简介：

简介：摘 要：中国共产党是一个高度历史自觉的政党，在党的十九大上，围绕政治理论制度取得的一系列重要成果进行相关说明，肯定习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位。作为党史工作者，学习十九大报告可以从中感受到历史的厚重，感受到马克思主义的引领作用，感受到国家领导人的党史情怀，感受到深厚的历史思维。这在医院党建培训工作中能够发挥着突出的作用。新形势下做好基层党建培训工作能够对现阶段医院内部存在的问题进行大力改革，帮助医院在当前激烈的竞争中占据突出的地位，实现长远的发展。

简介：摘要：医疗工作者需要具备识别和评估潜在医疗风险的能力，采取预防和控制措施来减少风险，学会应对和管理医疗事故，以及与团队成员和患者进行有效沟通和团队合作。医疗工作者的行为和决策直接影响患者的安全和治疗结果，因此他们的认知对于提供安全和质量的医疗服务至关重要。

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简介：摘要：最近几年，由于我国医疗保障制度的不断完善，医疗保险费用也逐年提高，因此医院医疗保险管理部门的压力越来越大，工作任务也越来越艰巨。随着医疗改革的不断深入，加强对医疗保险管理制度的创新显得尤为重要。本文主要分析了医院医保管理制度现状以及管理创新要如何应用到医保工作当中。

简介：摘要：进入新世纪以后，随着人们健康意识的提高，社会各界对医院的关注力度也越来越高，做好医院宣传管理工作对于医院的全面发展显得十分重要。鉴于此，本文从医院宣传管理工作的重要意义出发，分析了做好医院宣传管理工作的关键策略。

简介：摘要：临床药学工作的内容与医院的规模和药学人员的配置存在较大内部关联，为此要求临床药师应以本院的实际情况为依据有序开展临床药学工作，提高药学服务质量，进而为医院医疗用药水平的提升以及患者的安全用药提供有力保障。文章着重研究如何通过临床药学工作的开展来促进药学服务质量的提升。

简介：【摘要】围绝经期是女性生理和心理变化的重要转折点。围绝经期女性的症候群和慢性病具有普遍性、严重性和长期性，影响女性的健康。围绕围绝经期女性开展保健工作非常重要。本文首先分析对围绝经期女性展开保健工作的重要性，并从围绝经期女性的心理、生活、医学和妇检等方面出发，探讨围绝经期女性的保健措施。

简介：摘要：在医院发展和建设过程中党支部发挥着先锋模范作用，在体现团结党员的同时也带动着医院业务的发展，因此加强公立医院党建工作非常重要。本文就从加强公立医院党建工作的重要性进行展开，分析其现状及产生的问题的原因，并对如何加强公立医院党建工作提出了整改措施。现综述如下：

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简介：摘要：医院耗材需求量较大，而且消耗速度较快，但在日常耗材使用中还存在着浪费的情况，进而无形之中增加了医疗成本，导致患者出现不满，影响医患之间的关系。而且医院耗材管理工作较为复杂，涉及到多项内容，关乎着整体医疗质量，也是当前的重点问题。本文主要分析医院加强耗材管理的意义及不足，并简述新时期加强医院耗材管理的工作措施，以此来提高医用耗材的管理水平。

简介：摘要；随着超声医学的迅速发展，越来越多的职业伤害病开始出现。主要原因是超声医生因工作负荷大而面临不同程度的职业伤害，如坐姿或站立姿势不佳导致的肩、颈、腰和背部不适，过度使用眼睛导致的眼睛干燥，以及不同程度的眼疾。根据超声医学的发展和从业人员的工作内容，积极提高职业伤害防治观念，从日常预防保健入手，减少超声医学对从业人员的伤害。

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简介：摘要：工作场所暴力是职业人员在工作期间以及职场范围内受到辱骂、威胁或袭击从而对其个人安全及健康造成损害，本文主要就急诊护士工作场所的暴力原因进行总结并分析应对策略。

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简介：摘要：近年来，制药市场飞速发展，在人们的生活越来越好的同时，健康问题同样引起了全社会的广泛关注。药品作为与健康息息相关的物品，倍受人们重视，药品生产企业应当主动行动，提高对产品质量的监管，保障产品安全性，回应社会的要求。检验结果的偏离是导致药品质量下滑的诱因之一，值得药品生产企业重视和关注。

简介：        摘要：在倡导人文精神、构建和谐社会的今天，怎样把“以人为本”的服务理念贯穿到妇幼保健服务各项工作中，是今后妇幼保健工作面临的新挑战；如何真正做到理解人、尊重人、重视人、激励人，把人力资源转化为人力资本是我们每一位管理者今后工作中的重要课题之一。只有将人文关怀与妇幼管理切实结合起来，我们才能适应今后医疗服务市场的需求，才能在激烈的竞争中取胜，才能赢得社会效益与经济效益的双丰收。

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简介：摘要：“人文关怀”宗旨是尊重患者的生命，注重对患者的情感付出。该护理工作模式可以有效的拉近护理人员与患者的距离，构建良好护患关系，同时提升护理服务品质。在我国具备广阔的发展前景，也是目前临床护理发展的必然方向。其要求护理工作始终站在病人的角度上思考问题，将病人利益最大化。本文就“人文关怀”在护理工作中的意义和实施方法进行了探索，旨在了解人文关怀的重要作用，并掌握其应用方法。

简介：摘要：强化医院基层党建工作，针对工作现状，找出原因，完善领导机制，不断创新工作方法和模式，注重考虑量化和奖惩激励，强化党员教育，也进一步推动医院改革，提升医院服务水平。