简介：摘要：新时代背景下，利用信息技术开展现代化医院档案管理工作的理念迅速普及，但想要发挥实际价值，不仅需要技术设备方面的支持，还要有工作人员方面的支持。所以医院引进先进技术和先进设备的目标不能改变，但在工作人员专业素质要求上要予以转变，必须确保管理人员掌握现代化信息技术，以及匠人精神、创新思维、英语综合能力。只有这样才能满足新时代档案管理人才要求，不断完善档案管理工作，以及不断探索转型路径。为此，笔者探究现阶段医院档案管理工作中存在的人员素质问题以及改善策略，以期提升医院档案管理效率。

简介：

简介：摘要：本文以企业政工人员素质对安全保卫工作的价值为主题展开论述，全文重点分为三部分，首先从多个方面对企业政工人员素质对安全保卫工作的价值进行了具体分析，然后分析了企业政工人员素质的具体要求，最后从将人本主义理念有效融入到企业思想政治工作中、加强政工人员思想道德教育、改革企业政工管理方法等角度出发阐述了提高企业政工人员素的策略。

简介：摘要：在当今社会经济环境下，企业的发展离不开员工思想政治综合素质的提升。党建工作作为企业发展中的重要组成部分，对于提高员工思想政治综合素质具有关键作用。本研究通过对相关文献的梳理与分析，探讨党建工作在企业中的实施现状及其对员工思想政治素质的具体影响。研究发现，党建工作能够通过思想引领，为员工树立正确的价值观和政治信仰，增强员工的政治责任感与使命感。通过开展丰富多样的党建活动，如主题党日、党课学习等，促进员工之间的交流与合作，营造积极向上的企业氛围，提升员工的团队协作精神。同时，党建工作有助于加强企业文化建设，将思想政治教育融入企业文化中，使员工在潜移默化中接受正确的思想熏陶。此外，党建工作还能通过对党员的培养和示范作用，带动全体员工思想政治素质的提高，促进企业的可持续发展，为当地经济建设贡献力量。然而，当前企业党建工作在提升员工思想政治综合素质方面仍面临一些挑战，如部分企业抓党建工作力度还不够、方法单一、党建活动开展不经常等。针对这些问题，提出了相应的改进建议，旨在进一步强化党建工作在提升企业员工思想政治综合素质中的积极作用，为企业的健康稳定发展提供有力支持。

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简介：摘要：在当前社会发展的大背景下，国有企业已成为支撑我国国民经济发展的中坚力量，它们承担着推动国家经济高质量发展的重大使命。面对新的发展机遇和挑战，国有企业政工干部的素质提升显得尤为重要。本文将从思想认识、业务能力、服务意识、工作方法、团队建设和个人素质提升六个方面，深入探讨新形势下国有企业政工干部应如何提升自身素质，以更好地适应企业发展的新要求，确保企业的稳定运营和持续发展。通过这些措施，国有企业政工干部可以更有效地履行职责，为企业的繁荣和国家的经济发展作出更大的贡献。

简介：摘要：十八大以后，我国进入到了加速社会转型和经济转型的关键时期，在经济全球化和文化多元化的背景下，企业政工干部意识形态、爱国主义和传统文化受到了较大冲击，这也对思想政治工作提出了新的要求。因此，作为一名政工干部，必须要有提高自己的素质与能力，才能主动地去适应新的形势，去应对新的挑战。

简介：摘要：管理干部的业务素质和专业能力是决定单位及部门进步和发展的关键基础。因此，为了促进乡镇自然资源管理工作的良好开展，需要加强对管理干部能力的重视，不断提高其业务素质，充分展现出干部个人的优势和价值。基于此，本文主要是阐述了乡镇自然资源管理干部业务素质的相关内容，目的在于全面提高干部素质和能力，促进乡镇自然资源管理工作的良好开展。

简介：摘要：伴随着经济的全球化，企业在市场中的竞争压力越来越大。为了适应经济的快速发展，许多企业进行了改革。大多数企业在改革的过程中发现不只可以实行创新驱动发展战略促进企业发展，政工素质的好坏对其也有一定的影响。企业家们在后期改革中探究出企业创新战略、政工素质管理与绩效之间存在着十分紧密的联系。合理的企业创新战略，良好的政工素质可以推动企业快速发展，在整体上促进企业绩效的提升。

简介：摘要：在国企档案管理工作开展中，人员素质高低直接影响到整体工作的有效开展。基于此，对国企档案管理人员职业素养培训模式进行研究意义重大。

简介：摘要： 新形势下，文化强国战略的实施为思想政治工作提出了新要求，强化思想政治工作是学习习总书记讲话精神和促进稳定和谐及凝聚思想共识的迫切要求。思想政治工作必须深入抓、长期抓和广泛抓。但社会实践告诉我们，企业若要深入发展和提高管理水平，必须以人为本，而实施以人为本就要强化思想政治工作，依据企业思政工作规律全面提升政工人员素质，加强政工队伍建设。当前，国际形势及经济发展环境面临极大挑战，企业若要适应发展环境则必须注重思政工作，必须巩固和打造本领过硬的政工队伍，切实提高政工人员综合素质，强化自身建设，以推动企业持续发展。

