简介:本文以新制度经济学为基础,实证考察了我国家族企业中“人际关系网”的存在性及其制度诱因。本文认为,当企业经营具有关系型交易特征时,家族成员及泛家族成员与创始人之间的相互信任关系会显著降低交易成本,提升企业关系型资产的价值。以创始人具有的政商关系以及企业与客户和供应商之间的商业网络关系作为关系型交易的衡量指标,本文对我国274家民营企业在IPO年度的3639位高管成员的分析支持上述结论,即家族企业的关系型交易特征与家族成员和泛家族成员在高管团队中的比例显著正相关。进一步的检验表明,家族成员和泛家族成员的持股比例显著高于其他高管,但年度薪酬对公司当期业绩的敏感性却显著低于其他高管。这表明,“人际关系网”导致高管激励模式更趋长期化。
简介:【摘要】马克思理论中的“交往”概念为界定人类文明新形态的历史坐标提供了新的维度。于我国传统文明的朝贡式交往体系来说,人类文明新形态的交往观实现了在交往方式、交往范围上的辩证超越。于西方文明的殖民式交往体系来讲,人类文明新形态的交往观实现了在交往目标、交往手段上的批判超越。在百年未有之大变局下,只有在对话而不对抗、拆墙而不筑墙的基础上践行人类文明新形态的交往观,才能更好地实现国际社会的长治久安。