简介:实行会计委派制度是防止腐败的重要措施,也是督促单位认真执行《会计法》,保证单位财务收支合理合法、会计信息真实完整的重要手段。从我省开展会计委派制度试点的情况来看,尽管各地实行会计委派制度在委派形式上不尽相同,但取得的效果是非常明显的。不仅有效地刹住了被委派单位随意收支、违法违规列支以及贪污腐败行为,而且有效地防止会计人员弄虚作假,会计信息严重失真的现象。由于会计委派制度尚处于探索实践阶段,加之实行会计委派制度触及的是单位经济活动最敏感、最核心的内容-资金活动,因此在实施过程中不可避免地会产生不同的认识和问题。本文对会计委派制度实施中的突出问题提几点看法。
简介:内部控制制度是现代企业加强经营管理,提高经济效益,保护资产安全完整,实现经营方针和目标的有效手段。同时,随着我国注册会计师行业的发展,对于内部控制的评价已成为现代审计的重要组成部分。因此,新修订的《中华人民共和国会计法》第27条明确提出,各单位必须建立健全本单位的内部监督制度。随着建立现代企业制度这一市场经济体制改革目标的提出和我国加入WTO脚步的加快,在我国企业特别是国有企业中建立一套行之有效的内部控制制度是显越发地重要起来。本文就建立内部控制所要实现的目标体系,构建内部控制框架的关键点和我国企业的现状及对策发表一些看法。
简介:<正>建立现代企业制度是各种所有制企业改革的方向,本文仅以国有企业为分析对象,谈点看法。上海企业改革的回顾和分析进入九十年代,特别是1991年9月中央工作会议和邓小平同志南巡谈话以后,上海围绕着如何搞好国有大中型企业,推出了一系列改革措施,这是上海改革从全国的“后卫”走向“前锋”的主要标志之一。从改革路数观察:1.1触动产权制度的改革和不触动产权制度的改革并存,以不触动产权制度的改革为主。“洋”、“股”、“包”中“仿三资”、“承包制”、“利税分流”等都没有触动产权制度。而大部分企业还是采取承包制或“利税分流”办。1.2企业内部保障制度的改革和社会保障制度的发展并存,以企业内部保障制度的改革为主.企业富余人员仍以企业内部消化为主:医疗保险仍维持现状;住房制度改革推出了公积金制,但还达不到住房商品化、社会化的要求;养老保险制度改革方案较为彻底,但要真正走向社会化尚待一段时日。1.3主管部门管辖范围内的组织结构调整和跨部门的组织结构调整并存,以主管部门管辖范围内的组织结构调整为主。企业兼并和组建企业集团基本上在