简介：分析家庭教育的误导、高校教育的偏离、社会环境的影响、自我教育的缺失等造成的综合影响,是导致大学生人际交往出现结构性偏差的原因。通过教师引导、朋辈引导、自我疏导、家庭教育四位一体的矫正机制的建立,可以形成多方合力,从而实现大学生由＂学校人＂向＂社会人＂的顺利转变。
简介：摘要内部审计人员应在内部审计活动中管理好与各方的人际关系。本文从这一命题出发，探讨了内部审计人员在内部审计活动中管理好与各方人际关系的意义，以及应遵循的原则和管理的方法技巧。
简介：摘要在每一个企业管理中，企业管理环境的和谐直接关系到了企业工作人员的工作效率，同时还是企业管理成功与否的重要标志，经过很多的调查可以发现，如果每个工作人员都处于一种和谐的关系中，那么就会在一定程度上，提高员工的工作效率，所以，营造和谐的人际关系至关重要，可以促进企业的利润收入。以下本文笔者就主要探讨一下关于企业管理中，和谐人际关系的构建。
简介：针对高职学生人际关系群体的特点,以五步法对大学生予以全面系统的团体辅导和帮助,从而使他们获得新的人际关系体验,改变自身人际关系模式,建立起积极的人际关系模式,以促进大学生的健康成长。
大学生人际交往不良成因分析及矫正机制探讨
论内部审计人际关系管理
论企业管理中和谐人际关系的构建
实施五步法构建和谐大学生人际关系——基于高职院校大学生人际关系团体辅导案例
