简介:摘要:档案工作是一项非常重要的工作,经验得以总结,规律得以认识,历史得以延续,各项事业得以发展,都离不开档案。而国家电网公司档案是企业的核心资源和重要资产,是公司改革发展历程的真实记录。近年来,随着特高压技术的率先突破和成功实践、公司电网大规模建设和装备运行水平的不断提升、全球能源互联网战略的提出和推进,确立了公司在特高压和智能电网领域的国际领先地位;公司发展也正在以“三集五大”体系变革、三个中心运营、三大板块发展、“三个建设”加强为标志,攀登世界级企业管理的高峰。在这样一个历史进程中,档案工作正以不可替代的作用,为公司的创新发展创造着铺垫基础、校正路线、启迪未来的战略价值。公司档案工作要进一步完善档案治理体系、提升档案治理能力,更好服务电网发展和全球能源互联网的构建、支持国际化企业建设、维护企业合法权益,为电力发展与民生服务提供更大支持,这需要在更高站位、更大范畴、更新视角上,谋划、推进新时期档案工作,不断提高工作服务大局的能力与水平。
简介:干部档案管理工作对我国人事制度的健康发展起着至关重要的作用。本文研究如何做好干部档案管理工作的目的是立足于我国现代人事管理的现状,吸收和借鉴优秀的干部档案管理工作研究成果,不断适应干部档案管理工作的新形势,指导我国的干部档案管理工作,达到逐步培养干部档案管理工作人员的历史责任感感和使命感,进而激发广大干部档案管理工作人员工作热情的目的。本文采用例证分析的方法,对干部档案管理工作的意义、策略、人才等方面进行了深入细致的研究。结果发现:与传统档案管理工作模式相比,电子文件的管理在档案管理工作中的优势非常明显。经过认真、细致的分析,得出如下结论:科学规范的干部档案管理只有坚持与时俱进,才能适应新形势的需要,开创干部档案管理工作的新局面。