科学文化的发展，图书馆馆际之间已经成为一个有机的整体。为了提高图书馆的运作效率，处理好图书馆与社会、图书馆与读者相互之间的关系，需要图书馆的管理融合当下新技术进行不断创新，优化整个图书馆运作机制，努力使图书馆事业的发展建设成为时代建设过程中一道靓丽的风景线。

简介：本文对高校电子阅览室在运营中定位以及管理环节做一概括分析，并结合工作实际，对实现服务和资源利用最优化作一初步探讨。

简介：图书馆在各项工作活动中,随着时间的推移,必然产生具有查考、利用价值的文件材料,通过收集、整理、保存,就形成了我们通常说的档案。就图书馆档案而言,可分为:文书档案、人事档案、财务档案、业务档案等,它是一个图书馆工作活动的历史记录,特别是业务档案,如:读者档案、藏书档案,参考咨询档案、地方文献档案、业务辅导档案等,真实的记录了各业务部门的活动经过和成果,对今后的工作具有重要的指导和查考作用,系统、完整的档案也是图书馆工作规范化的重要组成部分。

简介：图书馆各项工作的量化管理是图书馆管理中必不可少的重要方面。通过工作量的统计分析,可以了解图书馆具体工作岗位完成工作的数量和质量,同时也可为图书馆管理工作积累第一手资料,为图书馆科学管理提供依据。现代图书馆的规模发展很快,构成也日益复杂。藏书量的增长,服务方式的更新,服务项目的扩展等等,都将是影响图书馆工作量的因素。要搞好图书馆的量化管理,首先,必须全面了解各项工作的基本情

简介：组织高职院校学生参与图书馆管理，是开发、利用图书馆各种资源，发挥图书馆基本职能，提高读者效益的一种好形式。是学生读者自己管理自己、自己服务自己的好办法；是加强图书馆科学管理的有力措施；是图书馆实行民主管理的好形式；是实施教育职能、情报职能的好途径。

简介：本文在介绍了电子公文概念之后，深入分析了当今电子公文管理的不足，而元数据的强大功能使之能完整应用于电子公文的整个生命周期，满足了电子公文管理的诸多需求。参考文献5。

简介：本文阐述高校在外文期刊资源建设上存在的一些问题，提出加强外文期刊信息开发、管理和利用的有效措施，使外文期刊能更好地为高校教科研服务。

简介：高职院校图书馆绩效管理的成败在一定程度上取决于是否采用了与其性质和发展阶段相适应的绩效管理模式。高职院校图书馆具有规模小、自主权有限、人员整体素质不高、仍处于成长阶段等特点，宜采用激励型而非管控型的绩效管理模式。

简介：萍乡市图书馆始建于一九三六年。解放前为“萍乡大成图书馆”,藏书不到三万册。多为经、史、子、集方面的古籍本。解放后,随着社会主义建设的发展,相应地得到了改革和发展,并积累了一定的经验。可是长期以来,由于指导思想上“左”的错误影响,图书馆工作一直局限在为阶级斗争服务,

简介：图书馆人力资源的开发与管理是当前图书馆持续发展的一项重要工作，是图书馆获得增值和再生的重要举措。笔者对图书馆人力资源的现状和加强图书馆人力资源开发与管理的具体措施两方面进行了浅谈。

简介：本文就公共图书馆现存弊端入手，剖析网络时代图书馆如何进行改革与管理，对改革强调信息咨询有偿服务，对管理强调以人为本管理。

简介：

简介：结合厦门市少儿图书馆工作实际，通过分析少儿图书馆期刊分类与排架管理的现状，探讨如何实现科学合理的期刊分类与便捷有序的期刊排架。