简介：摘要：地勘单位做好人才队伍建设和培养工作，特别是做好高层次人才的引进、培养等涉及人力资源的开发工作，是满足地勘单位经济结构转型、产业升级、转变发展方式的需求，也是现阶段我国人才培养工作对地勘单位的根本要求，更是迎合和适应目前社会主义现代化建设的发展模式。针对地勘单位高层次人才队伍建设质量相对较低的现状，地勘单位应积极探寻与尝试有效建设高层次人才的对策和方法。

简介：社会消防职业化从明年1月1日起正式从上海起动。随之而来的消防职业技能等级培训正在紧锣密鼓地进行中。作为上海市劳动和社会保障局批准的专门承担这一培训任务的办学机构，上海市消防学校责任重大，其办学质量将直接关系到为社会输送的消防人才素质的高低优劣。

简介：结合上海市市政公路行业管理现状与实际，从提升行业管理水平出发，分析加强行业管理对人才队伍的需求，行业管理与人才队伍建设的关系，就如何搞好市政公路行业人才队伍建设开展思考，并对加强一线技能人才队伍、专业技术人才队伍和管理人才队伍的建设提出意见建议。

简介：摘要：现阶段，我国已经进入了小康社会发展的决胜时期，对经济发展要求量与质并重前行。我国国民经济的支柱组织——国有企业，在这样一个关键时期同样也面临着严峻考验。在国有企业中，高标准高素质的政工队伍对引领整个企业走向正确道路来说是必不可少的。因此，提升政工队伍的专业化程度成了当今国有企业内部调整改革的一项必然研究课题。本文主要讨论了国有企业政工队伍的专业化建设问题，探索出解决问题的实践性方法，旨在从理论和现实层面对相关工作者提供帮助。

简介：摘要：当前，我国企业所面临的竞争压力不仅来源于国内市场，同时，也会受到国际市场经济波动的影响，而要想在市场当中占据一席之地，就必须提高自身的核心竞争力，必须始终坚持党的领导，贯彻落实国家的政策理念。因此，企业基层政工队伍应该充分发挥自身的建设性作用。高素质的基层政工队伍可以在企业当中营造浓厚的企业文化氛围，为企业员工提供良好的工作环境，通过思想政治教育工作进一步凝聚人心，提高员工对企业的认同感和归属感，最终打造一批高素质的团队。而这充分凸显出了建筑企业基层政工队伍的重要性，要想充分发挥出基层政工队伍的建设性优势，企业就必须做好队伍的建设工作，不断提高基层干部人员的思想道德修养，提升干部的工作能力，从而推动建筑企业的可持续发展。

简介：摘要：随着国经济和信息技术的快速发展，企业政工工作是我国企业的重要工作之一。随着各行业的快速发展，企业单位之间的交流合作更加深入，相互之间的竞争也日趋激烈，企业的生存环境已经发生了巨大的变化。这种变化不但显著影响了企业的生产和销售，还将企业思想政治工作推到了一个无比重要的位置，使得政工工作成为企业保持正确发展方向的关键因素。面对当今社会对企业党建工作提出的新要求，以及目前企业思想政治工作的现实状况，如何优化政工工作方式，如何更好地培养政工人才，如何打造强有力的政工团队，成为企业不得不思考和解决的问题。因此，企业应主动地分析自身的发展需求，并结合实际情况对政工工作作出调整和优化，不断增强内部员工的凝聚力和战斗力，推动企业健康成长快速发展。

简介：摘要：在国有企业中，政工人才队伍建设是非常重要的组成部分。思想政治工作是中国共产党在长期的实践中总结并提炼的优良传统，也是国家经济发展的重要基础。在国有企业中，其首要任务是引导职工的思想观念，执行党的路线、政策，营造良好的企业文化，推动国有企业稳定和谐发展。

简介：摘要:在当今社会，企业经济水平随着思想政治水平逐步提高。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，将国有企业建设成一支强有力的政工队伍是十分重要的。对企业员工进行科学的思想政治教育，可以有效提高工作人员的政治素养和职业道德，从而更好地明确价值观和人生观，确保生产经营稳步提升，为国有资产保值增值提供有力保障。本文就国有企业政工人才队伍建设进行了分析。

简介：摘要：当前，在国际经济交流日益增多、经济发展多元化的新形势下，国有企业之间的交流与合作更加深入，竞争日益激烈。国有企业的生存环境已经发生了巨大的变化。这种变化不但显著影响了国有企业的生产和销售，还将国有企业思想政治工作推到了一个无比重要的位置，使得政工工作成为国有企业保持正确发展方向的关键因素。面对当今社会对国有企业党建工作提出的新要求，以及目前国有企业思想政治工作的现实状况，如何优化政工工作方式，如何更好地培养政工人才，如何打造强有力的政工团队，成为国有企业不得不思考和解决的问题。因此，国有企业应主动地分析自身的发展需求，并结合实际情况对政工工作作出调整和优化，不断增强内部员工的凝聚力和战斗力，推动国有企业健康成长快速发展。

