简介:摘要:目的:研究教师标准化病人在新入职护士规范化培训综合能力培养中的效果。方法:选取某医院2017年1月~2018年12月新入职42名护士为对照组,2019年1月~2020年12月新入职50名护士为研究组。对照组采用常规的培训方式,研究组应用教师标准化病人培训方式,对比两组新入职护士对培训方式及培训效果的满意程度及综合能力考核评分。结果:研究组满意度为100.00%,对照组为90.48%、研究组综合能力考核评分明显高于对照组,两组差异有统计学意义(P
简介:是1969年经第22次世界卫生大会修订并通过的一部世界卫生工作法律文件.经过1973年第26次和1981年的第34次世界卫生大会两次修订形成今天各成员国的执行文本.目的是为防止疾病的国际传播提供保障,同时避免对国际交通的不必要的干扰.但是,作为国际公共卫生所关注的"新疾病"的出现和"老疾病"的死灰复燃,影响公共卫生的危险因素所呈现的多样性和多变性,以及构成国际关注的公共卫生突发事件相关信息的及时收集和甄别、需要建立的预警系统及全球所采用的应对活动已经表明必须扩大的适用范围.1995年,世界卫生大会要求对进行进一步修订,在各成员国近十年的共同努力下,世界卫生组织于2003年12月向各成员国提供了修订后的(草案),再次征求各成员国的意见.修订后的(草案)将于2005年世界卫生大会讨论通过,2006年1月施行.
简介:【摘要】:新冠肺炎疫情发生以来,广大医务工作者积极投身疫情防控工作,坚守岗位,发展出了出了难能可贵的“抗疫精神”。医院文化作为医院发展的灵魂和动力,在这一非常时期发挥了关键性的作用。当防疫工作进入常态化阶段,医院应及时调整文化建设内容,不断促进医院高质量发展。
简介:摘 要:新型冠状病毒肺炎疫情直接反映出了公立医院的运营管理能力以及效率,还有其抗风险的能力。伴随着疫情防控工作转向常态化,公立医院不但承受着日常诊疗以及感染防控的责任,同时也需要保证自身的收支平衡,保障员工的合法权益,更要承担起学科建设以及重大疫情救治水平提高的重要责任。本文探索常态化疫情防控背景下公立医院的运行管理难点以及相对应的运行管理策略,希望可以为有关方面的工作开展提供指导。
简介:摘要:茶叶旅游作为一种融合旅游和茶文化的新型旅游形式,近年来在全球范围内逐渐兴起。随着人们健康意识的增强和对文化体验的追求,茶叶旅游已成为独具魅力的旅行方式。然而,要实现茶叶旅游与茶叶文化的良性互动发展,需要制定并实施一系列策略,以推动该产业的可持续发展。