简介:摘要大学生在思想政治和道德品质等方面的素养关系到我国现阶段的民族素养,直接影响中华民族的未来和希望。如何加强和改进大学生思想政治教育感染力是做好大学生思想政治工作的着力点。思想政治教育承担着学生德育教育的使命,引导学生在生活实践中逐步培养正确的人生观,价值观以及世界观,形成健全的人格及积极向上的思想品质。对于大学的思想政治教育来说,如何通过有效渠道采用有效方式让学生增强对思想政治教育理论的理解和掌握,让学生增强对思想政治教育的认同,就需要在感染力上下功夫。本文通过对大学生思想政治教育感染力现实状况的审思,进而寻求增强其感染力的有效途径。
简介:随着越来越多的企业要求员工主动承担更多的职责外活动,由此带来的公民行为压力愈益成为职场中的普遍问题。然而,学界对于公民行为压力究竟是好是坏仍阐释不清,使得现有理论模型无法很好地解释现象,削弱了实践指导性。整合工作要求-资源模型,本文探讨了公民行为压力对员工创造力的影响,尤其是自我效能感在其中的情境机制。基于本土企业297份直接上司-目标员工配对样本的实证研究表明:公民行为压力与员工创造力之间存在倒U型关系,但是这一倒U关系取决于员工自我效能感水平的高低,即自我效能感水平越高的情况下,公民行为压力与员工创造力之间的倒U型关系越不明显。
简介:摘要随着我国科技和经济不断的飞速发展,加强国有煤炭企业思政工作与文化融合是为了符合时代新的要求,这样才会促进国有煤炭企业的全面发展,增强国有煤炭企业的自身实力。本文主要介绍了国有煤炭企业思政工作与文化融合目前面临的三个具有代表性的问题,着重探讨企业工作方式的单一、企业工作人员的思想匮乏、党组织思想在具体工作起到的作用薄弱等问题。接着又研究了国有煤炭企业思政工作与文化融合的必要性,二者融合符合时代对国有企业的要求,提出了国有煤炭企业思政工作与文化融合的有效途径和策略,通过不同角度来加强国有煤炭企业思政工作与文化融合,最后阐述了国有煤炭企业思政工作与文化融合带来的意义作用。
简介:摘要在新时期背景下,党建工作也要紧跟时代发展脚步,结合企业实际发展需求,做出更深层次的探索与创新,突破传统工作中的种种局限,以此来不断提升党建工作水平.对于国计民生息息相关的供电企业来讲,在党建工作创新;新探索过程中,应注重于企业文化的有机融合,以此来为企业赢得更理想的发展前景。企业文化对企业的基层党建工作有着较大的影响,发挥企业基层党支部的建设性作用对于提高企业对于提高企业党员的模范先锋作用有着巨大的影响——可以极大程度的提高企业的运作效率。本文探讨企业文化与基层党建之关系,在分析当前企业基层党建工作存在问题之基础上,旨在探究如何利用企业文化加强基层党建工作。