简介：中华民族自古以来就十分重视人才问题。中国历史上朝代兴衰更替的过程中均活跃着一批英姿勃发的英雄人物。具体到历史上的文景之治．开元盛世、康乾盛世等繁荣时期，围绕在开明君主周围的智能超群的人才功不可没。反观任何一个行将就木风雨飘摇的王朝．可以发现，统治者对人才的忽略和贬抑构成积贫积弱的根源之一。从这个角度来讲，用人问题是造就“其兴也勃，其亡也忽”的历史周期率的一个重要因素。

简介：经孟建柱部长批准，2012年8月8日至13日，首届全国公安院校教学技能大赛在辽宁警官高等专科学校（大连）成功举办。

简介：8月11日，少年儿童电影才艺展示暨第五届少年儿童电影配音大赛颁奖仪式在中国电影博物馆中央圆厅举办。此次活动于今年6月启动，共设立北京、天津、河北、安徽、贵州、广西、甘肃、香港、澳门、台湾10个分赛区，直接参与6万余人，影响人数超过50万人。最终，来自台湾新竹湖口高级中学的胡彰玲、廖庭萱两位小选手荣获本次大赛“小亮星”称号，组织参与本次活动的新竹湖口高级中学获得优秀组织奖。

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简介：近日,河北省妇联举办的'中国妇女创业创新大赛公益培训——河北班'在石家庄市开班。来自全省参加中国妇女创业创新大赛参赛团队代表、女性创业者和女性公益组织负责人等百余人参加了此次培训。省妇联举办此次培训,是为了进一步贯彻落实中央及我省'大众创业、万众创新'的决策部署,提高我省妇女参加中国妇女创业创新大赛选手的备战水平,搭建妇女创业创新展示和服务平台,发掘适合女性创业的优秀项目,培树优秀

简介：在发动机、装配、生产线这样的特有氛围中,高晋生走过了他的年少时光;在以重要工序装配精度控制在＂微米＂级的发动机装配过程里,高晋生一少一步开启属于一名技能人才的黄金时代!谁是高晋生？他就是2014年北京市＂职工技协杯＂技能大赛发动机装调工工种决赛冠军得主,一举斩获发动机装调工＂国家一级职业资格证书＂的年轻党员。

简介：胡锦涛同志在2003年12月19日至20日召开的全国人才工作会议上的讲话中强调指出：要牢固树立人人都可以成才的观念，坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不惟学历，不惟职称，不惟资历，不惟身份，努力形成谁勤于学习、勇于投身时代创业的伟大实践，谁就能获得发挥聪明才智的机遇，就能成为对国家、对人民、对民族有用之才的社会氛围，

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简介：企业人才储备，是企业发展、壮大的成功关键。特别是知识经济飞速发展的今天，企业人才储备尤为重要。企业的发展，离不开人才储备。人才储备应有大视野，规避短视行为，在多元化与专业化，长远与眼前上认真处理好，并做到引进与培训并重，这样才能永远占领市场的制高点。

简介：1993年7月，江泽民同志指出：“邓小平同志一直告诫我们，要尊重知识，尊重人才。我领会这包含两方面的重要意思，一是要充分发挥知识分子及各种人才在改革和建设中的作用；二是广大干部和群众也要努力提高自己的知识水平，特别是努力学习当代的各种新知识。”

简介：

简介：木桶理论告诉我们：一个木桶盛水量的多少．主要取决于术桶最短的那块木板的长度。如果我们把人的综合素质比作一个木桶，称为素质桶，那么，根据木桶理论，这个素质桶的有效容积(盛水量)，主要取决于组成素质桶的各要素板块的长度。

简介：“古往今来，学而优则仕”，相对于暗流汹涌的官场“潜规则”，这仿佛是堂而皇之的“明规则”。于是，优秀的专业人才因成绩突出走上领导岗位已不再是新闻。那种以“尊重知识，尊重人才”为由，不考虑人才自身因素和社会公众意愿，将一些优秀专业人才提拔到领导岗位的现象确是屡见不鲜，效果并不好。

简介：有的城市具有这样的魅力：当你在城市之中生活的时候，随时随地，它的姿容情态吸引着你，它的精神气质浸润着你，你几乎感觉不到它的存在，因为你已经在不知不觉中与它融为一体。

简介：今年，江泽民总书记在亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议上发表的重要讲话中指出：“经济发展和社会进步，需要物质资源作基础，更需要人的知识和能力作支撑，当今世界．人才和人的能力建设，在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。”纵观国内外环境，经济全球化趋势增强，现代科技发展日新月异．我国已加入WTO，国内市场进一步开放，

简介：壳牌公司位居全球500家最大公司排名前列，是许多年轻人心目中的“顶尖级”外企典范。那么，什么样的人才能进壳牌?壳牌在人力资源发展方面是如何运作的呢?

简介：人才开发的ＡＢＣ冯聚才随着市场经济体制的确立，人才需求急剧膨胀，人才开发日显重要，本文就此谈几点看法。一、人才开发要注意规模效益和瓶颈现象规模效益和瓶颈现象是经济学中常用的两个概念。规模效益一般是指经济活动中在达到一定经营规模时才能获得理想的经济效益...

简介：人才是经济社会发展的最重要的战略稀缺资源,也是全面建设小康社会和实现现代化的根本保障.为此,应努力实施人才强国战略,促进人才资源的发展.

简介："企"字的组成是人加上止字,也就是说,企业没有"人才"就无法经营下去,所以常有老板问我:要如何留住企业内的"人才"?

简介：如何疏通备类人才流通渠道，使优秀人才脱颖而出?如何使太仓市的人才队伍充满活力，成为“一湖好水，一湖活水”?笔者认为，除在思想观念上必须与时俱进，确立起符合时代要求的人才新理念外，还必须做好以下几个方面的工作：