简介：摘要:随着我国社会经济的发展，人们生活节奏的加快，企业的发展也离不开人力资源管理。人力资源管理在企业中占据着重要作用，关乎到企业的良好发展和内部员工的管理，而工资薪酬也是人力资源管理工作的一部分。人们选择工作不仅仅是为了关注物质层面，更多的关注是企业的软实力，也就是公司的可持续性，因此工资薪酬是基础，而薪酬的形式和奖励机制是公司对员工的激励。鉴于此，本文通过对工资薪酬的重要性和影响因素进行分析，并提出加强人力资源管理激励作用的方法。

简介：内容摘要：随着国家高等教育规模的扩张和建设投入的增长，高校廉政建设工作也面临巨大的考验。内部控制作为高校管理的重要手段，在廉政建设工作中具有重要的不可替代的作用。本文试从内部控制与廉政建设的联系性出发，通过分析内部控制能力、制度、要素在廉政建设中的作用机理，论述内部控制为促进提升高校治理能力，推进高校持续健康发展所发挥得的作用，为实现高校廉政建设目标提供理论参考。

简介：摘要：企业内要明确内部审计在应对风险挑战上的重要性，新形势下，企业要突出内部审计在应对风险挑战中的地位，提升企业管理水平，防范企业风险，为企业的体制改革、资产重组保驾护航。企业要识别内部审计在应对风险挑战中存在的不足，掌握内部审计在应对风险挑战方面的改进方向，进行独立性的权衡，严格执行审计决定，做到全流程的风险防范。

简介：摘要：当前，中国各行各业的发展速度都较为迅猛，对于人才的需求量也越来越大。而对于事业单位来说，对在职人员的岗位调动以及管理也非常重要。因此，人力资源管理逐渐受到了事业单位上级领导的重视。激励机制是企业将远大理想转化为具体事实的重要手段，事业单位构建科学合理的激励机制，将其运用到人力资源管理工作中，使人力资源管理工作更加科学高效，促进事业单位的蓬勃发展。本文首先分析了在人资管理中运用激励机制的重要性，其次分析了激励机制在事业单位人资管理运用现存的问题，最后详细论述了激励机制在事业单位人资管理中的运用方法，希望给相关人员带来参考。

简介：摘要：伴随着我国经济的发展，人力资源显得越来越重要，可以说，人力资源质量的好坏将会对我国经济造成直接影响。在评估人力资源时，人事考试作为用来考核人才的重要方式之一，其实用性非常强，并且当前还是人力资源开发中的重要组成部分。就企事业单位当下的发展情况来看，人事考试在人力资源经济的开中也发挥了非常大的作用。

简介：摘要：当前社会的高速发展对医院提出了更高的要求，在这样的背景下，人力资源管理工作在医院管理活动中的重要性逐渐显现。在时代要求下，医院对于人力资源管理开始有了清晰的规划，对人才的发展提出了新的要求和需求。绩效考核作为人力资源管理中必不可少的重要环节，能够为医院和我国现有医疗水平的发展提供有利的帮助。而如何深化绩效考核，使其更好地发挥作用，是当前医院工作的一大要务。绩效考核的建设发展极为重要，其成果的优劣会直接反映在人力资源管理的成效上，从而间接影响现代医院的发展进程。而为了做好绩效考核工作，也需要不断采取科学合理的措施来推进。基于此，对绩效考核在医院人力资源管理中的作用及优化进行研究，仅供参考。

简介：摘要：一般来说，一个公司需要做出三个主要的财务决策，分别是投资、融资和股息决策。投资决策的适宜性直接影响着公司未来的经营条件和发展。由于所有权和管理的划分造成的委托代理困境，管理者通过收益管理影响会计信息的质量，从而削弱了投资决策选择和投资效率。公平激励作为缓解机构问题的方法之一，近年来被广泛采用。研究股权激励对收益管理对投资效率影响的调节作用，可以成功地帮助企业的实际需求。

简介：摘要：近年来，虽然我国国民经济保持了平稳较快的增长，但职业卫生安全管理却远远落后于经济发展的步伐。重大死亡工伤事故屡屡发生，职业病患者人数居高不下。加强职业病预防治理是落实科学发展观，保护卫生安全和安全生产者身心健康，维护卫生安全和安全生产者合法权益，落实重要监管企业职业卫生管理。本文在分析实践经验和企业实际情况的基础上，认真考虑了职业病的预防治理，并提出了针对性的意见和建议。介绍了企业的卫生管理特点，特别是根据企业的特点，探讨了企业建立、实施和加强职业健康管理体系的重要性。各级卫生管理企业领导应高度重视职业健康管理，使企业能够建立自律、不断完善的卫生安全和安全生产和社会经济发展长效机制，减少和预防卫生安全和安全生产、社会经济发展和职业病发生概率，实现卫生安全和安全生产和社会经济发展的稳步提高，最大限度地发挥企业经济发展的作用。

简介：摘要：乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。党的十九大报告提出了实施乡村振兴战略，并将其确定为实现“两个一百年”奋斗目标的重大举措和做好“三农”工作的总抓手。作为服务县域“三农”的农村商业银行，如何充分发挥农村金融助力乡村振兴主力军作用，既是我们的光荣历史使命，也是前行服务宗旨的责任担当。

