简介：近年来，随着移动互联网的发展以及“大众创新、万众创新”战略的全面实施，新媒体逐渐成为网络营销的热点领域，在新媒体的冲击下，企业传统营销形式和内容发生了根本性转变，基于新媒体构建营销矩阵逐渐成为企业管理者的普遍共识，中职电子商务专业应依托行业企业能力标准，重新梳理人才培养策略，将提升新媒体营销能力作为电子商务课程改革的重要方向。本文将简单介绍提升中职学生新媒体营销能力的重要意义，并重点探讨在行业企业能力标准下全面提升中职学生新媒体营销能力的有效策略，以供参考。

简介：摘要电力系统是电气化铁路的一个特殊用户，其负荷的特点是具有非线性、不对称和波动性。本篇文章以斯考特变压器的供电系统为例子,分析了系统的不平衡谐波等,介绍了其对电力系统的影响和危害,并提出了一些应对方案；对于电气化铁路负荷功率因数比较低的情况,分析了无功补偿的必要性以及无功补偿目前存在的问题和解决方法。通过分析表明可以把电气化铁路对电力系统的影响进一步降低一个层次。

简介：摘要笔者以供电企业生产运营具体状况为切入点，阐述了在市场机制下内部经济活动分析方法，以经济活动分析模式作为手段，力图探寻供电企业内部经济活动的规律，提升供电企业内部活动的效率。

简介：摘要随着我国加入世界贸易组织，环太平洋经贸协定（TPP）、区域全面经济伙伴关系（RCEP）和中日韩自贸区等自由贸易体系的制度的逐渐成型，社会整体的经济发展状况有了质的飞越。在当代社会主义市场经济中，品牌已经成为消费者进行自主消费的参考标准，其也是一种企业发展战略性竞争的优势体现。在竞争力如此激烈的现代市场，企业只有积极树立品牌意识，为企业发展注入新的文化内涵，积极扩展品牌营销策略，才能在市场中处于领先地位。本论文就在此大背景下先对品牌营销的基本概念与企业实施品牌营销的重要性作深入分析，再结合苏宁云商的成功案例对如何更好的促进企业实施品牌营销作进一步的探析。

简介：摘要市场营销学是一门综合性应用学科，传统的课堂教学方法只注重理论知识的传授，不能适应现代高职教育培养应用型、实用型人才的需求。亲验式教学区别于传统的传道、授业、解惑式的知识教育，是以一定的理论为指导，有目的地创设教学情境，激发学生情感，并对学生进行引导，让学生亲自去感知、领悟知识，并在实践中得到证实的一种行之有效的教学方法。

简介：摘要随着我国社会经济以及互联网技术的不断发展和普及，消费者购物时的行为及心理都产生了很大程度的变化，从最初的物质需求转变为当前更多的倾向于精神需求。消费者消费心理及行为的转变促使零售百货实体店也作出相应的改变来适应这一变化，要求其在交易过程中充分考虑顾客的情感需求，采用体验营销的营销策略来调动消费者参与到其中的意识。文章阐述了体验营销的基本概念，根据当前零售百货实体店的现状提出了体验营销在该店销售过程中的应用及存在的问题，并针对这些问题提出了相应的改善措施。

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简介：本文探讨了乐山市向国际旅游目的地转型升级过程中,对营销模式创新的必要性.从分析乐山市现有旅游目的地营销策略出发,结合其旅游资源现状,提出资源整合、营销主体联盟等改进策略,为其转型升级提供理论依据与指导.

简介：摘要自上个世纪末以来，信息技术逐渐在全球范围内发展成熟，互联网开始一步步成为世界经济运行的一个重要载体，人类创造了互联网，而互联网改变了人类。人们的生活随着互联网的蓬勃发展而发生了巨大的变化。单单就购物方面来看，人们在购物方式上也发生了明显的变化。传统的营销手段已经不足以满足广大消费者的迫切需求，而在信息时代下，网络营销已经逐步成为一种大众所倾向的新的营销形势。本文以江小白白酒品牌为例，分析在信息时代下的品牌营销策略研究。

简介：摘要国家电网吉林供电公司加强柔性管理，创新党建工作载体，锁定“打造阳光和谐企业，培育阳光心态员工”的发展目标，创立员工诉求服务中心（心理服务站）并且不断规范制度管理、丰富诉求内容，完善平台建设，进行改造升级。为员工合理的利益诉求打开了一条绿色的表达渠道,为企业舒压减震、和谐发展汇聚了正能量。员工诉求服务中心（心理服务站）成为密切公司与职工群众关系的一座连心桥，成为员工信赖的温馨家园，阳光驿站。

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简介：除了爽朗，还是爽朗，这就是李胜利留给人们最初的印象了。他的微笑中透出一种执著，眉头紧锁的时候，眼睛里闪烁着炯炯的光芒，凭此光芒，李胜利捕捉了无数的战机。

简介：<正>一、成功诱拐舆论2006年6月,王朔从公众视野里失踪了5年半之后,突然从《收获》那汪失落于这个时代的静潭里浮出水面。在这本杂志的第5期上刊登了作家孙甘露对他的访问,题目是《王朔:我内心有无限的黑暗

简介：经过为期一年的调研，对河南某房地产营销咨询顾问有限公司企业形象进行了分析。文章在这一基础上，从三个方面对该公司如何塑造与管理企业形象提出了建议。一是首先对该企业形象进行定位；二是企业引入公关管理手段，开展卓有成效的、有计划的形象的塑造与管理工作：三是梳理企业员工关系的沟通模式与渠道，增强员工对企业情感依赖，打造一支优秀的团队。