简介：摘 要：我国社会经济的快速发展离不开我国企业所发挥的中坚力量，但同时部分企业在生产中频发的安全事故也是目前亟需解决的问题。本文从企业负责安全生产的管理人员入手，对人员素质现状进行分析，阐述了安全生产对于企业的重要作用，然后提出了相应的企业安全生产培训的方法建议，以避免生产中可能发生的重大安全事故。

简介：摘 要：我国社会经济的快速发展离不开我国企业所发挥的中坚力量，但同时部分企业在生产中频发的安全事故也是目前亟需解决的问题。本文从企业负责安全生产的管理人员入手，对人员素质现状进行分析，阐述了安全生产对于企业的重要作用，然后提出了相应的企业安全生产培训的方法建议，以避免生产中可能发生的重大安全事故。

简介：摘要：人才资源是企业生存发展的关键要素，而人才资源中的中高级分层——干部队伍则是企业人才队伍建设的关键。尤其是对于国有企业来说，干部队伍的素质直接决定了企业是否拥有足够的竞争力。党的十九大明确提出“建设高素质专业化干部队伍”这一重大命题,强调要“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”，为新时代干部队伍建设提供了明确的方向， 为培养和选拔符合新时代要求的干部人选指明了清晰的路径。因此，如何建设新时代国有企业高素质专业化干部队伍， 使之成为培育具有全球竞争力的世界一流企业的中坚力量， 已成为我们亟待解决、必须解决的重大命题。

简介：摘要：当前，我国需要的是高素质、优质的应用型人才。电力体制改革之后，电力行业的人才将面临着更为严峻地考验，如何培养出高质量的电力人才是我国高等教育担负的重任。本文根据对电力专业毕业生的岗位研究，针对电力专业岗位要求、毕业生掌握技能等等问题，深入探讨了当前电力专业在校生应该掌握的技能，就电力专业怎样成立一个健全的体系提出一些策略，以期能够为相关从业人员提供一定参考与借鉴。

简介：摘要：在企业的发展过程中，必须确保有效提升政工干部队伍的素质，从而更好地满足现代社会的发展需求。为了进一步明确在企业发展过程中政工干部队伍素质提升的重要价值，本文探讨了企业政工干部队伍建设的重要性，进而对企业政工干部队伍素质提升存在的问题进行了分析，提出了相应的解决措施。

简介：摘要：在我国经济建设工作全面推行的过程中，国有企业的发展迈入到了新的阶段。在我国国有企业运营发展的过程中，政工干部在其中发挥出了重要的作用。就当下实际情况来说，我国市场经济体制改革进入到了全面深化的时期，这样就为国有企业的发展带来了更多的机遇和挑战。国有企业要想在新的历史发展阶段保证自身的稳步发展，那么还需要加大内部改革工作的力度，促进自身产业结构得以不断的优化升级。在上述工作开展过程中，如果国有企业政工干部不能积极的提高自身的综合素质，还是沿用老旧的方式方法来落实各项工作，那么对于国有企业的发展必然会形成诸多的阻碍。鉴于此，此篇研究主要是围绕国有企业政工干部素质提升展开深入细致的分析研究，希望能够对我国国有企业的未来健康发展有所帮助。

简介：摘要：“消防工作宣传系于一半”，众所周知，消防安全宣传工作是消防工作的重要的组成部分，尤其在新形势下积极做好消防宣传教育工作具有重大的现实意义。近年来亡人火灾事故中，有八成是不知晓、不掌握应急逃生技能造成的。如浙江台州“2·5”足浴店火灾，员工从未进行消防培训，不会自救逃生，更不会组织疏散，18名受伤人员中就有13名员工。江西南昌“2·25”休闲会所火灾，单位将会所拆除工程交给捡破烂的人承包，现场进行气焊切割，根本没有任何消防安全意识和防控措施。为深刻汲取这些事故血的教训，切实把消防宣传教育培训作为一项根本性、战略性举措，下面就本人的一些工作经历，对进一步提高民众的消防安全素质浅谈下一个人的看法。

简介：摘要：在企业发展中，政工队伍素质的提高至关重要。政工队伍是企业内部的关键力量，直接关系到企业的稳定和发展。提高政工队伍素质可以有效增强企业的凝聚力和战斗力，有利于形成良好的企业文化和内部氛围。通过加强政工队伍的培训和教育，提升他们的综合素质和业务水平，可以更好地发挥他们在企业中的作用，推动企业向更高水平发展。

简介：摘要：企业政工队伍的工作人员可以说是企业思想发展的领军人物，只有企业政工队伍将自身的思想道德觉悟以及工作能力提升到一定境界，才能在企业内部影响到更多的普通员工，以自身的发展言传身教教导员工，才能使得企业的发展走向光明的正路。正如习主席在两会期间表明企业发展要遵纪守法同时心无旁骛攻主业，企业政工队伍的建设也要遵循遵纪守法同时牢记自己的工作使命，在日常工作中努力提高自身的素质建设，同时深入基层员工中间，将自己的工作内容落到实处，不怕工作难，树立务实的风气。