简介：摘要：妥协并不意味着投降，妥协是一种双赢，历史上通过妥协达到双赢的例子有很多。从1935年到1937年，民族危机愈发严峻，在“民族利益高于一切”的社会共识和国共两党都无法以武力彻底消灭对方的前提下，国共双方在不到两年的时间里迅速实现妥协联合，建立抗日民族统一战线，开启了第二次国共合作，实现了国共之间的双赢，为抗战的持续进行和最终胜利打下了坚实的基础。

简介：摘要：在新时期背景下，社会经济体系的发展模式发生巨大改变，各类经济诱惑也逐渐增多，这在一定程度上增加了企业管理的难度。那么各企业如何在新时期下开展党委思想政治宣传工作、企业员工如何树立正确的价值观、其能否保证企业经济的稳定发展，是各企业领导人应重视的主要问题。鉴于此，文章对新时期发展模式下企业开展党委思想政治宣传工作的有效途径进行了分析、探讨，以供参考。

简介：　摘要：随着社会经济的不断发展，我国的经济发展形势有了较大的改变，在这种背景下，企业的宣传思想工作也需要有所改变，这样才能够顺应时代的发展，使企业立于不败之地。在企业中，做好宣传思想工作能够营造一个良好的舆论氛围，能够为企业的发展提供充足的精神动力，增强企业员工的凝聚力，使他们认同企业的发展文化。本文围绕新形势下如何做好企业的思政工作进行简要的分析。

简介：摘要：党委办公室作为一个从属性、原则性、政治性较强的综合部门，贯穿于在国有企业思政工作开展的始终，不仅在联系内外、沟通上下方面不可替代，更是需要将党的方针政策和指导思想贯穿于辅助决策、提供服务的始终。本文将从界定国有企业党委办公室职能出发，论述国有企业办公室工作从认识提升、队伍建设、创新方法、完善机制四个方面提出其思政工作对策。

简介：摘要：随着现代医疗卫生事业管理体制改革发展的顺利推进，新时代医院管理在变革与发展进程中也面对了一系列的新问题，怎样做好人事管理工作，并采取相应的手段巩固职工队伍，从而进一步地提升向心力和凝聚力，已成为目前医院人事管理部门研究的焦点，而思想政治教育也与医院人事管理发展有着密不可分的关系，做好思想政治教育，并积极探索符合医院自身实际的发展机制，将对于医院人事管理发展的顺利实施，起到积极的推进作用。本文介绍了医院思想政治工作的特点，着重论述了医院人事管理中做好思想政治互动的意义，并给出了具体的实践措施，以供参考。

简介：摘要：国有企业思想政治工作与企业文化、内控管理之间都有着紧密的联系，市场环境下国有企业思政工作价值也不断提升。文章对国有企业思想政治工作创新的重要性进行分析，探讨企业思政工作创新策略。

简介：摘要：国有企业基于新时代背景下，应该更加注重思想政治工作开展的效果，所以在开展中应该注意与时代发展的步伐相吻合，结合企业的实际情况，来对思想政治工作的各个方面实施创新与改进。在国有企业的实际发展当中，作为企业发展灵魂的思想政治工作，企业更加应该通过实践来实施不断探索和创新，促使国有企业能够获得更加长久稳定的发展。希望通过本文的探讨，国有企业能够积极创新思想政治工作，让企业的发展与时代的发展相适应。

简介：摘要：企业思想政治工作开展融合企业文化建设，既能够加深思想政治工作的文化内涵，同时也能够丰富思想政治工作模式，改变传统思政工作单一性、呆板性，避免企业文化建设过于娱乐化。现代化企业在思想政治工作开展当中，需要坚持以人为本的原则，融合企业文化建设工作开展，形成融合化的发展模式，切实贴近信息时代发展需求。本文主要分析了企业思想政治工作与企业文化建设的融合措施。

简介：摘要：企业思想政治与企业文化建设关乎企业整体发展方向，它与企业各项工作的协调性之间联系密切。尤其是随着企业改革工作的不断推进，思想政治工作与文化建设受到的关注度也在不断提升。因此，企业做好思政工作和文化建设，对其长远发展而言是极其关键的作用。

