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  • 简介:摘要目的了解沈阳铁路地区职业卫生防护情况,以便更好地预防职业病地发生。方法采用现场调查和填写调查问卷的方式,内容包括用人单位的组织机构、人员状况、防护用品的配备、购买、使用情况、劳动者对个人防护用品的认知程度、劳动者培训情况、职业卫生管理制度建立情况、接害工人职业健康监护情况、工作场所有害因素浓(强)度情况,最后作统计学分析。结果通过对管内32家单位和2445名接害人员调查,国有企业的防护好于集体企业。结论铁路地区职业病危害因素相对固定,对于劳动防护用品认知程度较高,但是工作中使用率较低,认为使用防护用品会妨碍工作;职业健康监护工作做得不好,职业性健康体检率很低。

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  • 简介:目的探索铁路伙食团中安全的控鼠措施。方法随机选取天津铁路辖区内5所伙食团,分别观察电子驱鼠器使用前后的驱鼠效果。结果5个伙食团平均鼠密度为10.03%,电子驱鼠器连续使用1d后的伙食团平均鼠密度为8.56%,连续使用7d后的伙食团平均鼠密度为1.84%。结论电子驱鼠器起效速度慢,但随着使用时间变长,效果逐渐增加;电子驱鼠器简单实用,成本较低,在对灭鼠和安全性有双重要求的场所适宜推广使用。

  • 标签: 电子驱鼠器 铁路 伙食团
  • 简介:摘要铁路安全生产往往伴随着各种各样的危险。只有在解决了潜在的危险,才能保证铁路生产环节的安全性。本文介绍了常见的铁路安全生产事故的类型,并就如何进行安全隐患的排查与治理提出了几点建议,旨在降低铁路安全生产事故的发生几率,提升铁路生产的安全性。

  • 标签: 铁路安全 隐患排查 治理对策
  • 简介:【摘要】来自低海拔地区的铁路工作者在 进入高原地区后, 会受到 低压、缺氧、寒冷、干燥、太阳辐射、疲劳、营养不良的 影响,出现各种类型的慢性高原病 [1]。本研究以 不能适应高原作业而 调离的铁路 职工为研究对象 ,收集所有 研究对象的 体检数据,对调离研究对象的体验指标进行 对照研究,分析调离前后血压、血象、肝功能 等指标的变化情况,分析调离人员的异常指标的转归情况及相关疾病的预后。

  • 标签: 慢性高原病 高原铁路 体检分析 调离研究
  • 简介:摘要铁道施工技术是铁路工程施工的重点,对施工技术的管理质量高低对工程施工进度和工程效益具有直接影响。对此,实际施工过程中要做好对施工技术的研究和分析,找到问题所在,以此为基础对技术应用进行完善。因为涉及不同的工程学科,铁路建设工程技术管理既专业又复杂,本文从铁路施工技术管理的意义出发,分析了铁路工程施工技术管理要点,提出了几条管理措施,希望对相关工作开展做出一些贡献。

  • 标签: 铁路工程 施工技术 管理要点
  • 简介:摘要当前,我国的基础设施正在不断完善中,各项新型技术应用在铁路工程施工中,都增加了工程的成本造价,因此,其造价管理有着重要的作用。对铁路工程项目施工造价产生影响的因素众多,加强造价管理能显著提升综合效益,降低施工成本。本文相关研究阐述了铁路工程施工过程中加强成本造价管理的重要性,并立足于现实对铁路工程施工环节影响造价的因素进行了探索,针对具体因素提出了解决的有效措施,希望能够起到一定积极的作用。

  • 标签: 铁路 工程施工 环节 成本造价
  • 简介:大同铁路分局现有餐车从业人员413人,担负着分局管内18对旅客列车的餐饮服务工作.为了解他们的卫生知识水平及卫生行为现状,评价对餐车从业人员进行健康教育的效果,大同铁路卫生防疫站于2002年10月至2003年10月采取了互动式的行为干预模式,对大同铁路分局餐车从业人员开展调查研究,现报告如下.

