简介：摘要：近年来我国综合国力的不断增强，工业的迅猛发展，涌现出大量的工业企业。在工业行业中，工业锅炉占据着重要的地位，在企业的生产工作中离不开工业锅炉的使用。要确保工业锅炉的正常工作，才能使企业的生产活动可以顺利开展，因而需要做好工业锅炉的水处理工作。但是目前在工业锅炉的水处理工作中还存在一些问题影响着工业锅炉的正常运行。本文就关于使用工业锅炉的企业水处理工作现状展开探讨。

简介：摘要：随着社会市场经济的不断发展，国家加强支持化工企业的创新和发展，促进国内化工企业经济的稳定发展，实现国家倡导的绿色发展概念，促进社会经济的健康发展。根据社会市场的调查发现，我国氧化铝企业随着社会经济和国际时代的变化而进行不断的创新，合理安排国内铝土矿的资源，同时加强提高氧化铝企业的生产工艺水平，降低对原材料的浪费以及对生态环境的污染，实现节能减排的核心发展理念。本文主要针对氧化铝企业生产工艺水平及节能减排措施进行系统的分析，研究结果仅供相关人士借鉴。

简介：摘要： 国有企业是我国市场经济主体，在国民经济的发展中居主导地位，其发展速度直接影响我国经济发展水平。坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的优良传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。习近平总书记的这一重要论断，为我们加强国企党建、深化国企改革、促进国企发展提供了根本遵循和行动指南。作为国有煤炭企业的基层党组织，在企业深化改革、转型升级的新形势下，更要致力于转化党的独特优势，为推动企业快速健康发展提供不竭动力。 本文就 把国有企业党的独特优势转化为核心竞争力展开探讨。

简介：摘要：思想政治工作在企业发展中的作用是十分巨大的，它不仅可以提高员工的工作积极性，还能通过构建企业文化的形式提升企业的凝聚力，对于企业的可持续发展具有重要作用。总的来说，思想政治工作是将以人为本的观念贯彻到思想政治工作的全过程中，开展思想政治工作的主要对象是人，其主要目的就是为了使企业员工的工作积极性得到提高，为企业的发展做出相应的贡献。因此，在企业中开展思想政治工作的主要任务就是将企业各部分的积极因素进行最大限度整合，从而使得每位员工爱岗敬业的积极性都得到最大程度发挥。

简介：摘要：社会经济在飞速发展，作为社会经济主体的人逐渐得到越来越多企业管理者的关注。在企业的整体管理工作与内容中，人力资源管理十分重要，甚至决定着企业未来的发展走向，所以必须加强对人力资源管理问题的重视。从现实情况来看，部分企业没有重视人力资源管理的问题，更不要说对其进行创新，这不利于企业核心竞争力的提升，同时在缺乏优质人力资源的基础上，企业的持续发展势头也受到了一定程度的制约。

简介：摘要：随着社会的快速进步，经济的迅猛增长，煤炭企业劳动定额定员管理水平也在不断提高。在竞争日益激烈的煤炭市场中，做好企业劳动定额定员管理对提高企业的工作效率，保障企业经济效益有着重要的意义。劳动定额定员有利于降低生产成本，避免不必要的浪费，也有利于企业内部管理的标准与协调发展，将人力资源合理地进行配置，将企业责任与任务落实到具体的人员，从而最大程度上保障煤炭企业的整体效益。

简介：摘要：随着国家经济的快速发展，国企的人力资源管理工作在企业的发展和运行中发挥着越来越重要的作用。当前，我国国有企业在人力资源管理中存在很多问题，如管理层综合素质不过硬，人力资源部门的管理与知识、技术创新等缺乏互动性，导致人力资源管理没有得到充分的应用。企业想要长久稳定的发展，应当重视人力资源管理工作，注意当前管理中存在的种种问题，提出解决问题的有效策略。

简介：摘要：现代社会快速不断的发展国有企业生产经营对于中国经济和社会发展是非常至关重要的 ,国有企业党建工作与生产经营有机融合对经济发挥着关键作用 .国有企业党建工作必须不断完善党的相关机制 ,提高党的领导综合能力 ,在工作中不断创新，促进党的政治核心本领，更加充分地体现在国有企业的生产经营中来 .如何有效推动国有企业党建工作与生产经营有机融合，给我们带来了深度思考。

