简介：摘要目的探讨质量改进在医院药学管理中的应用效果及其临床价值，为以后的临床实践提供科学依据。方法于2015年6月至2016年1月期间，于我院药学管理工作中应用质量改进管理，结合医院药学管理实际情况，依据既定工作步骤实施质量改进管理，并将其管理效果与未实施质量改进管理的药学管理工作相比，观察该新型管理方法的具体应用效果。结果经质量改进管理后，医院药学管理服务质量评分显著高于管理前（P＜0.05），且其药品调配一次成功率、管理人员工作效率以及住院患者满意度分别为97.3%、96.7%和98.0%，与管理前相比，均P＜0.05，各项数据比较差异均存在统计学意义。结论医院药学管理采用质量改进管理，可有效提高医务人员工作效率、药品调配一次成功率、住院患者满意度及其管理服务质量，应用效果良好，具有较高的临床推广价值。

简介：（黑龙江省鹤岗市人民医院黑龙江154100）摘要在医院实行绩效考核是为了进一步调动医务人员的工积极性，提升各个科室的管理，进而促进医院的整体发展而采用的一种非常有效的管理方法。笔者在本文中阐述了绩效考核在现代医院管理中所具有的意义，而且详细分析了医院管理中绩效考核的具体应用细则等。

简介：摘要医院后勤管理是医院管理的重要组成部分，在加强医院内涵建设，提升医院整体地位中发挥着重要作用。为此要管理好医院后勤，当好一名管理者，就必须具有“勤”、“学”、“深”的精神。“勤”即勤奋，不懒惰；“学”为学习，不但要学习书本理论，还要思考性的学习，到实践中去学习；“深”是深入到第一线，与群众同甘共苦，发现问题，分析问题，解决问题，求是。勤是基础，学是保证，深是提高。

简介：摘要目的探讨心理护理在医院急诊科的临床应用，观察对急诊患者的临床治疗效果。方法回顾性分析2014年2月～2016年2月我院急诊科收治的90例急诊患者的临床资料，将其随机均分为两组，即观察组45例与对照组45例，对照组采用常规的一般性急诊应用护理,观察组在常规护理的基础上对患者进行心理辅导干预,即心理健康护理。结果经过2个月对比护理治疗结果,发现相同症状的患者,观察组的患者在心理情绪状态上、与医生治的疗配合上及和护理人员的关系上都优于对照组,观察组的患者从急诊转入普通病房数量上要多于对照组。结论急诊科的心理护理可以帮助患者主动配合医生进行治疗,可以树立患者积极主动的康复信心,有利于促进急诊患者的康复进程。

简介：摘要本文探讨了某医院智慧医疗系统的建设和应用情况。智慧医疗系统涵盖医院基本信息、智能导诊、网上预约、电子病历等多个模块，整合了微信支付平台和移动互联网等技术，提供了远程挂号、专家预约、智能候诊、手机支付、报告查询、满意度调查等医疗服务的全过程，大大缩短了就诊时间，并促进了医院工作效率和管理水平的提升。

简介：摘要目的探讨加强新生儿科护理管理对预防医院感染的作用，有效的降低医院感染在新生儿科的发生率。方法选取我院2012年1月～2014年12月间新生儿科8764例住院新生儿进行回顾性分析，并从2012年1月起对新生儿科加强护理管理，对比3年间新生儿科的医院感染发生情况。结果经过加强新生儿科护理管理，2012年间，新生儿发生医院感染36例，医院感染率为1.34%；2013年间，新生儿发生医院感染29例，医院感染率为1.02%；2014年间，新生儿发生医院感染18例，医院感染率为0.55%；由此可知，对新生儿科加强护理管理，医院感染逐年下降。结论加强新生儿科护理管理，能够有效的落实护理措施，提高护理质量，减少医院感染的发生，对预防和控制医院感染具有重要的意义。

简介：摘要目的分析脑卒中医院肺部感染发生的原因，并研究其护理对策。方法2014年3月～2015年12月我院共收治的脑卒中患者中有80患者出现了肺部感染，以此为研究对象，随机分成观察组与对照组，各40例。对照组实施常规神经外科护理，观察组综合护理干预，即在常规神经内科护理的基础上，实施个性化针对护理。在常规的神经外科护理基础上，给予个性化护理干预。评价患者的护理质量与护理满意度。结果观察组患者的护理显效率、总有效率以及护理满意度均显著高于对照组，差异均具有统计学意义（P<0.05）。结论为脑卒中住院患者实施综合性的护理干预措施，能够显著改善患者的生活质量，对于降低患者的肺部感染发生率具有积极意义。

简介：摘要目的针对心脏介入导管室2017年2月出现2例上呼吸道感染病例进行分析探讨，并针对性的提出相关整改措施。方法对心脏介入导管室的卫生标准、工作环境、消毒隔离、人员管理、设备管理、感染管理等各个环节进行详细的分析，提出相应的改进措施。结果导管室感染得到有效控制。2017年3月—2017年10月心导管室无同时多例医院感染病例发生。结论通过对容易发生感染的相关危险因素进行详细分析，有针对性的对危险因素进行改进，有助于提高术后治疗，使介入导管室医院感染管理工作质量明显提高，各项管理工作实现了标准话、规范化，减少了并发症，提高了手术成功率。

简介：摘要作为基层医院，在护理人员匮乏，整体素质相对薄弱，医疗环境相对不健全等现实情况下，为寻求更加科学、合理的护理工作分配方案，优化护理工作流程，提高护理整体水平，加快优质示范区的建设，于2010年元月始，结合神经内科护理工作特点，征求各班建议和意见，从班次到职责进行了全方位的调配，使我科护理工作事半功倍，井然有序，和谐向上，取得了良好的效果。

