简介：摘要长期以来，工会在维护劳动者权利，实现企业的稳定方面起着至关重要的作用，而在新的历史时期，工会又被赋予了构建和谐企业的重要职能，并具有十分重要的意义，是构建和谐劳动关系的强有力的组织保障。一个工会的基本职能有这么四个方面“维护、参与、建设、教育”。维护职能是指维护和保障职工群众具体利益的职能，参与职能是指工人阶级能够自己当家作主参与企业决策的职能，建设职能是指工会在建设和谐企业上的职能。而教育职能指的是教育职工群众来维护工人阶级自身根本利益的职能。

简介：【摘要】传统的设计-招标-建造模式相对EPC模式来说，无论是设计企业，还是施工，设备厂家等企业追求发展及利润的某些方式和行业进步，社会节约发展存在一定范围内的不完全一致，在一定的范围内不符合社会和行业的发展方向。对行业来讲，EPC模式相对来说是一种更优的生产关系，是更能推动生产力发展的生产关系，更能使行业上下游企业的发展目标和社会、行业的发展目标达成一致。因此传统施工企业如何转型做好EPC，是社会企业自身发展的需要。

简介：摘要进入新时期以来，随着企业的发展和改革以及外来思想地冲击，这就导致了员工的思想意识和工作积极性在一定程度上受到影响。为此企业要重视对员工的思想教育，做好政工工作，从而更好地提高员工的思政水平，稳定员工的军心，从而更好地保证企业的稳定发展。

简介：摘要目前，我国已经进入经济社会发展的关键阶段。对发展中的国有煤炭企业来说，这一时期既是重要的发展阶段，又是矛盾的凸显期。尽管企业注重构建和谐、稳定的工作局面，注重让广大职工群众共享企业改革发展的成果，但是职工群众仍有不少问题需要向企业反映，仍然存在部分可能直接导致大规模群体上访的隐患。

简介：

简介：摘要随着企业的快速发展，改革的不断深入，这对企业青年工作建设提出了更新、更高的要求。如何做好企业青年工作，成为我们积极思考和探索的问题。

简介：摘要在任何一个企业发展过程中，企业办公室都起到了非常重要的基础作用，不但可以为上层管理部门与下层基层部门提供综合性的服务作用，同时也是企业经营管理决策提供科学有效信息的信息中心。在新时期不断发展的背景下，也对企业办公室文秘工作提出了更高的要求，需要相关企业采取有效的措施来提升办公室文秘工作的质量，使办公室文秘自身所具备的知識与技能可以满足实际的工作需求，本文主要针对新时期背景下做好企业办公室文秘工作的相关策略进行了深入的分析，希望能为相关人员提供合理的参考依据。

简介：摘要企业职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，做好政工工作，是企业思想政治工作者义不容辞的责任。所以，做好新时期的政工工作具有极其重要的意义。

简介：摘要在社会经济快速发展的背景下，对电力资源的需求逐渐扩大，电力企业理所当然的成为社会发展的重要产业，在社会中扮演着非常重要的角色，成为经济发展的基本支撑。基于电力企业自身的特点，其在社会中的发展具有较大的优势。但是在其企业内部的管理中，政工工作贯穿于整个企业管理的过程之中，关系着电力企业发展的方向，是企业发展的重要推动力。本文强调电力企业开展政工工作的重要意义，分析现阶段我国电力企业在政工工作中存在的问题，探讨如何做好电力企业的政工工作。

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简介：摘要随着国家经济的迅速发展，城市建设速度的加快，要求的不断提高，有效控制工程成本，是建设工程管理的关键。本文主要分析了建筑工程竣工结算阶段造价控制中发现存在的问题，并提出了建筑工程竣工结算阶段造价控制的有效措施。

简介：摘要供应链管理思想的兴起引起了全球企业管理理念的变革。为了获得竞争优势，企业需要不断优化供应链，协调供应链成员的利益。本文分析了采购在供应链中的作用，从探讨采购管理入手，提出有效的采购管理能可以优化供应链，实现供应链企业间的密切合作和竞争优势。

