简介:摘要:人力资源共享服务即通过共享中心提供的专业化、标准化服务,处理企业人力资源同质性、重复性业务。提升管理水平始终是国有企业建设世界一流企业的重中之重,由于人力资源共享服务能够有效利用新一代信息技术手段,促进人力资源管理的数字化智能化转型,完善管理机制,优化管理流程,实现降本增效,已成为数字化发展阶段大型国企集团管理模式改革的重要支撑。
简介:摘要:本文探讨了上海市在数字化赋能养老服务体系方面的探索,以徐汇区为例,分析了其实践经验与存在的问题。在此基础上,文章提出了构建规范化政策制度、优化数字平台、打破信息壁垒、培养人才以及强化多元化支持等策略,旨在提升数字化服务养老服务能力和治理体系现代化水平。
简介:摘要:高校非学历教育服务乡村振兴是国家赋予高校的重要历史使命。本文立足地方本科院校非学历教育服务乡村振兴的现实基础,分析在服务乡村振兴战略方面面临的主要困境,并提出地方本科院校非学历教育服务乡村振兴的策略。
简介:摘要:随着全球经济一体化的深入发展,企业的财务管理面临着前所未有的挑战对于国有企业来说,构建财务共享服务中心不仅可以提高财务管理效率,还可以降低运营成本,提升企业竞争力。然而,在构建过程中,国有企业面临着诸多问题,这些问题阻碍了财务共享服务中心的顺利构建和有效运行。本文旨在探讨国有企业财务共享服务中心构建中存在的问题,并提出相应的应对举措。
简介:摘要:业财融合不仅仅是财务信息系统的应用和财务流程的优化,更是一种全新的管理理念和模式。它要求企业在战略、组织结构、流程、技术和文化等多方面进行深度的整合和创新,实现财务管理与业务流程的无缝对接,提升决策效率和执行力。构建和优化财务共享服务中心,实现业财融合,对提升企业的财务管理水平和核心竞争力具有重要意义。但是,实现业财融合并非易事,它关系到企业内部多个层面的改革和调整,涵盖组织结构的优化、财务流程的再设计、信息技术的应用、人力资源的管理以及风险控制等多个方面。本文凭借对业财融合下企业财务共享服务中心建设的研究,探讨如何凭借优化策略推动业财融合的深入发展,提升财务共享服务中心的运营效率,为企业的持续健康发展提供支持和保障。