简介：摘要：当前，我国需要的是高素质、优质的应用型人才。电力体制改革之后，电力行业的人才将面临着更为严峻地考验，如何培养出高质量的电力人才是我国高等教育担负的重任。本文根据对电力专业毕业生的岗位研究，针对电力专业岗位要求、毕业生掌握技能等等问题，深入探讨了当前电力专业在校生应该掌握的技能，就电力专业怎样成立一个健全的体系提出一些策略，以期能够为相关从业人员提供一定参考与借鉴。

简介：摘要：我国社会发展不断迈向新的阶段，对于国有企业来说，为了与社会发展、市场经济相适应，需要从综合视角考量政工人才队伍的建设工作。在国有企业转型升级中暴露出的政工人才队伍建设问题尤为突出，本文以国有企业培养政工人才、落实队伍建设的整体价值为切入点，思考建设政工人才队伍中遇到的问题，并探索助力政工人才队伍建设的思路，为国有企业转型升级提供帮助。

简介：摘要：国有企业是我国国民经济的主导力量，是党重要的执政基础，关系到党和国家政策在市场经济体制下的有效落地执行。国有企业的人才队伍建设，对国有企业的经营发展起到决定性作用。一个稳健发展的国有企业是需要具有高水平的人才队伍作为企业战略发展的重要力量。在新时代党建引领下，加强国有企业人才队伍建设，对国有企业深化改革和高质量健康稳步发展具有十分重要的现实意义。因此，本文分别从管技队伍、党员队伍、职工队伍三个角度来分析如何高效推进人才队伍建设。

简介：摘要：伴随我国科技的不断进步，在我国社会经济发展中，国企占据的地位是不可忽视的，给各方面带来的影响也较为显著。基于此，在未来发展中，应结合实际，制定出更多针对性、可行性较高的措施来为国企进一步发展带来一定的推动作用。在诸多措施中，提升国企政工人才综合素质发挥的作用是非常显著的。但就现阶段来看，国企政工人才队伍在实际建设中还存在一些有待解决的问题，还需要及时更新理念，尝试以更新的策略方法来促进国企政工人才队伍建设水平的不断提升。

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简介：摘要：推进乡村振兴，人才是关键。近年来，区人社局全面贯彻区委区政府关于乡村振兴战略部署要求，树立“人才是第一资源”理念，坚持把人力资本开发放在乡村振兴战略的首要位置，全力破解基层人才瓶颈制约，以人才振兴助力乡村绿色崛起。

简介：摘要：共同富裕是我国社会主义的本质要求。“推动共同富裕取得更好明显的实质性进展”是党的十九届五中全会提出2035年远景目标之一。全面推进乡村振兴是社会主义现代化建设的题中之义，也是推动实现共同富裕的必经之路。乡村人才队伍建设是实现乡村振兴的源头活水。但当前乡村人才队伍整体建设水平不高、乡村人才引不进、留不住、乡村人才培育机制不健全、作用发挥不充分等问题还比较突出。因此，要通过政策引导、平台搭建、人才培育、环境优化等方面筑巢引凤，加强乡村人才队伍建设，夯实乡村振兴的人才基础。

简介：摘要：现代农牧业专业群紧扣绿色现代农牧业产业发展需求，密切对接优质畜禽健康养殖、农牧产品生产加工、农牧产业发展等，由畜牧兽医、绿色食品生产与检验、园艺技术3个专业组成，同属农林牧大类，服务现代农牧业。

简介：摘要：近年来，随着社会的不断进步，医院拥有先进的设备和专业技术丰富的人才，是医学院校学生实践教学基地。根据生物医学工程专业人才培养需求，结合近几年的实际带教经验，对带教模式深入探索研究，形成了一套合理且实用的带教方案。医院融入生物医学工程专业人才的培养，为毕业生走向社会打下了坚实的实践基础。

简介：摘要：本文从多个角度探讨了思想政治工作在企业人才梯队建设中的重要性。文章首先阐述了企业人才梯队建设的必要性，接着分析了思想政治工作对企业人才梯队建设的积极影响。此外，本文还从理论与实践的结合，对如何更好地将思想政治工作融入企业人才梯队建设进行了探讨。最后，文章总结了思想政治工作在企业人才梯队建设中的作用，为企业在人才培养与管理中提供了一些参考。