  • 标签: 列车段 餐车从业人员 标准化作业
  • 简介:摘要铁路客车是当前重要的交通工具之一,同时也是目前较为安全的交通方式之一,在铁路客车的使用中,影响其运输安全的问题多发生在其自身方面,如铁路客车贴面胶合板开裂问题,胶合板具有良好的保温性,同时可以起到隔音和减震的效果,胶合板在铁路客车中使用的范围较广,主要集中在墙板、顶板、间隔等多个地方,所以其出现开裂问题,不仅影响整体的使用效果,同时也会对铁路客车的安全事故造成一定的影响。

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  • 简介:摘要文章针对某车辆段内冬季寒冷季节出现低温漏泄的故障进行统计和分析,寻找对低温漏泄问题造成影响的因素和原因,并针对这些原因提出了相应的漏泄故障处理措施以及相应的预防措施,以供参考。

  • 标签: 铁路货车 低温漏泄故障 分析 处理
  • 简介:如何更好利用现有的卫生监督有限资源,在辖区卫生监督工作中发挥最大作用,确保辖区职工饮食卫生安全,保证职工身体健康是我们重点工作之一。本文针对北疆铁路沿线点多线长、监督人员相对较少这一特殊情况,就卫生监督工作中遇到的一些问题提出建议作以探讨。

  • 标签: 卫生监督 北疆铁路沿线 现状与建议
  • 简介:摘要铁路信号系统是铁路系统自动化控制、运行调整、集中监测和行车指挥的综合性信息系统,信号系统信号安全直接影响铁路列车的安全运行,进而影响铁路运输系统运行的连续性、安全性,甚至造成严重的生命财产损失。本文在分析铁路信号系统信息安全风险的基础上,对信息安全风险威胁进行评估,并以此建立铁路信号系统信息风险评估模型,以期实现信号系统信息安全评估的科学化、准确化。

  • 标签: 信号系统 安全风险 信息安全 风险评估
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  • 简介:铁路大提速后,快速列车行车密度提高、站停时间缩短、旅客客流增加,对旅行饮食供应提出了新的要求。作者以适应铁路提速,做好旅行饮食供应安全为目标,研究了适应铁路大提速及铁路未来发展需要的旅行饮食供应对策。

  • 标签: 旅行饮食 食品安全 食品经营
  • 简介:我国对非法行医现象的治理多是从完善执法体系、加大打击力度的方面入手,尽管近几年来取得一些成效,但非法行医现象依然猖獗。除了打击为主的工作方式,更应开拓思路,变堵为疏,从发现和了解非法行医主客体人群的认知、行为动机开始,深入探究根源,对症下药,瓦解非法行医存在的市场,结合多种手段内外共管以实现对非法行医现象的彻底遏制。

  • 标签: 非法行医 流动人口 认知 行为动机
  • 简介:吸烟是一种有害健康的行为,是导致冠心病、中风、慢性支气管炎、哮喘等多种疾病发生的危险因素之一。同时,世界卫生组织估计全世界每年有540万人死于与吸烟相关的疾病。目前,中国约有3.5亿吸烟者,居世界各国之首,其中男性吸烟者占大多数[1]。而澳大利亚是世界上吸烟率最低的国家之一。据2010年的调查显示,在澳大利亚14岁以上人群中吸烟率为15.1%[2]。澳洲吸烟率显著的下降,得益于全社会近几十年来(尤其1980年至今)在控烟禁烟方面的努力,包括了全社会从各个层面、各个角度对烟草危害的宣传与教育,以及使用各种手段鼓励戒烟行为[3]。全科医生的干预更在改变吸烟者行为、帮助吸烟者戒烟中起到了不可或缺的作用[4]。澳洲的全科医生在戒烟干预中广泛应用的5A模型和动机性访谈,在澳洲全科医学学会制定的戒烟指南中被推荐[5]。现将5A模型和动机性访谈报道如下。

