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  • 简介:目前,在全球信息化大势所驱影响下,电子商务在不断改进和完善,对我们日常生活影响也越来越大。它是进入新兴市场、捕捉顾客信息、加强对外交流、提高内部效率、密切供销关系、节约经营成本现代化手段,它改变了传统商业模式,也引起了企业会计环境变化。电子商务对传统会计信息使用者、内容以及提供方式等方面都产生了重要影响。

  • 标签: 电子商务 会计信息
  • 简介:随着《社会保险法》颁布实施,参保缴费上升到法律行为,不参保和拒交、少缴费已由违规上升到违法程度。但是,《社会保险法》颁布实施,并非能够使扩面征缴工作一劳永逸,而是应当借其施行进一步加大企业养老保险扩面征缴工作力度,促进企业养老保险事业持续健康和更

  • 标签: 企业养老保险 养老保险扩 工作难点
  • 简介:企业要实现培训体系化、全员化、全程化就必须要有强大师资队伍做支撑。笔者对现在企业培训师队伍建设做法进行了简要分析,并提出了有效开展方法和建议。

  • 标签: 培训师 企业培训 建设
  • 简介:西班牙“大企业临时就业协会(AGETT)”报告称,自全球金融危机爆发以来,西外籍劳工失业人口已从38万增至109万,增近二倍。外籍劳工失业率由2007年11.8%增至2010年30.4%,超过本国失业人口比率(20.3%)10个百分点。

  • 标签: 外籍劳工 失业率 西班牙 经济危机 全球金融危机 失业人口
  • 简介:澳门回归15年来,财政金融体系稳健增长,营商环境不断优化。据澳门特区政府经济局戴建业副局长介绍,为努力达成经济发展目标,特区政府致力扶持和培育适合澳门发展新兴产业,大力推进旅游、会展、文化创意、中医药等行业。其中会展业由于其独特产业形态和对周边产业强劲拉动效应,被视为澳门可积极发展重点产业。会展业持续发展,

  • 标签: 展业 产业形态 营商环境 拉动效应 经济发展 周边产业
  • 简介:目前,中国处于经济发展时期,同时也是关键时期。中国经济快速增长模式诸多条件、内部环境与体系正发生一系列变化,在新经济状态下,中国要达到经济发展方式转型,营造新竞争优势,对才人提出新需求。因此,国家发展离不开人才,而经济转型则是对人才要求改变。

  • 标签: 新常态 人才 经济发展
  • 简介:8月25日,“墨西哥与中国:一个充满经济发展机遇议程”研讨会在京举办。研讨会开幕式上,墨西哥驻华大使温立安强调,墨中政府致力于推动两国经济往来,两国全面战略合作伙伴关系在双方努力下得到不断深化和巩固,越来越多墨中企业在开拓对方市场方面取得了成功。

  • 标签: 经济发展 战略合作伙伴 驻华大使 经济往来 立安 经济合作
  • 简介:2003年,经济全球化在曲折中发展.随着全球经济自2003后下半年起全面复苏,国际工程承包市场也开始逐步走出萧条,出现恢复生增长.据美国标准普尔公司推算,2003年世界主要150个国家和地区建筑业规模达到4.3万亿美元.按全球建筑工程市场开放度为30%计算,2003年国际工程承包市场规模约为1.2万亿美元。

  • 标签: 2003年 国际工程承包市场 中国 建筑业 国际市场开拓
  • 简介:绩效管理工作是人力资源六大领域之一,在发电企业工程项目建设期实施绩效管理,也是十分必要。笔者从发电企业工程项目建设期实施绩效管理面临困难出发,集合笔者实际工作经验,就发电企业在工程项目建设期如何更好地开展绩效管理提出了建议。

  • 标签: 绩效管理 工程项目 发电企业
  • 简介:十九大在2017年10月召开,中国已经进入到了历史关键节点,具有战略里程碑意义,在这种情况下,加强国有企业党建工作就显得极为重要。本文以合肥维管段为例,深入探讨了新形势下如何做好国有企业党群工作相关措施。

  • 标签: 国有企业 人力资源 企业党建工作 党群工作
  • 简介:针对现代企业人事管理中员工激励机制运用,进行简单论述。首先,分析了机关食堂的人事管理价值;其次,论述了员工激励机制内容;最后,总结了员工激励机制运用策略。从食堂人事管理实践来说,合理运用员工激励机制,能够提高人力资源管理水平,助力企业长远发展。

  • 标签: 员工激励机制 企业人事管理 人力资源管理 机关食堂 管理价值 管理实践
  • 简介:随着经济与社会全面发展,我国企业迎来了高速发展期,迫切需要提升自身核心竞争力。人力资源作为企业核心资源,对其进行创新管理成为关系企业长远发展关键路径。当前,我国企业的人力资源管理和国外发达企业相比还有一些差距,特别是一些保险企业在这方面更需要创新发展。基于此,研究这一创新发展策略。

  • 标签: 企业 人力资源管理 创新 以人为本
  • 简介:"减员增效、下岗分流"是推进国有企业改革重要举措,也是加快经济发展重头戏。笔者认为,在企业减员中,有几种不正常现象必须引起重视。一是"一刀切"现象。一部分企业在减员中,采取划分年龄界限方法,将超过年龄职工全部"砍"下岗。此法虽简单,但也有其弊端,其一:致使很多同在一厂夫妻双方同时下岗,不利于社会稳定;其二:"砍"掉了一些在管理上和技术上有专长的人才,不利于企业发展。二是"股份融资"现象。部分企业由于经营不善,在推行股份制中,为了偿还债务、发放工资或恢复生产等原因,打着"持股就业"、"股份融资"

  • 标签: 企业减员 减员增效 股份融资 不正常现象 社会稳定 下岗分流
  • 简介:川人社发[2012]12号川人社发[2012]12号按照人力资源和社会保障部、财政部规定,经省政府批准,现就做好我省2012年增加企业退休人员基本养老金工作通知如下,请按照执行:一、增加基本养老金对象和时间。2012年增加企业退休人员基本养老金对象为2011年12月31日及以前参加企业职工基本养老保险,已办理退休(退职)手续且确定为按月领取基本养老金的人员f以下合并简称“企业退休人员”)。符合上述条件,但在2011年12月31日以前已死亡或终止养老保险关系企业退休人员除外。增加基本养老金从2012年1月1日起执行。

  • 标签: 企业退休人员 基本养老金 职工基本养老保险 养老保险关系 社会保障部 人力资源
  • 简介:中小企业兴衰直接影响地方经济发展,一个完整、高效融资担保体系是促进中小企业发展所不可或缺。文章对廊坊市中小企业融资担保基本情况进行了调研,分析了廊坊市中小企业融资担保体系存在问题,进而有针对性地提出了建议。

  • 标签: 廊坊市 中小企业 融资担保体系
  • 简介:随着社会科技经济水平不断发展,企业生存发展越来越难以离开人力资源管理。对于人力资源发掘、培养以及之后的人力资源绩效考核已经成为每个企业工作重点,有效的人力资源管理,有利于提高企业经济效益,也是一项有效激励员工手段。

  • 标签: 人力资源管理 重要作用 分析