简介：摘要随着经济全球化的发展，如何保证企业的稳步发展也成为人们日益关注的问题。因此，新时期的企业政工工作一定要适应当代企业发展的需要，在迎来机会的同时还要敢于面对新时期企业政工工作面临的严峻挑战，不断加强政工队伍的建设，将政工工作真正意义上运用到企业的思政管理当中，使企业的管理工作得以充分地、持续地发展。

简介：摘要德鲁克（1954）断言，企业的竞争归根到底要依靠人力资源。后危机时代，越来越多的企业把人力资源视为实现创新发展的重要着力点，摆在了极为重要的战略地位上。而充分发挥企业人力资源的价值，除了人力规划、工作分析、招聘配置、培训开发等，绩效管理更是其中重要部分。我国煤炭企业由于受内、外部环境影响和自身体制的问题，在人力资源管理方面起步较晚，绩效管理还很不成熟，存在着绩效管理体系不健全、绩效指标设计不合理、绩效考核和激励机制缺失、与企业战略结合不紧密等问题。本文简述了绩效管理的概念、作用与原则，通过分析当前我国煤炭企业绩效管理的现状，指出了煤炭企业绩效管理存在的问题，并据此提出了煤炭企业绩效管理的对策建议。

简介：摘要在现代企业中，政工师的思想政治教育工作给企业带来了不可或缺的作用。人们通常只关注生产和营销人员的作用，从而忽视了企业政工的作用，甚至带有很多偏见。然而，企业的各项工作想要顺利的进行，都离不开政工师的支持。企业政工师是企业发展中的中坚力量，代表着党和企业的形象。它不仅能提高企业员工的向心力、凝聚力，以及思想道德水平，还能够促进企业向更好的方向发展，能够提高企业的经济以及社会效益。企业政工师的工作是否成功，影响着企业的思想政治工作，同时还影响着企业文化向导工作的建设。本文首先分析了政工师在企业中的重要性，其次论述了几点如何做好企业政工师工作的措施，希望能对相关人士有所帮助。

简介：摘要近年来，随着国内经济的迅速发展，石油企业起着关键的推动作用，为建设现代化做出突出贡献。党支部作为党在石油企业的前沿，承担着生产运营、维护稳定与凝聚士气等责任，特别是在“十三五”发展规划与低油价的严峻挑战下，开展基层党支部工作显得更加重要。本文主要对如何加强基层党支部工作进行研究，并探索出部分有效对策。

简介：摘 要：当今我国的企业之间竞争巨大，尤其是同行业之间的竞争更加不可避免，如何加强企业的核心竞争力成了企业适应时代发展的重要课题，企业发展的情况也需要结合现代社会的发展条件，基于改善企业内部管理中存在的问题，需采取一部分措施来解决。开展行之有效的、科学的管理工作，需要企业干部发挥起作用，只有这样才能够统一思想，有效保证企业正常运行并长期发展。

简介：摘要在供电企业的发展过程中，电力营销管理是其非常重要的工作内容，对企业的长久发展具有重要的意义和作用。近年来，随着我国经济结构的不断调整，再加上市场经济发展的不断深入，使得供电企业费电力营销管理中存在的风险也越来越大，很大程度上制约了供电企业的未来发展。因此，供电企业在今后的发展过程中，应该积极应用先进的手段，加大对电力营销管理风险控制的重视程度，从而进一步促进供电企业的发展。本文就基于供电企业电力营销风险管理进行分析研究研究。

简介：摘要随着社会的不断发展，我国的很多行业都发展迅速，其中供电企业所承受的电量也越来越多，在这种情况之下，很多供电企业都会出现安全问题。在越来越多的供电企业由于在生产的时候不注意或者计算不准确，从而导致电量的产出不足以承担用户的用电量，从而致使电路出现问题，从而导致供电企业出现很严重的安全问题，甚至于出现工作人员的生命安全。本文主要对供电企业出现的安全问题进行了总结，对出现的原因进行了分析，并提出了解决方法。