简介:以独立学院汉语言文学专业为例,以探讨汉语言专业课堂教学方法改革为起点,以培养应用型人才为落脚点,最终达到提升整个独立学院生命活力的目的。
简介:案情简介:雷某多年在某省一国有煤矿从事井下采煤工作,2016年5月离开煤矿回四川老家。今年3月,雷某经诊断鉴定为尘肺Ⅱ期职业病后,就职业病医疗和相关待遇向某省社会保险行政部门提出信访诉求,要求将尘肺Ⅱ期认定为工伤并享受工伤保险待遇。
简介:
简介:几年前,港城烟台人还禁锢在"一国营,二集体,不三不四干个体"的传统的就业观念之中,个人的择业取向,自身价值的定位,远远落后于市场经济的发展。1993年,我市职业介绍中心开展了职业指导工作,王少伟同志走上了职业指导岗位,开始了职业指导生涯。做一件事情,就要像钉子一样,有一股钻劲,把它弄通、弄透最早,王少伟对职业指导工作的了解,只是通过有关资料知道的一个新鲜
简介:采用SCL-90量表,调查了湖南交通职业技术学院330名高职学生的心理健康状况,比较了贫困生与非贫困生心理健康的差异,分析了高职贫困生心理问题产生的原因。
简介:今年以来,巴中市巴州区紧紧围绕“提高劳动者素质,统筹城乡就业,构建和谐巴州”的总体目标,以“就业利民、创业富民、保障惠民、和谐安民”为指导思想,把开展农村劳动力转移就业培训作为一项重要任务,采取积极措施扎实推进。1至8月,全区共组织农村劳动力转移培训4720人,完成年度目标任务的91%,其中,技能提升培训3180人,转移输出培训1320人,
简介:淄博市社会保险事业立足民生保障,突出社会保险基金安全,借力'标准化、信息化、一体化'建设平台,创新管理方式,加强监督监管,促进社保基金管理水平全面提升。以社会保险标准化试点城市建设为引领从源头上堵塞基金安全管理漏洞近年来,各级一系列关于完善社会保险基金支付规章制度的制定实施,保障了基金的安全平稳运行。2015年,淄博市被人社部社保中心确定为创建社会保险标准
简介:今年9月,上海市劳动保障局所属上海市职业培训指导中心委托东华大学(上海依且服装技术有限公司),引进了国际知名培训机构——意大利马兰格尼学院,在上海市职业培训指导中心开办了“时装设计与企划”和“时装制版”高级培训班。
简介:2009年,湘潭市各级职业介绍服务工作以科学发展观为指导,认真贯彻“保增长、扩内需、调结构、促就业、强基础”的总体工作思路,积极应对金融危机对就业造成的严峻形势,着力解决返乡农民工、高校毕业生和城镇失业入员等备受关注群体的就业问题,为稳定金市就业局势,促进“两型”社会建设发挥了积极作用。
简介:以扬州工业职业技术学院为例,讨论了地方高职院校专业设置按专业大类、二级类的分布以及区域高职院校专业调整情况,分析了高职专业设置与区域经济发展的适应状况及存在的问题。提出了专业设置应坚持特色发展,建好优势专业群;深化校企合作,优化专业布局;构建专业预警机制,明晰专业调整方向的对策,以期使地方高职专业与区域经济发展保持良性互动。
简介:各区县(自治县、市)党委和人民政府,市委各部委,市级国家机关各部门,各人民团体:按照党的十六届五中全会和中央经济工作会议对就业再就业工作提出的要求,为贯彻落实《中共重庆市委、重庆市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》(渝委发[2005]28号)精神,经市委、市政府同意,将重庆市2006年就业再就业工作目标计划下达给你们(详见附件)。现就有关事项通知如下:
简介:专业化的意思就是专精一门。可是在这样一个诱惑多多的年代,要静下心来,专精一门是不容易的,要不然就不会有几年来“多元化”在国内企业界的甚嚣尘上了。
简介:<正>档案信息化建设对档案事业既是机遇又是挑战。基于此,从档案信息化建设的重要意义入手,探析了档案信息化建设中的制约因素,明确了档案信息化建设的重点工作。一、充分认识档案信息化建设的重要意义档案信息化建设是信息时代对档案管理工作提出的新要求,是提升档案服务水平的重要手段,是建设服务型政府,促进档案事业又
简介:人社一体化信息化建设是现代化社会服务的重要内容和研究方向。人社一体化主要依据信息化技术,以省集中一卡通为核心重点,进行信息资源的共享化管理,完成远程和数字技术的携程互动,实现以信息技术为平台。以人文建设为宗旨的智能服务和信息化管理的综合性社会功能。当前的人社一体化信息化建设应该趋向于城乡整体覆盖、省级统筹协同发展、实现经办、服务、决策、监管等综合功能的实现。实现线上和线下的综合服务,并且在信息技术基础上方便民众,完成信息化服务建设的整体水平提升。
简介:高职技术士官教育主要为部队培养某一领域的专业或专门人才,其本质是一种针对性和实践性很强的岗位职业技术教育。技术士官既是技术技能人才,又是未来的职业军人,强调岗位任职能力,具有鲜明的任职教育特征;强调综合能力培养,具有鲜明的素质教育特征;强调服从与管理,具有鲜明的军事特征。文章在军民融合培养模式背景下提出高职院校二元培养模式,探求高职技术士官职业教育路径。
简介:针对党务干部兼职普通化现象,专业人员建议——近年来,机关党组织中,党务干部兼职化成为一种普遍现象。从实践看,实行党政一肩挑,或是机关副职兼任党务干部,既减少了领导职数,降低了行政运行成本,也有利于
基于应用型人才培养目标下的独立学院汉语言文学专业课堂教学方法改革探究
离开原单位后被鉴定为职业病,其工伤保险问题应如何处置
关于在本市中等和职业技术学校中开展普通话培训测试工作的通知
为就业营造一片蓝天——记烟台市职业介绍中心副科长王少伟
高职贫困学生心理健康状况调查与分析——以湖南交通职业技术学院为例
培训职业技能 促进素质就业——巴中市巴州区大力开展农村劳动力转移培训
加强制度化引领 强化信息化支撑 淄博市推进社会保险基金精准化管理
劳动和社会保障部办公厅关于加强职业技能鉴定质量管理有关工作的通知
一次不出国门的国际级服装文化交流——意大利服装专家在市职业培训指导中心
窗口建设刨一流 人本服务铸金桥——湘潭市职业介绍服务工作成绩显著
地方高职专业设置与区域经济适应性的思考——以扬州工业职业技术学院为例
中共重庆市委办公厅 重庆市人民政府办公厅 关于下达2006年就业再就业工作目标计划的通知
专业化带来大成功
档案信息化建设分析
人社一体化信息化建设的创新发展探索
军民融合背景下高职专业技术士官人才培养模式构建——以长沙航空职业技术学院为例
发展 需要技师考评社会化
劳动力市场“三化”论
机关党务干部兼职不应泛化
推进特约人员制度规范化