简介：摘要：职工报销款（亦称垫付款）是指劳动者为完成企业分配的任务先行垫付的资金，包括差旅费、交通费、业务招待费等。目前我国企业破产法规定了职工享有工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定获得的补偿金属于应当优先受偿的职工债权，但是并未明确规定职工报销款是否属于职工债权而能获得优先受偿。尤其是部分地区的劳动仲裁委员会会将报销款纠纷纳入劳动纠纷解决，这更加让报销款的性质模糊不清。本文在探讨劳动仲裁所受理的报销费用争议是否为劳动争议和法院是否通常认定企业进入破产程序前，职工报销费用为职工债权两个问题后，得出报销款即使经劳动仲裁确认，也并非职工债权的结论。

简介：摘要：职工素质关系到企业的发展，影响着生产力的提高。决定素质高低的影响因素在于职工自身的学习及日常的培训，包括思想品德及业务技能，即所谓德才兼备，全面提高。在当前形势下，做好职工培训是企业发展建设的根本要求，良好的职业培训是确保职工队伍健康稳定的必要条件。随着铁路货车现代化水平的快速提升，高速铁路及各种新线的开通，各种新设备投入使用，铁路企业要保安全增效益,对职工素质提出很大要求,开展好职工教育意义重大。

简介：

简介：摘要：现在的社会环境变化迅速、日新月异，各个企业的竞争越发激烈。因为中国现代化建设脚步的加快，企业职工与管理层的压力倍增。如果想要在一个行业中做到龙头的地位，面临的挑战真的不小。这时候，高质量的企业培训就是打造个性品牌的必经之路。只有完整、独特化的培训体系才能让员工提升工作质量、更好的完成企业的任务。领导也能在构建新的培训体系中体现自己的领导能力、创新能力。

简介：摘要：从制度、社会和历史等多方面考虑，新时期铁路青年职工思想政治教育有其特殊性。国家铁路是全面建设小康社会的重要组成部分，是社会建设的必要保障，是党执政的重要条件。作为国有企业的一员，铁路企业比跨国公司、民营企业和外商投资企业表现出更多的集体财富特征。

简介：摘要：面对社会经济发展脚步的不断加快市场竞争越来越激烈，而人才在这一过程中发挥着不可替代的作用。提高自身的竞争能力，加快企业的发展步伐，在新型时代条件下取得相应成绩，就必须不断扩展自身的人才队伍建设，加强企业内部的人才建设，积极为企业的发展提供技术基础和人力资源基础，进一步推进企业的全面发展。基于此，本文将进一步为大家介绍企业人才培训体系建设的问题和对策。

简介：摘要：从数据反馈可知，目前我国人均献血率相对较低，这对于血库库存补给以及挽救病人具有有极大的影响，面对这样严峻形式，必须要做好血库血量补充工作，发挥广大群众积极参与献血，尤其是要增强加大企业职工人群的献血意识，企业职工基本都是以年轻人为主，身体康健，符合献血需求。文章将简要阐述企业职工献血人群激励招募策略的具体的实施，增加无偿献血队伍，补给血库库存。

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简介：摘要：在中职教学中，工艺美术是一门很重要的课程。而中职学校的学生大部分毕业之后就要面临巨大的就业压力，因为他们不像普通高中的学生可以考进大学校园再进行学习深造，他们是要直接走向社会的，这就要求工艺美术专业的学生必须都有过硬的实践能力才能尽快地适应社会岗位需求。因此，中等职业学校的工艺美术专业必须加强实践教学，提高学生的实践应用能力，从而满足社会的需要，充分发挥自己的价值。本文根据多年的教学经验，对实践教学对于工艺美术专业的重要性、中职工艺美术专业的实践教学现状、实践教学的改良方法进行探讨。

简介：【摘要】技术培训方面，“能力本位”观点是职工培训教学思想的核心，是职工培训领域里的素质教育的具体体现。因此，以能力为本位开展教学活动是职工培训工作的重点。思想培训方面，开展突出专业特点的敬业教育为主线的思想教育活动，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。而在职培训学员们的职业求知心理决定了他们对与专业相关的敬业教育也乐于接受。管理培训方面，要树立以人为本的管理理念，而且铁路职工培训基地要承担起教育、引领的责任。把培训基地建成一个大课堂，采用当前最新的管理模式，具有先进的管理理念，引领学员走在时代的前沿，使之成为学员学习、效仿的楷模。