简介：摘要：目标成本管理作为施工企业日常管理工作中的重要构成要素之一，其对施工企业的成本控制起到了极其重要的作用。高质量的目标成本管理不仅可以保障施工企业的稳定运转，还可以有效提升企业在市场中的竞争力。本文将依据相关研究成果与工作实践经验，从几个方面分别探讨目标成本管理在施工企业成本控制中起到的作用以及可能存在的问题，最终希望通过本文的分析探讨，可以使施工企业的管理者得到启发，从而能够更加重视目标成本管理工作，确保施工企业实现更高的创收。

简介：摘要：本文旨在探讨采矿工程技术的改进对矿山企业的重要作用。通过分析现有采矿工程技术的问题和挑战，以及采取改进措施所带来的好处，本文将展示如何通过技术创新提高矿业生产效率、降低环境影响并增强安全性。这些改进不仅对矿山企业的经济利益有着积极影响，同时也能够促进矿业可持续发展。

简介：摘要：群众社会文化实践活动是社会主义精神文明工作的基本组成部分,是人民群众业余生活的重要形式。新时代背景下,群众文化生活形式更加多样化,活动质量也不断提升,如何利用志愿者服务来提升群众文化活动水平,是重要的现实话题。本文在简要概述志愿者服务发展时代意义基础上,分析群众文化对志愿者服务开展的影响,结合实际提出对应的提升措施,以期为志愿者工作开展提供参考。

简介：摘要：国有企业是国民经济的核心部分，财务预算管理是国有企业得以持续发展的重要保证。本文首先通过分析国企经济管理中实施财务预算管理的作用，接着对财务预算管理在国企经济管理中的具体实施策略进行探讨，希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要：随着经济的发展已经人们生活水平的提高，世界人口的数量在不断增多。除了数量上的增加，人口的流动性也在不断的增加。面对这一现实情况，传统的统计人口数量的方式以及无法满足人们的需求，也无法适应社会的需要了。所以在人口统计中的计生信息化得到了相关人员的重视。在人口统计的工作中，其关键工作是人口的信息化管理，面对庞大的人口信息，促进其信息化是必然趋势。本文就人口统计工作中如何实现计生信息化进行了相关的研究。

简介：摘要：我国在推行全面建成小康社会的进程中，脱贫攻坚是一项重要工作，自开展脱贫攻坚工作以来，得到社会各界的积极响应。从政府行政部门、事业单位到央企、国企、民企都积极投身到脱贫攻坚战中。笔者通过实地走访、调查访谈的方式对脱贫攻坚工作中国有企业发挥的作用进行了总结研究，并深入探析了国有企业对脱贫攻坚工作的影响。国有企业践行社会责任，不仅提升了企业知名度，更开阔了企业发展市场，与此同时，国有企业自身经济得到了提升，贫困地区群众生活状况不断转良，达到了双赢的效果。

简介：摘要：农产业是我国非常重要的经济产业之一，在当代社会中也占据着很重要的位置，我国对于农村的经济发展也一直比较重视。在当前农村经济发展相对较弱的情况下，对于农村财政绩效管理中存在的问题，首先我们需要合理运用管理方法，这样才能更好地体现农村财政绩效管理对于农村经济发展的作用，并使农村经济的发展能更上一层楼。

简介：摘要：现阶段，面对瞬息万变的全球经济环境，企业只有不断完善企业治理，才能更好地防控可预见或不可预见的财务风险。内部控制作为一种有效的工作方法，经过企业的有效评估和实施，无疑会提高企业的竞争力以及应对经营风险的能力和水平。所以，本文对企业财务管理在内部风险控制中的重要作用进行探讨，具有重要的现实意义。下面本文就对此展开探讨。

简介：摘要：煤炭企业是国民经济发展中不可或缺的组成内容，虽然我国新能源领域不断取得突破，但煤炭资源在能源领域中的地位仍然不可撼动，但近年来煤炭企业在发展过程中也遇到了一些问题，这对煤炭企业的经济发展是非常不利的。长期以来很多煤炭企业只注重生产，而忽视管理，尤其是对工商管理工作并不重视，这会给煤炭企业创造经济效益带来一定的麻烦，需要引起煤炭企业的重视。鉴于此：文章将主要研究工商管理对煤炭企业经济发展的促进作用，以及工商管理相关内容，仅供参考。

简介：摘要：农产业是我国非常重要的经济产业之一，在当代社会中也占据着很重要的位置，我国对于农村的经济发展也一直比较重视。在当前农村经济发展相对较弱的情况下，对于农村财政绩效管理中存在的问题，首先我们需要合理运用管理方法，这样才能更好地体现农村财政绩效管理对于农村经济发展的作用，并使农村经济的发展能更上一层楼。

简介：摘要：最近几年里，随着我国商业银行同业业务的发展，其增长速度不断加快，并且合作范围也得到了相应的拓展。但是，也伴随着干扰货币政策与扰乱金融秩序等问题出现。因此，本文站在货币政策预期管理的角度，分析货币政策预期管理能否对商业银行资金同业空转形成抑制，并提出相应的建议。