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  • 简介:近年来,我国宏观经济运行总体呈运行平稳、略有增长的状态。房地产的限购限价使得银行放贷趋缓,消费亮点不多但整体经济趋稳。本文从稳增长与调结构的经济热点问题出发,阐述了稳增长与调结构的辩证关系,针对经济新常态下热点问题进行了剖析,提出了保障经济平稳运行的政策建议。

  • 标签: 稳增长 调结构 经济热点 对策建议
  • 简介:文章结合中国邮政集团公司党组选人用人专项检查工作实际,分析了邮政企业违规用人问题查核处理工作存在的问题,提出了完善邮政企业违规用人问题查核处理工作的措施。

  • 标签: 违规用人 查核 处理 问题 政策
  • 简介:随着十一矿矿井采区接替,矿井深部区域开采的深入,与之配套的供配电系统也需建设。通过对十一矿三水平供电系统的探析,在矿井供电主线路、井上和井下供配电系统等方面提出了具有可行性的供电方案,为今后矿井供配电系统的规范化设计、设备选型等方面提供了良好的思路。

  • 标签: 矿井供电分析 地面供配电 井下供配电 35kV变电所、35kV输电线路
  • 简介:通关一体化改革对于优化配置监管服务资源、提升货物通关效率、提高外贸竞争力等多方面具有重大意义。文章对珠三角通关一体化改革的现状和问题进行分析,并从管理机制建设、加强政策宣传和推广、优化企业管理、提升报关服务质量等方面提出政策建议。

  • 标签: 一体化改革 通关效率 珠三角 优化配置 企业管理 外贸竞争力
  • 简介:本文从产品介绍、业务开展情况、存在的挑战和进一步推进措施四个方面对中国农业银行融资结构化业务进行了探析,旨在尽可能为读者展现融资结构化业务全貌的同时,让农业银行的客户、员工进一步了解我行融资结构化业务,推进业务发展。与此同时,通过对存在的挑战和推进措施进行深入分析,促进各条线、各级行形成经营合力,围绕全行发展战略和经营目标要求,共同引领农业银行经营转型新的突破。

  • 标签: 投资银行 融资结构化 产业基金
  • 简介:笔者从高校人力资源自身入手,阐明高校人力资源及其管理的特征,分析我国高校人力资源管理的发展现状及存在的问题,最后提出加强高校人力资源管理的对策与建议,旨在促进当前高校发展,为高校人力资源的管理工作提供参考和借鉴。

  • 标签: 人力资源 人力资源管理 高等学校
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  • 简介:本文在剖析新形势下我国留学发展趋势的基础上,分析了存在的问题,探讨了做好我国出国留学工作的思路方法:成立专门化的留学服务机构;逐步完善现有的政策体系;扶持留学市场健康发展;加大社会宣传,促进社会大众理性认识。

  • 标签: 新形势 出国留学 发展趋势 存在问题 工作思路
  • 简介:长期以来,我国以收付实现制为核算基础的政府会计制度体系较好地体现了资金的流入流出情况,能够满足预算管理的需要。然而,随着我国市场经济的高速发展以及政府职能的逐渐转变,收付实现制核算基础的弊端越发明显,这些客观上也促进了政府会计制度的变革。本文通过对改革后的政府会计制度与医院会计制度进行对比分析,明确两者异同,探析存在的问题,进而提出针对性建议,力图达到促进政府会计制度在医院实施的预期效果。

  • 标签: 政府会计制度 医院会计制度 对比
  • 简介:居民金融素养不仅与单个家庭的金融行为及经济福祉息息相关,而且是影响区域性金融风险的重要因素。在梳理相关文献的基础上,从金融知识、风险意识两个维度进行分析发现,当前我国居民金融素养不容乐观。金融素养通过家庭投资、负债以及刚性兑付三种渠道,对区域金融产生影响。注重多元化金融教育方式,提高客户金融素养水平,丰富金融咨询渠道,是加强金融素养教育、防范地区金融风险的重要措施。

  • 标签: 金融素养 区域金融风险 风险认知
  • 简介:传统人事档案管理工作,因其具有保密性及对校务相关人员的单一性服务理念,致使多年来工作开展一直落后,人事档案管理的作用没有得以充分的发挥。就现今信息化背景,高校内人事档案的管理应适当改变工作理念,更新管理方式,加入信息化技术,进而提高学校人事档案的管理质量和效率。

  • 标签: 信息化 人事档案 高校
  • 简介:语音、词汇、语法和语篇是英语语言知识的基本内容,初中阶段的教学应该注重培养学生全面发展,所以,针对这四部分,教师应遵循一定的教学原则,通过对不同模块教学原则的分析,实施有效的教学工作。

  • 标签: 语音教学 词汇教学 语法教学 语篇教学
  • 简介:审前羁押措施具有保障功能和预防功能,也具有惩罚性,我国审前羁押的措施仍具有很强的惩罚性.剥夺罪犯的人身自由是传统的刑罚执行手段,因此就认为犯罪导致必然的羁押,这种犯罪和羁押的关系密不可分是导致过高的审前羁押率的重要原因.同时,在我国司法实践中,常采用逮捕这一强制措施来保证诉讼,一定程度上助长了羁押率的飙升.

  • 标签: 未成年人羁押 现状 保障方法
  • 简介:随着信息技术的飞速发展,在推进国家治理体系和治理能力现代化的今天,利用信息技术来推进政府简政放权、优化服务,提升政务效能显得尤为重要,智慧政务作为政府提升治理能力和高效履职的重要手段,在提高党的执政能力和政府社会治理能力、深化行政管理体制改革,促进经济社会可持续发展进程中地位日益凸显,尤其是国家提出网络强国战略以来,加快智慧政务发展已成为国家治理体系与治理能力现代化的必然要求.为此,我国要深化智慧政务改革,不断适应新形势,谋划新思路,提出新理念,构建新模式,发掘新途径、满足新需求,打造新常态.

  • 标签: 智慧政务 信息技术 政府治理 治理能力 现代化
  • 简介:对于组织单位而言,岗位设置是其人力资源相关管理中的重要组成部分,要想使岗位设置更加科学,就必须明确其所需的基本备件。对岗位进行设置的时候,不仅要考虑实际情况,还需着眼于企业的整体生产经营,从整体上对岗位设置实施管理,每一个岗位都应有自己所对应的职责。在此基础上,笔者深入分析了岗位设置所需的基本条件和相关管理。

  • 标签: 人力资源 岗位设置 基本条件
  • 简介:经济新常态下,要求进一步充分发挥审计监督作用。传统的高校经济责任审计机制已难以适应新的发展理念,进而从全覆盖审计机制、全过程审计机制及审计协同机制三个方面对当前高校经济责任审计机制进行了创新性研究,推动进一步完善高校经济责任审计机制。

  • 标签: 高等学校 经济责任审计 审计机制创新
  • 简介:我国医疗体制改革的步伐逐渐加快,使我国公立医院、民营医院以及中外合资医院呈现出互生共存、互相竞争的市场现状。医院的市场竞争说到底是人力资源的竞争,怎样将人力资源的价值最大限度的发挥出来,是现阶段我国公立医院生存和发展的关键性因素。笔者针对公立医院人力资源管理的柔性战略进行研究和分析,首先阐明了当前公立医院人力资源管理的现状,提出其中存在的问题,在此基础上分析了具有针对性的公立医院人力资源管理的柔性战略,认为要提高员工素质与整体水平,同时实施柔性化的管理制度,以期为相关问题的研究提供一些有价值的参考和借鉴。

  • 标签: 人力资源管理 柔性战略 公立医院
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