简介：【摘要】改革开放以来，在政治、经济以及文化趋于多元化的大环境下，计划经济体制存在严重的落后性，企业改革更应该顺应时代发展，在管理理念与内容等方面贯彻落实社会主义市场经济体制，并在寻求企业经济发展的同时，实现企业思想政治建设的创新与变革。本文首先分析了加强政工队伍思想政治建设的重要性，然后列举了新市场经济下政工队伍建设面对的主要难题，并结合公司的实际情况与经验提出了有效的解决措施。

简介：摘要： 随着我国科技水平的不断提高，大量现代先进技术应用于工业生产制造过程中，催生出了大量新型的工业生产技术。例如，机电一体化技术等。在实际应用时，该项技术能够有效的提高工业企业日常生产的智能化水平。因此，在现代工业企业日常生产运营的过程中，相关单位及人员需要加强对机电一体化技术进行深入的研发探究，提高该项技术的应用水平，同时对工业生产效率与产品质量进行保障，进而促进企业自身的健康发展。下面主要以机电一体化技术在我国现代企业智能制造中的应用及发展为例进行分析探究。

简介：摘要：现阶段，我国烟草行业有效发展，为了能够实现长远发展目标，就要对企业员工进行思想政治教育，在使操作技术人员充分发挥功能作用，保证生产质量的同时，遵循以人为本的思政教育原则，对思想政治工作观念、方式、内容进行创新。本文从烟草烟草企业开展思想政治工作的意义入手，结合其现阶段思想政治工作现状进行全面阐述，针对如何高效开展思想政治工作进行深入探讨。

简介：摘要：企业的网络信息建设能够使企业更好地分析当前生产销售状况，以便企业及时对自身生产经营模式进行改革。同时，企业通过网络信息数据库的建立也能通过计算机分析用户数据，从而充分挖掘潜在用户，方便企业的经营销售，但是网络信息社会，企业建立数据库，将企业信息暴露在网络之中，会受到无数不法分子的攻击。基于此，以下对国有企业信息化建设中的网络安全问题进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：新时代开启了新征程，新征程必须有新作为。当前，煤矿企业发展正处历史变革期，困难与希望并存，挑战与机遇同在。新时代、新形势下，煤矿企业思想政治工作如何开展才能更加深入人心？如何才能满足“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求？习近平总书记指出，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对如何做好新形势下煤矿企业职工思想政治宣传工作提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要：新时代，我国社会主要矛盾已经转化，满足人民群众日益增长的美好生活需求成为交通运输服务行业的最高使命，使命的实现需要全体交通人坚持以人民为中心的发展思想，以群众需求为导向，以群众满意为宗旨，凝心聚力，团结协作，聚焦行业高质量发展，促进交通强国建设。

简介：

简介：摘要：随着现代国有企业制度的不断建立健全，办公室的职能定位正在发生着深刻变化，对办公室人员的工作能力与职业素养也提出了更高要求，本文从五个不同侧面阐述了办公室工作人员必须具备的五大核心职业素养，构成了现代国有企业制度框架下的办公室人员“五力”素质模型。

简介：摘要：企业人力资源管理的工作质量和企业的经济效益有着直接的关系，企业当中各项工作的开展都离不开人力资源管理，因此需要企业对人力资源进行合理的管理和调配，不断引进新的高水平、高质量的经营和管理人才，建立完善的人才管理制度和人才培养体系，让每一个工作人员都能在企业当中发挥出重大的价值，和企业共同发展。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对新形势下煤矿企业人力资源管理工作存在的问题及对策提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要： 随着经济社会的不断发展与进步，为企业带来了良好的发展机遇，同时也使企业面临一定的挑战。人力资源管理在企业发展中起十分重要的作用，但随着企业的不断发展壮大，人们逐渐认识到人工成本管理的重要性。本文对城市轨道交通企业人力资源管理中的人工成本管理进行具体分析研究，以供参考。

简介：摘要：随着信息技术的不断发展与广泛应用，我国已经逐渐迈进了信息技术时代。在信息技术的带动下，产生了很多新兴行业的同时也颠覆了很多传统企业的发展模式，为企业的管理和发展带来很多的机遇与挑战。在企业的发展中，计算机应用技术为企业信息化管理提供了保障，并且通过不断的技术革新与发展，使企业在信息化管理过程中，信息的安全性也得到了有效提高。本文主要针对计算机应用技术对其企业信息化发展的影响进行分析，使企业能够在信息技术的推动下不断提高其管理水平，促进企业的进一步发展。

简介：摘要：根据我校士官教学现状，研究了“企业微信平台 +微课”组合模式下的士官线上教学方法，并以“计算机应用”课程为例，按照“课前—课中—课后”三个环节，初步探讨了具体的教学实施过程。