简介:Wandel&GoltermannManagementHoldingGmbH及韦夫特克(Vavetek)公司合并,建立全球第二大通讯测试公司.年收入达4亿美元,整项合并计划预料20天内完成。
简介:摘要:随着Z世代进入职场,企业的管理理念也正在逐步发生变化,由“自上而下的管控”逐步转变为“激发员工的自主性”。从彼得·德鲁克目标管理体系演变而来的OKR,在硅谷英特尔、谷歌公司得到成功实践。2013年起,国内知名企业如华为、字节跳动、理想汽车等纷纷引入OKR践行,在互联网圈、创投圈、创业圈流行起来。2020年起,随着新冠疫情带来的不确定性,原有的绩效管理模式在某些场景中开始失效,创业企业的创始人更愿意主动拥抱新理念,并在企业初期导入新的绩效管理模式-OKR。作者有10年的创业与投资经验,也是国内最早践行OKR的人之一,以下是她在辅导创业公司使用OKR时的观察与经验总结。