简介：摘要招远市温泉学校是一所刚建立的城乡结合部的九年一贯制学校，在新形势下如何更好地发挥出少先队的积极作用，一直是我们大队辅导员所面临的困难和问题，自己借助权威书籍和网络资源学习，找寻解决问题的办法，从而也更有了战胜困难的决心和信心。

简介：摘要 :辅导员是高校学生教育和管理的主力军，面对高校扩招之后逐年下降的生源素质，高校辅导员工作面临的问题和挑战也越来越多。如何加强辅导员自身能力建设，更好地适应岗位的需求，成为摆在各大高校面前的重要问题。本文从提升辅导员能力建设的自身和外部环境两方面因素提出自己的观点。

简介：

简介：以胜任特征理论为基础，运用开放式问卷调查、行为事件访谈、德尔菲法等方法，构建高校辅导员胜任特征结构模型。结果表明，高校辅导员胜任特征结构由职业素质、专业知识、职业技能、社会角色和动机五个维度所构成。

简介：本文从教育部门、高校辅导员和学生等层面论述了辅导员博客建设的必要性,结合实践经验提出了高校辅导员博客建设需要具备的管理意识、团队意识、专业意识、互动意识、精品意识等建议,对加强辅导员博客建设,提升高校网络思政教育水平具有借鉴意义。

简介：摘要辅导员是学生管理工作的一线教师，是学生管理工作的直接实施者，辅导员的工作理念与方法直接影响学生管理工作的效果。辅导员工作肩负着学生的未来和发展方向，在班级内部建立起一种和谐的班级管理氛围；在班级管理、班级建设、班级规划等工作中，要注重培养学生各方面的能力，以提高学生的素质。本文从学生的自我管理和教师的班级管理两个方面进行阐述，探讨如何进行学生管理工作，以供参考。

简介：新辅导员入岗前，心理上处于一种“想入”“未入”的角色状态，新奇、紧张、回避等矛盾心理交互出现，他们对即将到来的角色扮演处于自我肯定与否定交织的冲突中，角色意识迷茫与模糊，表现为从抵触、彷徨、朦胧到自觉的层次性。应为新辅导员创设提前进入职业实习期的良好情境，新辅导员自身应寻找角色距离，投入真实情感，多维度自我审视，在工作实践中找准自己的角色定位，明晰角色意识。

简介：高校辅导员担负着大学生的思想政治工作，是高校管理队伍的重要组成部分，但当前部分高校普遍存在辅导员队伍不健全，不稳定的局面，影响了辅导员素质的提高。应认识到辅导员队伍中存在的状况，解决辅导员定位、培养等问题，促进高校辅导员建设的健康发展，为我国高等教育事业贡献一份力量。

简介：网络的发展及高校的扩招,使得学生的思想日益复杂,高校辅导员的工作压力及工作难度不断增大。如何才能与时俱进地做好当今大学生的思想政治及管理工作,有待高校辅导员提高自身素质,改进工作方法去应对挑战。

简介：辅导员是我国高校从事思想政治教育的一支不可或缺的重要队伍。由于时代变迁和历史背景的变化，辅导员队伍逐渐从最初的思想政治教育型转向如今的“事务型”。然而面临思想政治教育形势发展的需要，辅导员必须从“事务型”转向“人生导师”型，即以专业化、职业化为特点，以“学生教育与管理”为专业的新型队伍。对此，可以通过单列专业技术职务系列、合理设置岗位职级、优化培训与交流措施、提高学历层次和拓展国际视野、搭建进出口立交桥等，提高这支队伍的职业素质和职业归属感与使命感，从而吸引优秀人才从事辅导员工作，打造一支高素质的专业化、职业化辅导员队伍。

简介：　　摘 要 心理健康教育作为高校素质教育的重要组成部分，在巩固己有的成绩的同时，本着促进大学生心理更加深入健康地发展，全面推进素质教育的目的。大学生心理问题日益频繁，心理健康越来越被重视，作为一名在校辅导员，帮助学生培养健全人格，保持心理健康的发展是辅导员工作的职责所在。

简介：辅导员是高校思想政治工作的骨干力量,他们的自身素质直接影响教育学生的效果,尤其是新时期面临更多的困难和挑战的情况下,更要加强辅导员的政治、人格、及心理各个方面的素质。

简介：摘要高校辅导员这一职业，自产生以来，对我国高校大学生的思想教育起到了重要的影响作用。作为对高校学生思想教育最为重要的队伍，高校辅导员队伍的建设对高校学生思想教育有着重要影响。然而高校辅导员这一行业产生至今已经有了很长的历史，随着社会经济的发展和社会思想观念的转变，高校辅导员的定位也在逐渐发生转变，从传统的事务工作者慢慢向高校学生的人生导师转变。本文针对高校辅导员的历史转变有针对性地提出了更好的建设辅导员工作队伍的相关意见。

简介：培养辅导员的能力是面向21世纪辅导员工作发展的必然要求，是高校培养社会主义合格建设者和可靠接班人的需要，是满足大学生成长和发展的迫切需要，也是辅导员自身成长的迫切需要。文章探讨了辅导员能力的内涵，并提出培养辅导员能力的途径和对策。

简介：【摘要】辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高等学校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者。高校辅导员作为学生管理工作的一线人员，在维护校园环境稳定、培养优秀人才、实现立德树人根本任务上都扮演着重要角色。然而，当前辅导员队伍的发展面临着不少的困境，因此，本文基于对高校辅导员队伍建设中存在的系列问题进行分析，探讨加强辅导员队伍建设的策略，以期为高校辅导员队伍的发展提供些许指导。

简介：【摘要】：随着高校规模的扩大，学生工作越来越重要。认识到这一点，开始重视辅导员的工作。本文分析了高校辅导员的现状及存在的问题，并提出了改进建议。

简介：摘要：

简介：摘要：高职院校辅导员作为学生的重要指导者和支持者，应该通过有效的方法引导学生主动参与自主学习和自我探究。本文分析了高职院校辅导员在引导学生自治探究中的角色，并探讨了实施这一目标的策略和方法。研究结果表明，高职院校辅导员的引导能够激发学生的学习兴趣和自主学习能力，提高学生的创造性思维和问题解决能力。通过促进学生自治探究，高职院校辅导员有助于培养学生的创新能力和终身学习能力，为他们的未来职业发展做好准备。

简介：

简介：摘要本报告通过对广东省8所高职高专院校随机选取40多名辅导员进行不记名问卷调查，获取辅导员职业倦怠形成的主要原因，通过分析研究得出应对辅导员职业倦怠的策略，为完善辅导员工作机制提供参考。