  • 标签: 戒烟行为 全科医生 干预 模型 应用 世界卫生组织
  • 简介:摘要目的探究动机性访谈联合阶段性护理在高龄初产妇分娩中的应用价值。方法选取2017年9月至2019年9月于临沂市中医医院行规律产检并分娩的96例高龄初产妇,按随机数字表分为观察组与对照组,各48例,对照组行产科常规护理,观察组给予动机性访谈联合阶段性护理,比较两组干预前后分娩自我效能〔分娩自我效能感量表(CBSEI-C32)〕、负性情绪〔焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)〕、产程疼痛评分〔视觉模拟评分(VAS)〕、产程时间、不良妊娠结局发生率、产褥期并发症发生率及42 d母乳喂养率。结果干预后,观察组CBSEI-C32评分中结果期望(OE-16)、自我效能期望(EE-16)量表评分均显著高于对照组,SAS、SDS评分均显著低于对照组,产程疼痛VAS评分显著低于对照组,第一产程、第二产程及总产程时间均显著短于对照组,剖宫产率、不良妊娠结局总发生率及产褥期并发症总发生率显著低于对照组,42 d母乳喂养率显著高于对照组,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论动机性访谈联合阶段性护理用于高龄初产妇分娩,能提高产妇分娩自我效能,缓解其负性情绪,减轻产程疼痛,缩短产程时间,并有利于改善分娩结局,提高母乳喂养率。

  • 标签: 高龄初产妇 动机性访谈 阶段性护理 自我效能 负性情绪 分娩结局
  • 简介:摘要目的编制医学生网络学习动机量表,并对其进行信效度检验。方法2021年7月6至14日,采用专题小组讨论法确定医学生网络学习动机量表。通过整群抽样与分层抽样的方式选取哈尔滨医科大学和佳木斯大学1 082名在读医学生,进行一般情况问卷、医学生网络学习动机量表调查。对医学生网络学习动机量表的信度和效度进行分析。结果医学生网络学习动机量表包含外界影响、职业发展、摆脱常规、社会服务、能力追求和求知兴趣6个维度,27个条目。验证性因子分析表明,χ2和自由度之比(χ2/DF)为4.99,近似误差均方根(RMSEA)为0.06,拟合优度指数(GFI)为0.90、比较拟合优质指数(CFI)为0.95、规范拟合指数(NFI)为0.93、增值拟合指数(IFI)为0.95、非标准拟合指数(TLI)为0.94,量表的克朗巴赫系数是0.95。结论医学生网络学习动机量表具有良好的信度和效度,可以作为测量医学生网络学习动机的可靠工具。

  • 标签: 医学生 网络学习动机 信度 效度
  • 简介:摘要目的基于扎根理论探讨公立医院医生离职意愿形成的驱动机制。方法以"公立医院医生离职意愿或离职倾向"为主题词,在中国知网检索2017年1月1日至2022年1月1日发表的相关文献。基于扎根理论,利用NVivo 11.0软件对文献进行质性分析,采用开放式编码、轴心式编码和选择式编码的三级编码方法,得到影响公立医院医生离职意愿的主类属并在此基础上整合驱动机制模型。通过对医院管理人员的深度访谈进行理论饱和度检验。结果对获取的31篇文献进行编码,将公立医院医生离职意愿形成的影响因素归纳为择业偏差、执业现实、感知体验和外部机会4个一级节点。其中,择业偏差是离职意愿形成的初始驱动因素,执业现实是关键驱动因素,二者共同作用于感知体验这个直接驱动因素,而外部机会则是可能驱动因素。结论为避免医生产生离职意愿,医院管理者应完善招聘评价指标,强调招聘有效性;注重医生心理资本管理,培养正向感知;推进绩效薪酬改革,强调公平与价值;重视员工关系管理,建设支持性医院文化。

  • 标签: 卫生人力 医院,公立 离职意愿 影响因素 驱动机制 扎根理论