简介：摘要：随着我国经济的飞速发展，社会对于各种资源的需求越来越高，各大厂矿企业也得到了前所未有的发展。但是也正是由于经济的发展，目前我国大部分厂矿企业面临着转型与升级，因此加强厂矿企业的稳定性，提升厂矿企业职工的综合职业素养至关重要。基于此，本文从提升厂矿企业职工素养提的必要性展开分析，对提升厂矿企业职工素养的策略方法展开分析，希望对相关人士有所助益。

简介：摘要：实训是教学过程中重要的实践环节，是培养职工技能的重要手段。本文对铁路企业新形势下开展职工教育实训重要性和必要性，以及如何进一步提升铁路企业职工实训效果进行了分析和探索。

简介：摘要：服务教职工是学校工会组织工作的本质要求，是形成学校与教职工双赢局面的需要。本文对学校工会组织服务职工的必要性进行研究和分析，并提出几点工会组织服务职工的策略，以期为相关人员提供参考。

简介：内容摘要：高校非在编职工会员管理是高校工会管理工作中的一个难题。本文从当前兰州大学非在编职工的现状出发，就非在编职工会员管理存在问题进行梳理，结合近期对非在编职工会员管理开展的工作，进行了归纳总结，提出对非在编职工会员管理的相关措施与办法及今后工作思考。

简介：摘要：近年来，在全国脱贫工作开展过程中，六千多万贫困人口摆脱了脱贫现状，贫困发生率持续下降到4%以下。但是，我国部分地区贫困程度较深，贫困问题依然很严峻，实际经济水平有待提高，脱贫攻坚状况仍有待继续改进。基于此，企业工会当务之急应该深入分析致困因素，同时针对这些问题提出相应的对策建议，积极改善不足，做到精准帮困，不断改善企业困难职工的生活质量。

简介：摘要：事业单位的发展受事业单位内部职工的影响，职工的专业素质、综合素养以及专业能力的高低会直接影响事业单位生产经营效率与质量，因而在行业竞争日益激烈的时代背景下，事业单位要想获得足够的生存空间，牢牢抓住市场，必须加强事业单位内部人员的培训，通过教育培训的方式使职工掌握更多的专业知识与技术，不断地提高其自身工作能力，为事业单位创造更大价值，促进事业单位持续稳定发展。

简介：摘要：安全是一个企业最大的效益。十八大以来，习近平总书记对安全生产发表了一系列重要讲话，作出了一系列重要指示批示，强调所有企业必须认真地把安全工作、安全培训、基本管理职位、紧急援助和安全生产的责任放在首要位置，以确保生产设施的安全。安全培训不足直接影响到贵公司的安全生产。因此，安全的教育和培训至关重要，这包括一个安全和可靠的教育和培训机制、一个初步侧重的培训模式和一个创新的、以方法为导向的培训模式，这将极大地提高专业人员的教育和学习质量，并旨在提高工作人员的技术和创业素质。

简介：摘要：随着油田电力企业的不断发展，青年职工成为了企业的重要力量。为了更好地发挥青年职工的潜力，提高企业的整体竞争力，油田电力企业需要加强对青年职工的培养。当今的油田电力行业中，青年职工的培养是一项至关重要的任务。随着科技的不断发展，油田电力企业的运行模式和技术手段都在不断地更新换代。青年职工作为企业中的新鲜血液，他们拥有更高的学习能力和适应能力，是推动企业持续发展的关键力量。因此，加强油田电力企业青年职工的培养，对于提升企业的竞争力、推动企业的可持续发展具有重要意义。

简介：摘要：进入新时期以来，我国铁路运输行业发展迅速。为了更好的支持铁路运输的发展，加强铁路职工的培训具有重要的意义。现阶段，加强铁路职工培训的过程中要把握新时期铁路运输行业的特点，立足职工专业成长和发展的实际需要，优化培训内容及培训方法，通过对培训的不断更新和创新，促进铁路行业人才队伍专业化能力的不断提升。

简介：摘要：职业教育，怎么看？习近平总书记深刻阐述，“努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才”。铁路企业运输站段职工培训科是负责培训劳动者和技术技能人才的专业科室，对培养高素质劳动者和技术技能人才,提升铁路基础设备维修质量，保障安全生产，推动改革发展至关重要，笔者在工作中通过下发《关于提高职工培训质量的调查问卷》，与部分干部、班组长进行座谈、现场检查考核、跟班作业与职工谈心谈话等形式，对如何提升职工培训工作质量进行了深度调研与思考。