简介：【摘要】目的：思考 TMP 方案、 ML 方案在类风湿关节炎治疗中的疗效及安全性。 方法：抽取本院 2016 年 8 月 -2018 年 11 月诊治的 110 例类风湿关节炎患者，以 1:1 比例划分为 TMP 组 55 例、 ML 组 55 例。即 TMP 组使用小剂量激素联合甲氨蝶呤、雷公藤多甙治疗， ML 组使用甲氨蝶呤、来氟米特联合治疗，比较患者总有效率、临床症状变化。 结果： TMP 组总有效率为 96.36% ， ML 组则为 81.82% ，各数据间比较有意义（ P ＜ 0.05 ）。 ML 组关节晨僵时间、肿胀指数和疼痛指数明显较差于 TMP 组，各数据间比较有意义（ P ＜ 0.05 ）。 结论：在类风湿关节炎患者中， TMP 方案治疗能够在提高患者总有效率的情况下，缩短关节晨僵时间，减小关节肿胀指数和疼痛指数，值得推广。

简介：4月11日,以＂中医中药走向世界＂为主题的＂两岸四地中医中药发展（香港）论坛＂在香港浸会大学开幕,这是两岸四地中医中药论坛的首次高级别会议,旨在推动中医药交流互动与合作共赢。国家卫生计生委副主任、国家中医药管理局局长王国强出席开幕式并致辞,他表示,香港、

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简介：摘要目的探讨新型隐球菌性脑膜炎的用药管理及患者监护。方法对32例新型隐球菌脑膜炎患者应用两性霉素B脂质体静脉给药，降低颅内压，纠正水电解质紊乱等治疗，规范用药期间药物的管理，加强患者的监护。结果通过规范药物配置、使用，提供心理护理与专业照护，使新型隐球菌脑膜炎患者安全、全程的完成治疗。结论规范的用药及专业的护理使患者治疗得到保障，减轻了患者治疗期间的痛苦，提高患者的生活质量。

简介：台湾生技医疗产业策进会与台湾医疗科技政策研究中心9月2日在台北举行“2013生医产业总评记者会”，与会人士呼吁两岸在生物医药产业领域应互通有无，加强合作，共同开拓全球市场。

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简介：日前,上海市药材公司商业块顺利地通过了由上海市医药管理局和卫生局组织的两证换发验收。该公司领导表示,通过两证换发验收,仅是拿到走向市场的“通行证”,今后我们要全面推行GSP、GMP,不断提高企业的素质,力争取得驾驭市场经济的“认可证”。该公司自1990年换证以来,认真贯彻《药品管理法》、《产品质量法》,积极推行GMP和GSP,始终坚持正职抓质量责任制,致力健全质量管理制度,不断提高检测手段,努力解决质量管理中存在的问题,使产品质量和企业素质都迈上一个新的台阶。

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简介：从2011年起台湾的中医师必须经过医疗机构训练2年后才能在当地执业；另外，台卫生署正大力推动中西医合作病房照护计划，并争取中医住院纳入健保。台卫生署中医药委员会主委林宜信接受中央社访问指出，为提升中医师素质，卫生署规划办理中医医疗机构负责医师训练工作，训练课程包含基本课程40小时，中医内科学8个月、中医妇科学2个月、针灸学4个月等。

简介：目的:观察聪智颗粒对两种缺血性脑损伤大鼠学习记忆功能的影响.方法:采用大鼠双侧颈总动脉反复缺血再灌合并颈外静脉抽血降压和大鼠去大脑皮层血管两种缺血性脑损伤模型,给予聪智颗粒连续灌胃50天,通过跳台试验法、水迷宫试验法进行观察.结果:聪智颗粒6和12g生药/kg对缺血再灌合并颈外静脉抽血降压模型的大鼠学习记忆障碍有改善作用,表现为跳台试验中错误次数减少(P＜0.01,P＜0.05)、潜伏期延长(P＜0.05),水迷宫试验中各点训练和测试到达终点时间缩短(P＜0.01,P＜0.05),错误次数减少(P＜0.01,P＜0.05).聪智颗粒6和12g生药/kg治疗给药37天,对去大脑皮层血管大鼠在跳台试验和水迷宫试验中表现的学习记忆障碍均有不同程度的改善作用(P＜0.01,P＜0.05).结论:聪智颗粒对缺血性脑损伤大鼠学习记忆功能有不同程度的改善作用.

