简介：8月16日，国家统计局发布了《从“快字当头”到“好字优先”：转变经济发展方式取得新进展》的报告。报告公布的数据显示，2011年，单位国内生产总值能耗比2002年下降12．9％。报告称，随着国家和各地区节能降耗工作力度的不断加大，各项政策措施逐步深入落实，节能降耗取得明显成效。2011年，单位国内生产总值能耗比2002年下降12．9％。2011年，单位铜冶炼综合能耗比2006年下降28．3％，烧碱生产综合能耗下降38．8％，水泥综合能耗下降26．8％，原油加工单位综合能耗下降25．3％，电厂火力发电标准煤耗下降16．1％，钢综合能耗下降6．6％，电解铝综合能耗下降10．1％，乙烯生产综合能耗下降11．0‰

简介：现阶段,我国经济体制尚且处在转轨变型的特殊时期,事业单位的经济成分也逐渐呈现出多元化的趋势,而各种会计制度则在执行会计政策方面齐头并进。正是因为转轨变型时期的有关政策法规有待于完善及健全,一系列不规范的经济行为和复杂的经济现象才不断地涌现。对社会经济的健康有序发展而言,不规范经济行为是非常不利的,这就需要事业单位尽快采取有效措施,完善内部会计监督制度。本文针对我国事业单位的发展现状,详细分析了事业单位内部会计监督制度所存在的问题,并且深入探究了进一步完善事业单位内部会计监督制度的有效策略。

简介：个性化教育是教育的高级阶段,更是高等教育的责任。个性化人才培养是基于个性化教育的基础上,如何实现个性化教育的具体培养模式。基于学生个性化的人才培养模式是以个性化、特色性人才培养目标定位为根本,以体现学生个性化、差异化特征的不同课程模块组合为基础,以相应的教学方法为条件,以配套的考核评价机制为手段,以具有个性化培养意识和能力的教师队伍为保障,以丰富、多样化的校园文化为促进的系统化人才培养模式。

简介：25年前，滕州市张汪镇大宗村还是远近闻名的贫困村。刚上任的村支书宗成乐仔细数了数村里的光棍人数—90多人，当年几乎没有姑娘愿意嫁到穷得叮当响的大宗村。25年过去了，如今的大宗村发展成为拥有企业18家，固定资产8．4亿元，人均年收入13000元的新农村。依靠煤矿发家的大宗村如今亟待转型，但宗成乐并不愁，原因就在于这二十多年持之以恒的人才战略。人才战略，究竟为大宗村带来了什么？日前，记者采访了全国人大代表大宗村村支书宗成乐。

简介：<正>去年以来,彭山县紧扣"特色农业、生态农业、休闲农业"发展目标,实施近郊现代农业人才培养计划,走出了一条农村实用人才培育新路径。立足特色农业,培养生产能手。出台《关于加快都市近郊型现代农业的实施意见》,对柑桔、猕猴桃、小家禽养殖等特色产业实施财政补助政策。实施科技特派员创业服务团队创业服务行动,建立科技特派员创业示范基地,依托村级乡土人才协会和农村专业合作社,采取集中培

简介：以宁夏高校会计人才培养的教育会计环境需求为背景，调查与分析了宁夏会计人才市场需求特征，并对宁夏高校本科会计人才培养目标进行了重构。

简介：<正>厦门大学是教育部直属重点综合性大学,国家"211工程"和"985工程"重点建设高校,2002年首批开办EMBA学位教育的十所一类大学之一,财经学科誉满全国,拥有会计学、企业管理、统计学、金融学、经济学、财政学等6个国家级经管类重点学科,该学科群的国家重点学科数位居全国综合型大学第

简介：2011年，全省各地供销合作社认真贯彻落实《国务院关于加快供销合作社改革发展的若干意见》（国发（2009]40号）和省政府《转发国务院关于加快供销合作社改革发展若干意见的通知》（粤府[2009]173号）以及全省供销合作社工作会议精神，紧紧围绕省委、省政府和全国供销合作总社的工作部署，以科学发展观为指导，紧紧围绕“新网工程”建设，科学谋划“十二五”时期工作，重点推进“农超对接”平价商店建设，

简介：人才投资是提高人的素质的活动，为经济和社会发展培养各种不同熟练程度的后备劳动力和专门人才。“十二五”期间是北部湾经济区人才培养、引进、使用的关键时期。培养和引进一大批高层次、复合型的领军人才和学术、技术带头人，建设一支数量充足、结构合理、素质优良、创新能力强的人才队伍，