简介：摘要目的分析患者安全管理在乡镇医院护理管理应用。方法选取乡镇医院住院患者一共100例作为本文研究内容中的选取对象，收取时间（2016年2月1日—2017年2月10日），电脑随机分为观察组一组(50例住院患者)、对照组一组(50例住院患者)，分别实施安全管理以及常规管理。结果观察组住院患者的满意度评分（90.21±1.15)分、管理质量评分（89.23±1.01)分与对照组住院患者的满意度评分（80.11±1.45)分、管理质量评分（75.20±1.01)分具有显著差异（P＜0.05）。结论通过在乡镇医院护理管理中实施安全管理后，取得显著效果，能保障患者安全。

简介：摘要目的探究实施医院远程会诊中存在的问题，并提出相应的对策进行应对。方法通过回顾性分析及文献分析法对医院远程会诊实施中存在的问题进行总结和分析。结果医院远程会诊实施中存在的问题包括不完善的远程医学专业建设；医院等级不同、医患双方认识远程会诊的观点不统一；不明确的远程医疗行为职责范围。结论针对以上存在的问题，提出以下对策对远程会诊相关硬件设施进行研发；重视远程医学人才队伍建设；加强宣传力度；建立健全相关的制度，以此将远程会诊质量提升，促进医院远程会诊顺利实施。

简介：摘要了解血液透析的概念，掌握其工作原理以及主要构成方面的知识，加强对血液透析的维护保护，提高工作人员对血液透析机的维护保养意识，并探讨血液透析机的相关维护保养方法，以供参考。

简介：摘要目的分析综合医院神经内科住院患者心理状况。方法选取于2015年1月～2015年12月期间我院神经内科住院患者155例进行测评分析。结果通过SCL-90评测各项因子得分均高于中国常模，患者心理状况不佳；心理因素与患者病症因子关系密切有统计学意义（P<0.05）。结论神经内科住院患者的心理状况存在问题，应获得医护工作者的广泛关注。

简介：摘要医院病案统计对于提高医院管理水平具有很好的作用。病案能够反映出往期医院所收治患者的具体临床症状、诊断以及最终治疗方案、治疗结果等资料，同时还能够成为处理医疗纠纷的证据。本文通过讲述医院病案管理的具体方法与作用，阐明病案管理对医院所具有的价值。

简介：摘要目的调查广州地区医院护士职业认同现状并分析影响职业认同感的因素，为提高护士职业认同提出建议。方法对广州地区医院护士开展问卷调查，运用SPSS统计软件进行数据分析。结果被调查护士的职业认同整体平均分为3.51分，不同年龄、护龄、文化程度、职称的护士其职业认同感的差异无统计学意义（P>0.05），不同月收入、夜班天数、科室的护士其职业认同感的差异有统计学意义(P<0.001)。结论被调查护士职业认同现状有待提高，月收入、夜班天数、科室为影响因素；政府应合理配置医疗资源，促进患者合理分流，缓解医院护士工作负荷，降低职业倦怠对职业认同的负面影响；医院应合理安排护士工作量，多方位关怀护士，提升护士职业认同感。

简介：摘要传染病在近几年的发病率主要是持续增高的趋势，而且综合医院有一定的漏洞，比如领导不重视传染病预防、传染病预防措施不足等。过去中国暴发出现了很多的传染病，包括SARS、H7N9等直接影响人民财产和生命安全的传染病，本文间对综合医院传染病预防控制体系加以研究1。

简介：摘要目的探讨在医院经营管理中，病案信息的作用。方法通过对病案信息在医院经历管理中的现状进行分析，总结出病案信息在医院经营管理中的作用。结果病案信息在医院经营管理中越来越广泛的应用，预示着医院经营中的理念价值将进一步接受巨大的挑战。结论病案信息在医院经营管理中发挥着巨大的作用，将是病案管理学科和行业发展的重大契机。

简介：摘要目的对于新生儿医院感染防止策略进行分析及探究。方法针对于我院在2010年—2016年期间的新生儿科住院的新生儿出现院内病房感染情况进行回顾性的分析，包括感染的部位、病原体类型、产生因素等。结果新生儿院内病房感染的部位多见于呼吸道、血液以及胃肠道，革兰阴性菌、轮状病毒是主要的病原体，对于新生儿重症院内病房感染抢救做到尽早的发现和治疗十分重要。结论针对新生儿医院感染的情况，需要从积极的预防以及控制两个角度加强，应用针对性的处理举措。

简介：摘要本文针对医院制剂室内由生产人员、生产车间的空间和表面以及工艺用水这几个方面造成的微生物污染，提出相应的防控污染的几种方法，分别是对生产人员进行岗位培训、对生产人员的行为管控等；选择好洁净区表面消毒所用的消毒剂，比较多种空间消毒方式的优缺点，选择适宜的方法；做好纯化水的微生物防控灭菌措施。

简介：摘要当前，随着社会经济的快速发展，各行业的竞争压力越来越大。尤其是人力资源的竞争，更是异常激烈。早在2006年，我国便对事业单位的相关收入分配制度进行了相应的调整。在这种环境下，医院要怎样通过有效的医院薪酬制度改革，来更好的留住人才、发展人才成为了其发展的一大问题。本文主要对医院薪酬制度的现状进行分析，并提出相应的改革路径，以此推动医疗行业的健康发展。