简介：分析了高校不同年级、不同地域、不同类型、不同经济基础的读者在图书馆电子阅读方面的行为与结果差异,指出图书馆可以通过主动提供阅读器免费租赁等电子资源配套服务,招募电子阅读能力欠佳者加入管理团队,建立微信读者服务平台等方法,缩小读者在电子阅读方面的'信息沟',提升整体阅读水平。

简介：高校图书馆既是学校图书情报资料的中心，也是直接为教学科研服务的机构，除了首先应具有的高质量的文献信息资源及硬件设施外，更重要的还应体现在其为读者服务的水平上，表现在日常服务的工作中。因此，做好创新细节服务应该成为图书馆服务工作的一项首要内容而加以重视。

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简介：人力资源的开发与管理,是指通过一定的手段调动人的积极性,挖掘人的潜能,发挥人的创造力,使人力资源为高校乃至社会的发展做出最大的贡献。人力资源管理部门的目标任务就是:搭建统一的人力资源管理平台;研究人力资源管理政策、战略方向及技术方案;为各下属部门提供政策指导。一、优化人力资源配置必须遵循的原则人力资源配管理要做到人尽其才,才尽其用,人事相宜,最大限度地发挥人力资源的作用。[1]但是,对于如何实现科学合理的配置,这是人力资源管理长期以来亟待解决的一个重要问题。如何进行有效合理的配置,必须遵循如下的原则:1.能级对应原则不同的人具有不同的能力水平,在纵向上处于不同的能级位置。合理的人力资源配置应做到使人的能力与岗位要求相对应,也就是说每一个人所具有的能级水平与所处的层次和岗位的能级要求应相对应。2.优势定位原则人的能力的发展是不平衡的,其个性也是多样化的。每个人都有自己的长处和短处,有其总体的能级水准,同时也有自己的专业特长及工作爱好。优势定位内容有两个方面:一是指人自身应根据自己的优势和岗位的要求,选择最有利于发挥自己优势的岗位;二是指管理者也应据此将人安置到最有利于发挥其优势的岗位上。3.动态调节原则岗位或岗...

简介：高校学生党员再教育关系到党的队伍建设和国家的人才大计,有效的党员再教育应充分尊重学生的主体意识和心理发展规律。研究以心理学视角展开,从教育对象层面进行论述,将党员再教育和心理发展规律相结合,由构建学生党员正确认知理念、强化学生党员情感认同、提升学生党员能力水平、塑造学生党员积极行为等方面入手,建立了涵盖“认知构建”、“情感体验”、“能力提升”、“行为塑造”四个层次在内的“四位一体”学生党员再教育模式,使高校学生党员再教育科学化、系统化,具备操作性和实效性。

简介：学科人才队伍建设是地方高校师资队伍建设的核心,更是学科建设的关键。通过研究,找出国内地方高校学科人才队伍建设中存在的共性问题,结合工作实践提出做好地方高校学科人才队伍建设的总体思路和具体对策,对于加强地方高校学科建设,促进学校发展在当前有着重要的现实意义。

简介：本研究运用文献资料法、教学实验法、数理统计等方法，对成都中医药大学乒乓球普修课学生实施运动处方教学模式，实验结果表明：“运动处方”教学模式对学生乒乓球技术的达标成绩、动作熟练度与准确性、专项身体素质均有显著提高，教学实验后增加了学生对乒乓球的兴趣、自我锻炼能力以及对乒乓球课程的满意度。

简介：通过问卷调查、个案访谈等实地调查方法,对222名入学新生家长进行期望调查。调查发现：家长对高校的需求体现在对高校功能的需要,表现为学校对学生学习能力、实践能力和创业能力的培养;对高校形式的需要,表现为家长对学校办学特色的重视;对高校外延的需要,表现为对学校氛围、宿舍环境以及学生心理需要的满足;对高校的价格需求,表现在家长希望在既定的价格前提下,高校管理工作的服务质量能够提高。目前的学生家长具备较强的参与学校管理的能力与意愿,期待建立家校沟通的平台,对子女自立自强能力、品德修养等方面较为关注,对学生的期待趋向多元化。

简介：采用问卷调查的方法，对南京16所高校245名辅导员进行职业倦怠现状的调查。结果表明，南京高校辅导员普遍存在一定程度的职业倦怠现象，但情况并不严重，多表现在情绪衰竭维度上，去人性化、低成就感现象不明显。探讨了职业倦怠的影响因素，为制定辅导员职业倦怠干预措施提供依据。