简介：摘要：在国企的人力资源管理工作中，将其与思政工作深度结合，能跟提升人力资源的管理质量，这也进一步促进了思想政治教育的现代化发展。文章分析了在国企开展人力资源管理工作中融入思政教育的必要意义，根据国有企业的转型要求，从强化思想认识，促进两者结合、严把选人环节，降低管理风险、融入育人过程，激发人才积极性、融入用人环节，强化自我管理、创新留人环节，强化绩效管理几个方面总结了思想政治教育的具体融入方式。

简介：摘要：

简介：摘要：在当今复杂多变的市场环境中，企业政工队伍建设和思想政治工作的有效结合，对于提升企业凝聚力、引导员工价值观念、促进企业文化建设具有重要意义。本文探讨如何通过强化政工队伍的专业化、创新思想政治工作方法、建立评价体系、融合企业文化以及提升服务功能等对策，实现政工队伍与思想政治工作的有机结合，为企业可持续发展提供坚实的思想保障和精神动力。

简介：摘 要：国有企业是我国经济体系中的重要组成部分，国有企业的思想政治工作在维护国家利益、促进企业健康发展等方面具有独特的地位和作用。现阶段，面对职工年龄结构分布不均、价值取向多元和物质文化需求多样等特点，如何主动顺应发展，适应新形势需要，是国企思想政治工作面临的新挑战。在以新发展理念为指导的背景下，将思想政治工作更好地贯穿到党的建设和生产经营的各个环节，持续提升新时代背景下国企思想政治工作的高效化、科学化、体系化水平。

简介：摘要：在新形势下,企业需要加强党建思想政治工作,以确保企业长期稳定的发展。企业想要有长足稳定的发展,除了需要遵守市场规律以外,还需要注重提升企业核心竞争力。提升企业核心竞争力一方面是需要提升产品的质量与服务,另一方面是需要着重提升企业文化。基于此，以下对企业党建与思想政治工作开展现状及应对策略进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：中国的伟大变化有目共睹，在优秀党员队伍的领导下，中国的变化就是党的良好指挥的见证。建设一支强有力的党的队伍，以更好地为国家事业奋斗，这是我党建设工作的关键所在。党风廉政建设作为建设工作的首要着眼点，必须紧紧围绕建设工作指示，大力加强思想政治教育，发挥其重要作用，将党风廉政建设工作落到实处。基于此，对思想政治教育在党风廉政建设中的作用进行研究，仅供参考。

简介：摘要基层水利工程单位是负责地区性的水利工程，抗旱灾、排洪涝、清除淤泥、挡潮御卤等都是其工作职责，社会意义显著。思考自身的不足，发现自身现存的问题，加强自身的建设，建立管理考核机制，完善党内制度，做到更优的服务水平。随着党内建设的快速发展，对于基层管理单位思想政治工作的提升必不可免，加强思想政治工作建设，教育和鼓舞干部的工作，调动干部工作的积极性，以适应于发展的需求，做到与时俱进，是每个行政干部的基础职责。

简介：摘要：新时代新阶段，交通国有企业党建工作创新必须始终坚持“国企姓党、为国创利、为民造福”的根本使命，坚持新的发展理念，牢牢把握国企党建发展的时代要求和内生规律，在构建新发展格局中，高标准创新党建工作，引领交通国有企业高质量发展。

简介：摘要：随着社会的进步发展，新的问题、新的矛盾随之产生。我们必须要意识到，基层员工的思想正呈多元化发展，而做好基层思想政治工作没有固定思路可循，因此，需要我们的政工干部做强自己，努力以上率下做榜样，以领导的人格魅力去影响和凝聚员工。

简介：摘 要：国有企业基层党组织更要扎实做好政治思想工作，切实把党组织的政治优势转化为企业核心竞争力，为推进企业全面深化改革和科学发展提供坚强的政治、组织和思想保证。

简介：摘要:新形势下，党建思想政治工作不仅为企业的工作提出了具体的要求，更为企业和个人的发展指明了方向，提高了员工工作的积极性。随着时代的发展，企业的党建思想政治工作也一直在探索新的发展思路。因此，提高党建思想政治工作的有效性是现阶段企业应该重点关注的问题。