简介:国家人事部确定的“十五”期间人事人才工作的指导思想和目标任务,为今后一个时期人事人才工作的发展指明了方向和提出了新的要求。我们将认真贯彻落实全国人事厅局长会议精神,结合哈尔滨市人事人才工作实际,坚持改革、开拓创新,努力实现全市人事编制工作的跨越式发展。2001年,我们将从四个方面加大工作力度:大力实施人才战略,采取有效措施,稳定、吸引和培养人才我们确定以政策为导向,以调整为手段,以机制为保障,实施人才战略,培养、稳定和吸引人才。一是出台《哈尔滨市关于稳定和吸引科技人才,充分发挥科技人才作用的若干意见》,尽快制定实施细则,确保人才政策落到实处。同时,加大宣传工作力度,营造用好人才、吸引人才、培养
简介:年以来,天镇县纪委、监委案件审理室共审查处理重处分(撤职以上)案件48件,处分48人,其中,党内撤职5人,留党察看39人,开除党籍2人,行政降级2人。处分对象涉及到县直机关和农村的党员领导干部,截至目前,没有出现过一件冤假错案,也没有一件申诉案件。实践证明,注重与受重处分人谈话技巧是做好审理工作的关键一环,为此,我们做到了“四忌四要”。一忌仓促上阵,要充分做好思想准备。受重处分的人大多心理压力大,思想包袱重,情绪低落,后顾之忧多。因此,与受重处分人谈话前,应充分做好准备,切不可仓促。首先要认真研究吃透整个案情,掌握关键证据,拟定计划,确定方法和步骤。其次要理清谈话思路,先谈什么问题,后谈什么问