简介：2月22日，云南省审计厅在昆明召开云南省内部审计工作暨内部审计先进单位和先进工作者表彰会议。厅长刘明携全体班子成员及省内部审计协会会长、副会长出席会议，省审计厅各处室中心负责人及省内部审计协会单位会员的代表，受全国表彰的先进集体代表和先进工作者，受省审计厅表彰的先进单位和先进工作者代表，各州市审计局领导、协会秘书长，省直单位、省属企业、中央驻滇单位的内审机构负责人等共270人参加了会议。会议由纪检组长、省内部审计协会副会长罗廷才主持。

简介：2012年2月15日，财政部公布了《事业单位会计准则（征求意见稿）》，将《事业单位会计准则（征求意见稿）》与《企业会计准则——基本准则》进行比较，总结了两者的相同点与不同点，以期加深对征求意见稿的认识。

简介：本文在阐述应用型人才培养模式定位的基础上,针对国际商务谈判课程的特点指出国际商务谈判教学现状及问题,基于笔者的教学实践经验,探索国际商务谈判课程实践性教学方法,并提出一些建议。

简介：2010年5月,遂宁市从各县(区)、市级有关部门选派了66名优秀干部和专业技术人才,分赴甘孜州康定县、泸定县开展两年的挂职服务。近两年时间来,援藏干部人才牢记使命、克难攻坚、倾情奉献、勤奋敬业,为推动受援地跨越发展、长治久安做出了积极贡献,赢得了当地干部群众的一致好评。

简介：“三型一化”人才培养目标是为适应现代经济社会发展特别是上海国际金融中心建设对高素质应用型人才的需求而提出的，包括“应用型、复合型、创新型、国际化”。应用型是指学生具有“职业胜任”的知识、能力和素质，注重与金融行业背景的结合；复合型是指学生具有“适应社会”的知识、能力和素质；创新型是指学生具有“创新创业”的知识、能力和素质；国际化是指学生具有“全球视野”和“国际交流”的知识、能力和素质。

简介：本次调查采取了问卷调查与访谈相结合的方式，共向58个企事业单位发出书面调查。问卷调查分3个方面：其一，调查企事业单位对大学生的基本评价与使用情况；其二，企事业单位对大学生素质的具体要求；其三，企事业单位对大学生素养的其他补充意见。另外，还访问了若干企事业单位的领导、专家。

简介：培养复合型研究人才是高等教育发展的必然要求，也是高校本科教育培养拔尖创新人才的重要内容。文章介绍了华中师范大学在多年办学经验和教育积累的基础上，不断探索，逐渐形成了一套比较有效的复合型研究人才培养模式--交叉培养模式，并取得了较好的培养效果，交叉实验班的人才培养质量，导到有效提高。

简介：全国、全省人才工作会议召开后,凉山州委高度重视、迅速行动、狠抓落实。州委常委会专题传达贯彻全国、全省人才工作会议精神,完善丰富"人才强州"战略,调整充实州人才工作领导小组成员,认真组织实施《凉山州2011—2020年中长期人才发展规划纲要》,制定出台《加强新形势下人才工作强化全域凉山跨越式发展人才保障和智力支持的意见》等8个配套文件。州委紧紧围绕全国、全省人才工作会议要求部署,结合全域凉山跨越发展战略决策和"三级跳"奋斗目标,进一步强化大局意识、创新意识、责任意识,解放思想、创新思路、增添举措,全面实施"钢班子铁队伍"工程,认真落实"五带"工作新要求,更加明确"投入为先、培养为要、使用为本"人才工作指导方针,锁定人才开发"提能增效、扩面增量"目标,以全面实施全州中长期人才发展规划纲要为龙头,以统筹实施一批重大人才工程和人才活动为抓手,全力推进人才优势化吸引、系统化培养、多元化集聚、示范化引领"四化"联动,努力把凉山建设成为攀西"五类人才高地",努力开创全州人才工作新局面,为加快凉山科学发展、开放发展、跨越发展,促进全域发展提供更加坚实有力的智力支持和人才保障。

简介：通过对珠江三角洲地区涉外企业商务英语人才需求的调研分析,了解企业对商务英语人才在职业岗位能力和综合素质等方面的要求,以期为专业建设和改革提供一些指导性建议。

简介：第二届中国·亚欧博览会刚刚落幕,北区工业园区转型升级动员大会便又如期而至,为期数月的面向全国公开招聘高层次人才工作也得以圆满结束,乌鲁木齐高新区（新市区）为搭建优质高效的创业舞台,创新举措不断,发展步伐加快……